[日本东京六本木] [CTW 株式会社] 招聘 Node 全栈/ Java 后端/SRE/数据科学家/大数据工程师/UI 设计师 -(Base 6M~15M 日币)
S4 2020-12-09 17:47:03 +08:00 11588 次点击这是一个创建于 1833 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我们是一家快速成长中的创业公司，致力于在日本提供优质的游戏和便捷的互联网产品服务，坐标在东京六本木地标建筑之一 ARK Hills Sengokuyama Mori Tower，这里汇集了 Facebook，软银，adidas，麦肯锡等知名企业。
从公司内拍摄的景色
公司介绍
CTW 株式会社创立于 2013 年，公司业务涵盖游戏的本地化·运营·宣发等多个领域。2017 年中旬开始全面转型，投入到 HTML5 游戏市场，发布了 G123.jp --- H5 游戏互动平台。便捷快速的体验方式以及较高质量的内容，使得 G123 游戏平台得到了迅速成长，现在平台会员数已突破 5000 万人次。『ビビッドアミ』 Vivid Army 等多款游戏产品持续引爆热点，请到刚力彩芽、后藤真希等著名日本女星做代言，广告登陆日本民放电视台黄金时段。
后藤真希参演的 G123 游戏平台主推游戏《 Vivid Army 》电视广告可以在Youtube G123 Channel观看
公司现有 60 余人，主要分为技术部、市场部、美术部、游戏运营部、以及综合管理部门，职员以 20 代后半~30 代前半为主，没有冗杂的组织架构和严苛的上下级观念，工作氛围较为轻松融洽。市场和美术部门主要由日本人员工组成，游戏运营部门华人和日本人各占一半。公司整体华人和日本人人数比例大概 1:4 。
技术团队成员均为华人，现有 10 名成员，大部分出身于北大、武大、中科院、大工、国立中山大学、NYU 等知名学府以及腾讯、网易、LINE 、Rakuten 、CyberAgent 等国内外知名互联网企业。技术团队成员都有很强的责任心和归属感、技术部内部基本中文沟通，效率很高，关系简单，团队氛围比较好。
目前 G123 游戏平台已经积累了一定量的忠实用户，业绩也在稳步上涨。但跟绝大部分小公司的一样，变化快仍然是 CTW 的重要特性。公司从成立以来上线过数百款 App 游戏，尝试过数十种游戏以外的服务，绝大多数服务很难生存满一年，甚至有过上线一天后就开始准备下架的服务。公司需要不断地尝试，不断地从失败中吸取经验，循环往复来适应社会和市场的变化...G123 平台就是其中存活下来的产品。目前仍然有在尝试，游戏周边 EC，漫画平台，法律名师讲堂等新产品。如果你喜欢挑战，拥抱变化，希望可以不断提高自我价值，相信这里是个不错的选择。
技术栈
技术团队充当的主要作用是提升效率和提供决策数据。效率方面主要包含：游戏研发到接入平台的效率；保证玩家的体验；市场营销和游戏运营效率等。游戏平台主要价值在于连接玩家和游戏。平台系统主要围绕游戏，认证，支付三个系统展开。数据方面，主要负责收集处理分析、平台数据，游戏内数据和广告等第三方系统的数据。
平台 infra 主要基于 AWS 做 IaC 管理、服务器配置容器化、主业务基本实现了 serverless 。另外对部分 IP 游戏提供了基于阿里云和 AWS 的两套系统解决方案。随着业务复杂度提升、平台部分系统（如数据方面的用户画像系统）正在向 AWS 的 Elastic Kubernetes Service 迁移、未来视业务需要与人才储备、主业务系统以及后续游戏托管平台会逐步实现完全 K8S 集群化。由于在特殊时间段内的流水会出现很高的情况（平台 1 分钟流水最高记录达到过 1M+日币），所以对整个系统的 SLA 要求非常高。
客户端基于浏览器平台，使用近年热门的 Service Worker 、Web Payment 、Web Push 、Web Notification 等技术构建 PWA 应用，以达到接近原生 App 的游戏体验，短期内不会涉足原生 App 的研发。前端主要使用 TypeScript 语言，以 ReactJS 框架为主，同时也有部分服务使用 VueJS 和 Angular2.0 构建。后端主要采用 SpringBoot 和 NodeJS 框架，开发语言主要是 Java 和 TypeScript 。
