这是一个创建于 1763 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
几天之前，人事发了 2021 的考勤管理制度，我心想这东西还能以年为单位的，仔细和同事研究了下，里面重要的的点是：所有加班产生的调休最后都要打 7 折，理由是加班时候有吃饭时间，所以要打七折 原文是 员工加班时长严格扣除用餐及休息时间，兑换调休；兑换标准如下：员工加班时长=打卡累积时长70% 可以说是巨恶心，因为之前一直使 1:1 来兑换的 2.周内、周末所有加班都需要审批，只有 20 个人的规模，周内还要审批，恶心心
公司美其名曰是创业型公司，所以加班比较多，人均调休在 15 天左右，然后人事又规定产生调休后的三个月必须用完调休，否则就会销掉，但根本就用不完。因为人事是先发了一版，问大家有啥意见可以提，我提了之后，鼓励大家也提，结果是，我提了，大家把自己的想法告诉了经理，经理在开周会的时候告诉大家已经上报给人事了，然而我问人事，人事说只有我一个提了，很尴尬，最后同事说，因为总经理给经理承诺了一些东西，可能就。。。。。
回西安一年了吧，先是经历了上家欠薪 6 个月，再是这种领导和公司，哎，准备准备跑路了。
以上仅为个人观点，对西安没诋毁之意，希望西安发展越来越好，希望公司发展越来越好。
 | 1 alphadog619 2020-12-23 17:36:45 +08:00  1 在考勤调休上下文章的公司趁早吧 |
 | 2 leafre 2020-12-23 17:39:51 +08:00 六字真言 |
 | 3 em70 2020-12-23 17:41:58 +08:00 现在不裁员,不降薪的都是好公司 |
 | 4 misaka19000 2020-12-23 17:45:14 +08:00 六字真言 |
 | 5 KDr2 2020-12-23 17:48:47 +08:00 请问楼主你们有前端考虑跳槽么? 同是西安公司（庖丁科技），调休不打折扣，缺前端。 |
 | 6 37Y37 2020-12-23 17:50:33 +08:00 我司应该全网最良心了吧，年会刚完，阳光普照奖 2w，随便买啥都行，报销 https://blog.ops-coffee.cn/s/V8pEL8ylhUKIA8uQxwks2w |
 | 9 SheepInMountain OP @alphadog619 对 要趁早 |
 | 10 sogwsc 2020-12-23 17:52:30 +08:00 1 我们晚上加班都不算的 只有周末加班才可以调休 笑哭 |
| 11 SheepInMountain OP |
| 12 SheepInMountain OP @sogwsc 享受福报呢？ |
| 13 SheepInMountain OP @37Y37 贵司是哪 |
| 14 SheepInMountain OP @KDr2 调休不打折扣 那能折现不 |
 | 15 sagaxu 2020-12-23 18:04:23 +08:00 via Android 正确的姿势是到点就走，任何形式的加班制度，都是在对抗劳动法 |
| 16 SheepInMountain OP @sagaxu 现在就是到点走 |
 | 17 melkor 2020-12-23 20:53:08 +08:00 via iPhone @SheepInMountain 要么忍，要么滚 |
| 18 KDr2 2020-12-24 02:45:52 +08:00 @SheepInMountain 折现可以商量，目前没有，因为加班太少了，平均每人每年一天的加班估计都不到…… |
| 19 SheepInMountain OP @KDr2 那确实可以考虑 |
| 20 SheepInMountain OP @melkor 懂了 |
 | 21 Reflection 2020-12-24 09:20:48 +08:00 没事，说个让你平衡点，我们周末加班的对半折算，平时下班后加班的 25 餐补 |
| 22 SheepInMountain OP @Reflection 其实不是平衡的问题，因为工资不高，福利还行，如果说一开始就算打七折，没人会觉得不舒服，全公司只有开发加班比较狠，现在调休打七折，肯定大家都不愿意。 |
 | 23 bk201 2020-12-24 11:37:58 +08:00 我是有点不明白这种 hr，圈子那么小，这种事情做了不怕以后招人难吗？牺牲自己的声誉与人脉换老板的赞美也没啥意义啊，这种公司明显走向倒闭的。 |
 | 24 feifei0720 2020-12-24 13:09:30 +08:00 @37Y37 什么公司啊还招人吗 |
| 25 37Y37 2020-12-24 15:40:39 +08:00 @feifei0720 暂时不招人~ |
| 26 SheepInMountain OP @bk201 人事的种种行为都不是很能理解，比如，下班之后把公司所有人进行排期来每天晚上进行 10 分钟的分享，比如团建的时候选的是荒山野岭，去吃很难吃的农家乐，哎，不是很能理解 |
| 28 SheepInMountain OP @Mecool 兄弟，都这样了，你。。。。我们是 java，祝你好运 |
 | 29 Mecool 2021-01-06 14:25:48 +08:00 如果呆的不舒服，有侵犯劳动者权益的，拿起法律武器，祝好。 |
 | 32 YongkeLi 2021-01-14 21:52:45 +08:00 我都是自愿加班呢 咳咳 |
| 35 KDr2 2021-01-15 16:40:30 +08:00 @DyingSwan 可以直接投简历 hr [AT] paodingai.com , 注明来自 V2EX :) |
 | 36 zfish 2021-04-12 07:33:58 +08:00 via iPhone https://github.com/madawei2699/xian-IT 这里有一些优秀的公司，创业公司坑的确多 |
 | 37 qGjL83Ro3i1gE1M3 2021-04-20 11:00:34 +08:00 同是西安，前公司裁部门之前，就是在考勤，双休->大小周上做文章，最后搞得大家都不爽，教研老师大多数全部请辞，技术部按时按点走，9 点到，6 点准时打卡走，从不浪费公司一度电。这样的日子没多久，技术部就在项目里搞小动作，其他人不清楚运作流程，最后老板把整个技术部给裁了。赔偿了 N+1 ；最后两天办手续交接的时候，公司没有算工资给我们，最后大家不欢而散，老板说手续办完一起吃饭。全公司没人鸟那个老板。协议签完就拍屁股走人。 直接贴出公司名字：西安（国宝）宝宝教育科技有限公司。 |
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