[日本 东京 六本木] [CTW 株式会社] 招聘 Web 前端/ Java 后端/SRE/大数据工程师/UI 设计师

公司介绍

CTW 株式会社是一家快速成长中的创业公司，致力于在日本提供优质的游戏和便捷的互联网产品服务，坐标在东京六本木地标建筑之一 ARK Hills Sengokuyama Mori Tower，这里汇集了 Facebook，软银，adidas，麦肯锡等知名企业。

从公司内拍摄的景色

公司创立于 2013 年，公司业务涵盖游戏的本地化·运营·宣发等多个领域。2017 年中旬开始全面转型，投入到 HTML5 游戏市场，发布了 G123.jp --- H5 游戏互动平台。便捷快速的体验方式以及较高质量的内容，使得 G123 游戏平台得到了迅速成长，现在平台会员数已突破 5000 万人次。『ビビッドアミ』 Vivid Army 等多款游戏产品持续引爆热点，请到刚力彩芽、后藤真希等著名日本女星做代言，广告登陆日本民放电视台黄金时段。

后藤真希参演的 G123 游戏平台主推游戏《 Vivid Army 》电视广告可以在Youtube G123 Channel观看

公司现有 60 余人，主要分为技术部、市场部、美术部、游戏运营部、以及综合管理部门，职员以 20 代后半~30 代前半为主，没有冗杂的组织架构和严苛的上下级观念，工作氛围较为轻松融洽。市场和美术部门主要由日本人员工组成，游戏运营部门华人和日本人各占一半。公司整体华人和日本人人数比例大概 1:4 。

技术团队成员均为华人，现有 10 名成员，大部分出身于北大、武大、中科院、大工、国立中山大学、NYU 等知名学府以及腾讯、网易、LINE 、Rakuten 、CyberAgent 、OYO 等国内外知名互联网企业。技术团队成员都有很强的责任心和归属感、技术部内部基本中文沟通，效率很高，关系简单，团队氛围比较好。

目前 G123 游戏平台已经积累了一定量的忠实用户，业绩也在稳步上涨。但跟绝大部分小公司的一样，变化快仍然是 CTW 的重要特性。公司从成立以来上线过数百款 App 游戏，尝试过数十种游戏以外的服务，绝大多数服务很难生存满一年，甚至有过上线一天后就开始准备下架的服务。公司需要不断地尝试，不断地从失败中吸取经验，循环往复来适应社会和市场的变化...G123 平台就是其中存活下来的产品。目前仍然有在尝试，游戏周边 EC，漫画平台，法律名师讲堂等新产品。如果你喜欢挑战，拥抱变化，希望可以不断提高自我价值，相信这里是个不错的选择。

技术栈

技术团队充当的主要作用是提升效率和提供决策数据。效率方面主要包含：游戏研发到接入平台的效率；保证玩家的体验；市场营销和游戏运营效率等。游戏平台主要价值在于连接玩家和游戏。平台系统主要围绕游戏，认证，支付三个系统展开。数据方面，主要负责收集处理分析、平台数据，游戏内数据和广告等第三方系统的数据。

平台 infra 主要基于 AWS 做 IaC 管理、服务器配置容器化、主业务基本实现了 serverless 。另外对部分 IP 游戏提供了基于阿里云和 AWS 的两套系统解决方案。随着业务复杂度提升、平台部分系统（如数据方面的用户画像系统）正在向 AWS 的 Elastic Kubernetes Service 迁移、未来视业务需要与人才储备、主业务系统以及后续游戏托管平台会逐步实现完全 K8S 集群化。由于在特殊时间段内的流水会出现很高的情况（平台 1 分钟流水最高记录达到过 1M+日币），所以对整个系统的 SLA 要求非常高。

客户端基于浏览器平台，使用近年热门的 Service Worker 、Web Payment 、Web Push 、Web Notification 等技术构建 PWA 应用，以达到接近原生 App 的游戏体验，短期内不会涉足原生 App 的研发。前端主要使用 TypeScript 语言，以 ReactJS 框架为主，同时也有部分服务使用 VueJS 和 Angular2.0 构建。后端主要采用 SpringBoot 和 NodeJS 框架，开发语言主要是 Java 和 TypeScript 。