目前，数据相关产品的研发是主要投入点。除了打通各个数据链路，BI 展示各类业务数据以外，还需要依据平台大数据，利用统计分析和机器学习来解决实际业务场景中遇到的挑战。例如目前月广告推广费用已达到几亿日币，如何选择效果计算模型(Customized Attribution Model)来评定和衡量广告效果，从而提高市场投放效率也是遇到的不小挑战。公司以数据智能化驱动业务作为主要的发力方向，利用数据科学技术赋能游戏平台业务，比如开发游戏内商品个性化推荐产品(in-app purchase recommendation)，构建数据可视化产品和工具实现运营自动化，减少游戏运营的人力成本和优化决策促进业务增长。
技术开会中
薪资福利
职级薪资
- 薪资结构: 基础工资 + 一年两次奖金，基础工资里包含加月 30 小时的班费
- 基础薪资范围(不含奖金): 600 万 ~ 1500 万日元
- 日本标配: 交通补助，各类保险齐全
- 少量的租房补贴: 住得离公司近才有
- 对于中国区直接招聘，公司负责办理签证，报销来日本的机票，协助办理来日本后的各种手续等（我们在准备提供宿舍和日语课程的方案、后续更新）
加班
我们不鼓励加班。每个人的精力是有限的，比起熬夜加班，更注重效率的提升和长期可持续性地努力。上班时间为 10：00 ~ 19：00 、通常 20 点以后就基本没人在公司了。
假期
- 全年 120+(去年 125 天)
- 完全双休日（周六，周日）、祝日（日本节日）、GW （黄金周）、夏季休暇、年末年始休暇（元旦）
- 带薪休假（入职 6 个月以上 10 天、之后每 1 年增加 1~2 天）
餐补
公司目前没有食堂，但提供了各类餐饮福利。
- 早上：免费早餐（各式早餐每天不重样，数量有限，先到先得）
- 下午：有免费水果(切好包装好了的，每人一小盒)
- 下雨天中午：免费午餐便当
- 咖啡、饮料、零食无限供应
团建
- 对于入职 1 年以上的员工，每年会有去海外和日本国内各地社员旅行的机会（过去组织去过关岛、夏威夷、冲绳、北海道等地）
- 团建一般都选在平日。包船赏花，滑雪，狮子王音乐剧，运动会，篮球、羽毛球比赛等等。
Vivid Army 和《进击的巨人》、《约定的梦幻岛》等大热 IP 都有过联动活动
办公室入口
早餐福利の神户牛派
早餐福利の鳗鱼寿司
独立包装水果福利
饮料自助
团建打篮球
加入我们
工程师职位基本无日语要求，英文需要达到可以看懂技术文档的水平。
- Java 后端工程师
- 前端应用工程师 /Node 全栈工程师
- 站点可靠性工程师(SRE)
- 大数据工程师
- 数据科学家
- UX/UI 设计师
具体 JD 请移步公司主页
简历发送至(请备注是 v2ex)： hr@ctw-inc.net
如果您对我们感兴趣，但是上述没有符合您的职位，也欢迎与我们联系，我们会在开放相应职位时第一时间与您联系。或者您的能力远超于此，也欢迎与我们联系，我们会全力寻找共事的机会并提供满意的薪资水平。有任何疑问:
- 可以在此贴下留言
- 邮件: hr@ctw-inc.net
中国地区直接招聘流程：
- 提交简历: 请将简历发送至(请备注是 v2ex)： hr@ctw-inc.net, 我们会在 7 个工作日内联系您。
- 第一轮技术面: 远程视频，30~90 分钟
- 第二轮技术面: 远程视频，30~90 分钟
- 终面: 通常由 CEO 或 CTO 进行面试，30~60 分钟
- 接收书面 Offer: 终面结果确认下来后，我们会在 2 个工作日内发送书面的 Offer 。需要您在 14 天内做出回复。
签证申请
确认接收 offer 后就可以进行签证申请了。从准备材料到签证申请下来大概需要 2-3 个月，整个申请签证的过程公司会有专门的律师和行政书士，人事同学会全程跟进。我们申请的是日本公司的正社员工作签证, 签证类型（技术·人文知识·国际业务签）。工作地点就是文章开头的楼里。通常可以申请到 3 年的工作签证。
- 准备材料: 通常需要您提供最高学历的学位证，护照，证件照等材料。此外，律师和签证官可能会额外要求一些材料。
- 申请在留资格: 所有材料准备齐之后由公司递交到东京入国管理局，进行签证申请。审查通常需要 1~2 个月。
- 申请签证: 申请到在留资格认定后，公司会将材料寄到您国内的地址，需要您去拿着留资格认定去日本驻中国大使馆申请赴日签证。
1 z0wjqnxi 2020-12-09 18:03:28 +08:00 via iPhone 请问考算法吗 |
 | 2 sagaxu 2020-12-09 18:10:37 +08:00 via Android 这家公司很不错，我很了解 |
 | 3 mascteen 2020-12-09 18:13:16 +08:00 简历已发 |
