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公司项目缺人，让我帮隔壁部门面试招 2 个人，HR 给我们培训教我们怎么用 Boss 直聘，然后怎么勾搭求职者，怎么筛简历。在会议室投影看简历，Boss 上有年龄，然后看了很多简历，HR 和 CTO 都说大于 37-38 的都不要，打工人真的好惨，
 | 1 zpxshl 2021-03-01 21:47:51 +08:00 via Android  12 所以那些说 35 岁是贩卖焦虑的人都挺搞笑的，假装看不见事实。 |
 | 2 leafre 2021-03-01 21:50:16 +08:00 早点找出路，先从副业做起，慢慢做大替换主业，本人进度 60% |
 | 4 qyf1994 2021-03-01 22:12:46 +08:00 唉，我被问了 css 动画有几个参数 |
 | 6 gBurnX 2021-03-02 01:10:57 +08:00 想啥呢... IT 又不是只要年轻人的电子竞技，HR 和 CTO 说不要高龄的，说的是那些没技术实力，只会 CURD 的底层。对于底层，无论哪个行业，都是不要高龄的。 IT 和医学产业比较相似，底层的护士也是不要大龄的。但医学界对于大医生、大教授、大主刀，IT 界对于技术大牛，越老越牛逼，大医院以及大 IT 公司都抢着要，根本不会流落到人才市场被你们挑挑拣拣。 |
 | 7 nightwitch 2021-03-02 01:33:39 +08:00 正经人谁 37-38 以后还 boss 直聘上海投啊。当猎头这个职业不存在么 |
 | 8 djoiwhud 2021-03-02 08:12:09 +08:00 via Android 35 还没实现基本的资产积累，那真要自己找原因。 |
 | 10 sagaxu 2021-03-02 09:36:56 +08:00 via Android 我们之前招开发，不要 30 岁以上的 |
| 11 sagaxu 2021-03-02 09:40:06 +08:00 via Android |
 | 12 jingbo1994 2021-03-02 09:40:11 +08:00 我觉得大部分人都很难一个职业干到退休，人生中转行 2 3 次太正常了。 程序员 35 就淘汰，程序员不学习就淘汰，难道其他职业不也是这样吗？ 大家要么做到行业前 10%，要么还是平时工作之余多琢磨副业退路。 共勉！ |
 | 13 lap510200 2021-03-02 10:16:47 +08:00 攒钱，指数基金投资，节约，减少盲目和不必要的消费，35 岁累积一两百万不是很难，有了资本积累，靠复利收益都能维持体面的生活，然后开始斜杠人生。 |
 | 14 zj780 2021-03-02 11:00:29 +08:00 @leafre 说的对，很多 java 撞钟码农，根本意识不到这一点，守着一亩三分地，还担心高效率的 PHP 会抢了他们的饭碗，所以总是网上抹黑 PHP |
 | 15 q4336431 2021-03-02 11:22:21 +08:00 @gBurnX 允许我杠几个问题 1 、医学产业无论是医生、护士还是药剂师，都是要持证上岗的，不是什么人都能去的，而程序员呢，说句不好听的话，是个人就行。 2 、医生得要科班出生的，并且医生是越老越吃香的。 |
| 16 gBurnX 2021-03-02 13:32:53 +08:00 1 |
 | 17 PoetAndPoem 2021-03-02 13:42:32 +08:00 @gBurnX 你好，请举例。大厂往往需要“看”的是证居多，还是技术“能力”居多 |
 | 18 zyy314680012 2021-03-02 13:50:18 +08:00 @nightwitch 几年前有猎头找我 现在反倒没有了 |
| 19 gBurnX 2021-03-03 00:55:48 +08:00 @PoetAndPoem 您能再读读前面的评论吗？请区分友军谢谢。 |
| 20 PoetAndPoem 2021-03-03 13:48:28 +08:00 @gBurnX 刀已收住，兄弟 :) |
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