目前，数据相关产品的研发是主要投入点。除了打通各个数据链路，BI 展示各类业务数据以外，还需要依据平台大数据，利用统计分析和机器学习来解决实际业务场景中遇到的挑战。例如目前月广告推广费用已达到几亿日币，如何选择效果计算模型(Customized Attribution Model)来评定和衡量广告效果，从而提高市场投放效率也是遇到的不小挑战。公司以数据智能化驱动业务作为主要的发力方向，利用数据科学技术赋能游戏平台业务，比如开发游戏内商品个性化推荐产品(in-app purchase recommendation)，构建数据可视化产品和工具实现运营自动化，减少游戏运营的人力成本和优化决策促进业务增长。

技术开会中

薪资福利

薪资

• 薪资结构: 基础工资 + 一年两次奖金，基础工资里包含加月 30 小时的班费
• 基础薪资范围(不含奖金): 600 万 ~ 1500 万日元
• 日本标配: 交通补助，各类保险齐全
• 少量的租房补贴: 住得离公司近才有
• 对与中国区直接招聘，公司负责办理签证，报销来日本的机票，协助办理来日本后的各种手续等（我们在准备提供宿舍和日语课程的方案、后续更新）

加班

我们不鼓励加班。每个人的精力是有限的，比起熬夜加班，更注重效率的提升和长期可持续性地努力。上班时间为 10：00 ~ 19：00 、通常 20 点以后就基本没人在公司了。

假期

• 全年 120+(去年 125 天)
• 完全双休日（周六，周日）、祝日（日本节日）、GW （黄金周）、夏季休暇、年末年始休暇（元旦）
• 带薪休假（入职 6 个月以上 10 天、之后每 1 年增加 1~2 天）

餐补

公司目前没有食堂，但提供了各类餐饮福利。

• 早上：免费早餐（各式早餐每天不重样，数量有限，先到先得）
• 下午：有免费水果(切好包装好了的，每人一小盒)
• 下雨天中午：免费午餐便当
• 咖啡、饮料、零食无限供应

团建

• 对于入职 1 年以上的员工，每年会有去海外和日本国内各地社员旅行的机会（过去组织去过关岛、夏威夷、冲绳、北海道等地）
• 团建一般都选在平日。包船赏花，滑雪，狮子王音乐剧，运动会，篮球、羽毛球比赛等等。

Vivid Army 和《进击的巨人》、《约定的梦幻岛》等大热 IP 都有过联动活动

早餐福利の神户牛派

早餐福利の鳗鱼寿司

独立包装水果福利

饮料自助

团建打篮球

加入我们

工程师职位基本无日语要求，英文需要达到可以看懂技术文档的水平。

• Java 后端工程师
• 前端应用工程师 /Node 全栈工程师
• 站点可靠性工程师(SRE)
• 大数据工程师
• UX/UI 设计师

具体 JD 请移步公司主页: http://ctw-inc.net/recruitments

简历发送至(请备注是 v2ex)： hr@ctw-inc.net

如果您对我们感兴趣，但是上述没有符合您的职位，也欢迎与我们联系，我们会在开放相应职位时第一时间与您联系。或者您的能力远超于此，也欢迎与我们联系，我们会全力寻找共事的机会并提供满意的薪资水平。有任何疑问:

• 可以在此贴下留言
• 邮件: hr@ctw-inc.net

中国地区直接招聘流程：

• 提交简历: 请将简历发送至(请备注是 v2ex)： hr@ctw-inc.net, 我们会在 7 个工作日内联系您。
• 第一轮技术面: 远程视频，30~90 分钟
• 第二轮技术面: 远程视频，30~90 分钟
• 终面: 通常由 CEO 或 CTO 进行面试，30~60 分钟
• 接收书面 Offer: 终面结果确认下来后，我们会在 2 个工作日内发送书面的 Offer 。需要您在 14 天内做出回复。

签证申请

确认接收 offer 后就可以进行签证申请了。从准备材料到签证申请下来大概需要 2-3 个月，整个申请签证的过程公司会有专门的律师和行政书士，人事同学会全程跟进。我们申请的是日本公司的正社员工作签证, 签证类型（技术·人文知识·国际业务签）。工作地点就是文章开头的楼里。通常可以申请到 3 年的工作签证。

• 准备材料: 通常需要您提供最高学历的学位证，护照，证件照等材料。此外，律师和签证官可能会额外要求一些材料。
• 申请在留资格: 所有材料准备齐之后由公司递交到东京入国管理局，进行签证申请。审查通常需要 1~2 个月。
• 申请签证: 申请到在留资格认定后，公司会将材料寄到您国内的地址，需要您去拿着留资格认定去日本驻中国大使馆申请赴日签证。