 | 4 z0wjqnxi 2020-12-09 18:16:10 +08:00 via iPhone 请问需要英文简历吗？还是中文简历就可以？ |
 | 5 40EaE5uJO3Xt1VVa 2020-12-09 19:39:20 +08:00 看着不错，路过一顶 |
 | 6 slmaaw 2020-12-09 19:49:37 +08:00 via Android 可惜了 早两年我就义无反顾投了 |
 | 7 huihuiy 2020-12-09 20:49:34 +08:00 假期 120 天，年假 10 天起？ 这个假期的意思是所有的周末+年假+公共假期的意思？ |
 | 8 weak 2020-12-09 20:53:06 +08:00 羡慕 |
 | 10 archean 2020-12-09 21:02:00 +08:00 via iPhone 哇，我在六本木ヒルズ森タワ，离得好近。 |
 | 12 Lax 2020-12-09 21:42:14 +08:00 没有日语基础可以吗？ |
 | 13 xiaowangge 2020-12-09 21:53:58 +08:00 @Lax #12 仔细看帖子，有写：「工程师职位基本无日语要求，英文需要达到可以看懂技术文档的水平。」 |
| 14 huihuiy 2020-12-09 22:57:42 +08:00 @sirnay 这感觉写出来是个硬伤 一年 52 周的周末都 104 天了---- 这写出来 hmm interesting |
 | 15 bxb100 2020-12-09 23:30:51 +08:00 @xiaowangge #13 然而 JD 中都需要会基本日语交流 |
| 16 xiaowangge 2020-12-09 23:45:25 +08:00 @bxb100 #15 很多 JD 还要求「精通」呢。没几个人简历敢写「精通」  |
 | 17 Zhouy 2020-12-10 03:07:48 +08:00 简历已发, 希望能有机会谢谢. |
 | 18 fh74599 2020-12-10 08:34:00 +08:00 UI 设计师默默举个爪 |
 | 20 TeaForMe 2020-12-10 13:00:27 +08:00 我太菜了……想去，但是简历估计不得行，我再练练吧 |
 | 26 Eninsslei 2020-12-10 14:00:12 +08:00 UI 是以游戏 UI 为主是吗？ |
 | 27 szxczyc 2020-12-10 14:12:48 +08:00 via iPhone 有 Python 相关岗位吗 |
 | 33 inwar 2020-12-10 14:36:07 +08:00 via Android  3 @huihuiy 日本 104 +夏修一周+砸七砸八的假期。 应该只是遵循法定假日而已。 默认薪资带 30h 加班费的意思就是加班没有加班费。且月加班时长>30h |
| 34 mascteen 2020-12-10 14:57:44 +08:00 在目本招本地技术很难么？ |
 | 37 cocoismywife 2020-12-10 15:47:06 +08:00 @S4 已投 |
 | 39 sabermiao 2020-12-10 16:42:16 +08:00 有安全相关岗位吗 |
 | 40 syfless 2020-12-10 17:10:09 +08:00 请问招 21 年毕业的吗 |
 | 41 beidounanxizi 2020-12-10 18:16:47 +08:00 薪资结构: 基础工资 + 一年两次奖金，基础工资里包含加月 30 小时的班费 这句话什么意思 ？每个月都要加班 30 小时么？ |
 | 42 partystart 2020-12-10 18:22:49 +08:00 技术岗位 面试流程主要考察什么方面呢？ 然后 面试用什么语言呢交流呢。。 |
 | 43 richzhu 2020-12-10 19:39:26 +08:00 请问如果面试顺利，会让员工顶着疫情去吗？ 还是再缓缓 |
 | 44 impl 2020-12-10 20:09:29 +08:00 via Android 1 东京今天确诊超 600 人 |
