过来人说说大厂去小公司的经验？比如从一线城市回到小城市的。

没有大厂经验,规模大点的公司倒是有.随便扯扯,仅供参考.
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- 以前有一说一,现在和稀泥.
- 以前是真的解决问题,现在解决发现问题的人.
- 以前不用演戏,现在被迫参与.
- 以前 007,现在 965.
- 以前很忙,现在很闲.
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总得来说,就是有一个强度适中的工作还是挺香的.

过路人来总结一下。
1. 乱，小厂的技术基本没有文档，而且学着大厂来做 KPI，OKR 的路线的话每个季度末挤出来的所谓内部工具，除了写的人会用之外，基本没人会用。每个写工具的人都寄望于下个季度来补齐，结果下个季度人都不见了。
2.坑，五险一金从按照总额交到按照最低金额来交。看起来拿到钱多了，实际亏了很多税。
3.交流难，小厂为了平衡成本，一般只会找一个大牛 + 一堆新人。期望大牛做业务同时能带新人。嗯，新人靠谱还好，不靠谱的话，真心特别累。（而且你从大厂跳去，不找你做大牛找谁做。）
4.招人难，其实是 3 的延伸，有业务过来你能找的只会是 0 ～ 1 年的人，撑死给你一个两年吧。招来了还要教，真不如自己做。

@Acoffice 嗯，这和我朋友提过的几个关注点比较类似。
更看重做事的内容，还是更关注空闲时间。
我现在的情况可能更像是，有计划去一个小城市定居，但没信心能找到对口且合适的工作。

@wobuhuicode 感谢。

@Acoffice 有点类似，正在经历

哎，之前也是刚回这个准二线城市，家在这边，看了一圈，招聘要求 HCIE 的，薪资 6K 。其他运维的相关则是少之又少，有也是大厂的虚假招聘，其他的都是拧螺丝工作。原来公司的经验没几个用得上的。

小公司确实没有写文档的习惯，原因是多方面的，当然自己也有原因。。

@hbolive 其实也想了解了解二三线小城市的公司主要都在做哪些业务领域。文档这东西见仁见智了，大公司被文档折磨的体验也不太好。尽量简洁高效才是真的。

@a42100 那现在呢，怎么样了？

大部分人从大厂跳小厂都是因为钱嘛。

就是最重要的就是 1,2 楼说的那样，去了小公司，可能就是得抱着比较平和混日子的态度，要求太高伤人伤己，要不是没啥经验的新人，要不是老油条。

@JKeita 还有我这种必须要换个城市的吧。

@EUPxxx 可能垂直领域比较多吧，一些大厂不屑做 /照顾不到的。。

@EUPxxx 小公司竞争低，以前的技术拿出一丢丢就可以实现了，划水多余上班，就是工资不高，适合卷内人士考虑

不是应该小公司人手不足加班很多嘛？怎么会划水多。