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如题，女朋友的公司开始通知要实行 996，这种情况该如何做？
目前想到的方案是： 不执行，正常 965，如果被辞退就收集证据仲裁，v2er 有没有类似的经历，求告知～
第 1 条附言 2021-01-13 17:21:12 +08:00
因为年终奖还没发，目前只能收集证据 + 等待年前的年终奖发了再跑路，还好里放假就半个月了
谢谢各位的建议～
 | 1 ly4572615 2021-01-13 16:45:45 +08:00 报警啊，只要有明文=违法 |
 | 2 w292614191 2021-01-13 16:51:49 +08:00 那三字 |
 | 3 redwing2003 2021-01-13 16:53:31 +08:00 违法，告诉我哪家公司 |
 | 4 yuzhibopro 2021-01-13 16:54:01 +08:00 收集证据等辞退 |
 | 5 hayi 2021-01-13 16:55:40 +08:00 周“日”啊 |
 | 6 nbweb 2021-01-13 17:02:01 +08:00 如果不想干了，就收集证据。 |
 | 7 blogfeng 2021-01-13 17:19:05 +08:00 via Android  1 分手 |
 | 8 tabris17 2021-01-13 17:22:42 +08:00 1 按照一般尿性，年终奖可能会延后到节后发 |
 | 9 cxe2v 2021-01-13 17:23:11 +08:00 分手 |
 | 10 hoyixi 2021-01-13 17:26:40 +08:00 1 突然这样干的公司，可能 1 想赶人，让人自己走； 2 或者利润不好看，危~ |
 | 11 icanfork 2021-01-13 17:26:54 +08:00 分手，找一个能陪你多一些时间的女朋友 |
 | 12 qGjL83Ro3i1gE1M3 2021-01-13 17:31:12 +08:00 3 换个女朋友 |
 | 13 datocp 2021-01-13 17:32:54 +08:00 via Android 这种好像以一条生产经营需要就可以了，有所谓的一个月的抗拒期？因为这种加班的事，我已经被谈话 4 次，大部分人也是不会发声的。老板有的是方法让你就范，大部分人沉默确实需要钱，有更多的加班更多的钱，加班更多还有额外的积极分子奖励。最后会发现公司发展员工才会福利更好？ 最后要么忍，要么滚。怎么治公司？ |
 | 14 x7DnVcd9bA706oWp 2021-01-13 17:36:41 +08:00 @tabris17 年终奖不都是年后发吗，我们公司不但年后发，还 TM 分 3 次发 |
| 15 tabris17 2021-01-13 17:40:01 +08:00 @duange7X24 好家伙，我直接好家伙 |
 | 16 eric96 2021-01-13 18:30:55 +08:00 1 年终奖 5，6 月份发的怎么说呢 |
 | 17 OHyn 2021-01-13 20:33:25 +08:00 忍忍拿了年终，年后跳。 |
 | 18 tuding 2021-01-13 21:08:15 +08:00 这剧本我熟悉，公司就是想省年终奖，先不张扬，等年终奖拿到手了再 965 |
 | 19 yoke123 2021-01-13 21:08:45 +08:00 via Android 3 996 是福报，你不做有的是人做.jpg 底层哪个不是用命换钱.jpg |
 | 20 YouLMAO 2021-01-13 23:48:02 +08:00 via Android 怀孕 996，久久留福报 |
 | 21 NilChan 2021-01-14 00:41:39 +08:00 via Android 评论说分手的是什么鬼。 |
 | 22 Perry 2021-01-14 00:56:36 +08:00 7 看到到大家只要被 996 就跑路，我很欣慰。 |
 | 23 johnsona 2021-01-14 02:04:45 +08:00 via iPhone 做个爱冷静一下 |
| 24 datocp 2021-01-14 05:20:22 +08:00 via Android 在每年 8 月份迎来了我们行业的订单高峰期。相比淡季没订单今年还执行了几周的双休。没上班就没钱。之前各种班次时间范围 0730-0000 |
| 26 datocp 2021-01-14 05:31:17 +08:00 via Android 在特殊时期依然迎来了增长 12 月份达到接近 500 万销售额，以前只有 300 万左右。所以明年的目标由之前的 3000 提高到 5600 万，哈哈大笑。。。工资加了 200 上车间白班多的时候达到一星期二天，老板精着呢。那明年不是要一星期四天？ 21:00-00:00 晚班我在不了解情况时直接对老板说劳动法加班时长有时间限制，钉钉采取 36 小时，而且采取自愿原则，然后晚班再也没有我的事。人家一个月拿 2000 加班费，对比 200，啥公平不公平？最后你会发现大多数人需要的还是钱，144 小时加班的人也有，做为积极分子还能领个 300 。。。少花牢骚，多做事，加班有加班费就值，没有就让老板滚。。。 |
 | 27 cnrting 2021-01-14 07:02:29 +08:00 via iPhone 1 换一个女朋友 |