 | 45 Ley 2020-12-10 20:46:46 +08:00 via Android 1 讲两句东京的疫情吧。 现在有很多东京人批评当地的防疫政策，我本人也不赞同那边的相对宽松的做法。不过数据上看，东京的感染者大多数都治愈，重症并不多，且年轻人占少数，如果自己防范意识强感染概率更低。我在东京的朋友们目前大多居家办公，尽量减少外出，倒也没有被感染。秋冬是传染病高发时期，有预测称 12 月内日本会新增 5 万，东京恐怕还会每天新增数百甚至上千。 疫情确实是要考虑的因素，但如果真的中意这个机会，倒也不至于因此而完全放弃。各位还是要根据自己情况慎重考虑。我自己觉得健康远比工作机会重要，所以即使不见得一定会感染，也不打算冒险。 |
 | 46 miao1007 2020-12-10 23:38:03 +08:00 这个游戏界面 nightmk 访问 404 了 |
 | 48 S4 OP @beidounanxizi 同学我们不鼓励加班，每个月加班基本在 10 小时以内。超过 30 小时部分会有额外的加班费。 |
 | 50 kayv 2020-12-11 11:05:28 +08:00 偷偷问一下现在工资超 15M YEN 的老码农还收吗，15M YEN 是封顶价吗 |
 | 57 Gea 2020-12-11 17:41:40 +08:00 面试用英语吗？ |
 | 59 LesignButure 2020-12-12 16:16:04 +08:00 1 在日本招不到技术人员吗，还得来中国招？ |
 | 60 hawhaw 2020-12-12 18:23:14 +08:00 via Android 已发 |
 | 61 t1ny 2020-12-16 11:28:58 +08:00 投了，但是没回应了 |
| 65 Zhouy 2020-12-18 12:59:20 +08:00 @S4 我的邮箱是 yi********[email protected], 职位是后端开发，邮件主题是 Y****u W** - Java Backend Engineer - from v2ex |
| 67 S4 OP ★技术面试前，增加一轮人事面试。整个流程如下： ------------------------------------ ·提交简历: 请将简历发送至(请备注是 v2ex)： hr@ctw-inc.net, 我们会在 7 个工作日内联系您。 ·人事面试：远程视频，约 30 分钟以内。 ·第一轮技术面: 远程视频，30~90 分钟 ·第二轮技术面: 远程视频，30~90 分钟 ·终面: 通常由 CEO 或 CTO 进行面试，30~60 分钟 ·接收书面 Offer: 终面结果确认下来后，我们会在 2 个工作日内发送书面的 Offer 。需要您在 14 天内做出回复。 |
 | 68 buyixiaojiang 2020-12-18 18:35:43 +08:00 英文面试吗？ |
 | 69 more1sec 2020-12-19 19:44:33 +08:00 g123 你们里边有网易的人吧 233333 |
| 70 S4 OP @buyixiaojiang 中文面试。 |
 | 71 hanxufeng 2020-12-24 07:17:27 +08:00 基础薪资范围: 600 万 ~ 1500 万日元 ，如果是月薪，那就太诱人了 |
 | 73 morimi2026 2020-12-25 17:04:26 +08:00 @S4 我上周发了简历，现在第 7 天了还没收到回复，想问一下什么情况 |
| 74 S4 OP @morimi2026 同学不好意思，方便说一下邮件主题，邮箱地址和应聘职位吗？ |
| 75 S4 OP 公司 12/16-01/03 为年末假期，这期间收到的简历将会在 01/04 后统一确认。 |
| 76 S4 OP 公司 12/26-01/03 为年末假期，这期间收到的简历将会在 01/04 后统一确认。 |
| 77 morimi2026 2020-12-25 18:06:39 +08:00 via iPhone @S4 主题是“ xxx-Java 后端工程师简历（ v2ex)”，谢谢回复 |
| 78 morimi2026 2020-12-25 18:07:48 +08:00 via iPhone @S4 邮箱是 phil.x******@gmail.com |
 | 79 594mantou 2020-12-25 23:40:07 +08:00 看了觉得非常对味。已投简历。 特别是 Web 游戏，我非常想朝这个方向走。 |
 | 80 2828kakafa 2020-12-26 23:35:41 +08:00 via iPhone 楼主，运维的话，岗位要求一般是什么？薪资范围？个人运维，对这个 sre 比较感兴趣 |
Select Language