 | 28 k9982874 2021-01-14 07:29:08 +08:00 via iPhone 1 我们年终奖几千块钱还压一年发，我直接当没有。 |
 | 30 LiuSha 2021-01-14 08:33:15 +08:00 via Android 换个女朋友，找个不 996 的女朋友 |
 | 31 ruokw 2021-01-14 08:55:06 +08:00 via Android 确定想跑就正常 965 下班，找到下家直接辞 |
| 32 k9982874 2021-01-14 08:55:06 +08:00 @df4VW 还有更惨的，每月工资有部分算 KPI 。KPI 每三个月一结，但是并不是第 4 个月发，而是拖到第 6 个月发。也就是有部分工资压半年。 |
 | 33 sunziren 2021-01-14 08:58:27 +08:00 好事啊，终于可以不用 007 了 |
 | 34 dinghao188 2021-01-14 0:00:29 +08:00 985 我都直接跑，别说 996 了 |
 | 35 itechify PRO 996 加班费怎么算？没有就跑路 |
 | 36 shifttacn 2021-01-14 09:08:28 +08:00 如果还差一个月半个月这样，建议忍到年终奖 如果还有很长时间，那就自己安排，骑驴找马。 |
 | 37 Eirxxx69 2021-01-14 09:17:48 +08:00 请婚假， 公司不仁在先，你也用些手段吧 |
| 38 Perry 2021-01-14 09:23:47 +08:00 @oneisall8955 老板招人的时候完全可以先把基础工资压低，然后承诺双倍加班费。 |
 | 39 gitJavascript 2021-01-14 09:29:09 +08:00 骑驴找马呗 |
 | 40 derekxu18 2021-01-14 09:43:09 +08:00 那就换个女朋友不就好了 |
 | 41 Caratpine 2021-01-14 09:44:30 +08:00 1 年终奖拿了，年后换工作吧 |
 | 43 superstartao 2021-01-14 10:27:38 +08:00 @blogfeng 心机 |
| 44 Perry 2021-01-14 11:17:08 +08:00 via iPhone @oneisall8955 在一个薪资不透明的环境下你是不知道基础薪资被压低的 |
 | 45 flowercoder 2021-01-14 11:20:41 +08:00 匿名打劳动监察啊，还能怎么办 |
| 48 Perry 2021-01-14 12:19:56 +08:00 @oneisall8955 我是指在一个薪资不透明的环境下你是不知道你在这个公司 996 前本应能得到的薪资是多少。 |
 | 49 ytmsdy 2021-01-14 12:35:16 +08:00 1 既然公司不仁在线，也不用多考虑了。 直接怀孕生娃吧，等生完娃直接辞职。 |
 | 51 515576745 2021-01-14 13:22:52 +08:00 via Android 年终跑路吧 |
 | 52 Cloutain 2021-01-14 13:37:44 +08:00 绝不纵容这种违法行为 |
 | 53 flashrick 2021-01-14 13:40:09 +08:00 “你不做有的是人做” |
 | 54 chniccs 2021-01-14 13:49:14 +08:00 入职你女朋友的公司，然后在公司秀恩爱，天天秀，恶心老板，他受不了就会让你们两个早点回去 |
 | 55 IMCA1024 2021-01-14 13:53:29 +08:00 不妥协等辞退 拿赔偿 |
 | 56 zshneedmoney 2021-01-14 14:08:42 +08:00 上面那些哥们也都只是提建议 怎么做相信你心里有数。 |
 | 57 fannas 2021-01-14 14:57:29 +08:00 1. 女朋友的生活和事业不是你的，你有权建议但是无权干涉女朋友的事业。即使女朋友允许，你可以对你的干涉和建议负责吗 2. 从第一点出发，如果有能力负责，那发表自己的意见利益最大化。如果没有，要么分手要么忍住。 |
 | 58 qq428158093 2021-01-14 16:20:21 +08:00 都是从事情的最基础想起的，公司想赚钱，员工也想赚钱；员工是公司必不可少的，只要公司给的福利够多，员工根本不想下班；剩下的就是公司思考，怎样让员工创造更多的价值 |
 | 59 Lee2019 2021-01-14 16:25:20 +08:00 起码先等到年终到手 然后再 965 |
 | 60 ns20 2021-01-14 16:33:17 +08:00 公司要裁员的讯号，先用 996 挤掉一部分自愿辞职的，后面还有更精彩的，能挺到拿年终奖不容易的。 |
 | 62 simonzhang0207 2021-01-14 16:51:59 +08:00 via Android 换女朋友？ |
 | 64 haijianyang 2021-01-15 00:04:31 +08:00 突然搞加班考勤啥的，可能就是在变相赶人走。 |
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