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答主是从信息安全培训班出来的，培训的内容是偏安全运维和渗透。
培训毕业找的工作却是一家甲方公司的安全部门。
公司处于信息安全建设初期，因为之前出过一次内部员工泄密事件，近期在搞人员安全。
入职一个月以来，主要工作就是在写文档，比如员工手册，信息安全管理体系等这些文档。
我面试的时候没有任何造假，领导也知道我是培训班出来的。
但是领导给我安排的事情，都是一些边缘的活。比如参与文档修订，排版。合并 PPT 和文档这些。
近期我们要搞门禁和监控，领导就让我负责跟进这个事情。但是这个事情也很边缘，不外乎提需求，找供应商，然后剩下的就交给供应链。
最近领导请吃饭，我由于酒精过敏，就没喝酒。后来在领导的要求下，象征性的喝了一杯半。当时觉得身体难受，头晕，就给领导说喝不了。领导也同意了。但领导看我的眼神就不对劲。
后来领导说我能力还不如一名应届生。我觉得我因为不善酒局，得罪领导了。
当时来这家公司是因为挖到了公司的漏洞，还是一大堆，给他们提出了修复漏洞的建议。但入职公司后，他们搞内部安全，对这些公网系统的漏洞都不重视。整天写文档，我的确没有写文档的经验，所以留下了能力不足的印象。
我觉得领导这句话给我提前释放了一个信号，我可能会因为能力不足，试用期过不了。
如果这件事真的发生了，下份工作该怎么找呢？到时候离职证明只有三个月的工作时间，面试的公司会介意吗？
第 1 条附言 2020-11-26 18:37:41 +08:00
感谢大家的回复。我还是决定把三个月做满，毕竟要还学费。如果三个月满了转正不通过，再以应届生的姿态去乙方锻炼锻炼。
 | 1 Qazxcv123 2020-11-26 10:26:11 +08:00  10 就当这份工作不存在，降低要求，按应届资历重新找 |
 | 2 yaphets666 2020-11-26 10:27:53 +08:00 可以把这三个月隐去 就当没上班 |
 | 3 IMCA1024 2020-11-26 10:28:19 +08:00 1 赞同 1L |
 | 4 onice OP @yaphets666 但是隐去后，离职证明是试用期不过那家公司的。 |
 | 5 euph 2020-11-26 10:29:58 +08:00 via iPhone 对，如果真的没过，就当没找过这工作，问起就说这段时间在学习 |
| 6 onice OP @euph 答主不是应届生，之前有过两年的开发经验。如果说学习的话，简历上写了开发的经验，肯定是需要做开发那家公司的离职证明的。但是已经没有了，离职证明是试用期未通过那家公司的了。 |
| 7 Qazxcv123 2020-11-26 10:33:22 +08:00 via Android @onice 不会的。只要是正规的公司，离职证明不会写原因的，上面只会有在职时间，岗位，离职时间。 |
| 8 Qazxcv123 2020-11-26 10:35:39 +08:00 via Android @onice 可能是我理解错了。建议要么不写，就说几个月调整期，自学习什么的。要么写上，自己说不满意主动离职的 |
| 9 yaphets666 2020-11-26 10:36:57 +08:00 1 @onice 要么再去找上家开发公司要一份离职证明.要么就自己打印一个.这都是无所谓的. 刻板循规蹈矩的那种人在这个社会根本活不下去. |
 | 10 Lemeng 2020-11-26 10:37:06 +08:00 确实比较尴尬，沉淀一下，毕竟正常 下份工作努力 |
 | 11 surfire91 2020-11-26 10:37:27 +08:00 先下手为强，主动提离职，下份工作就说这个公司不适合。 |
 | 12 Leonard 2020-11-26 10:38:21 +08:00 无所谓的，就说那家公司不合适就行了 |
 | 13 Light3 2020-11-26 10:38:49 +08:00 你可以不提供离职证明 因为我觉得大概率 试用期也没给你交保险把.. 还有 上班有的时候是人情世故 如果你觉得你不太适合这种 也不用难过 总有合适的 |
 | 14 lamCJ 2020-11-26 10:39:03 +08:00 说了酒精还要让喝酒 能力行不行都要走了 |
 | 16 xx6412223 2020-11-26 10:41:48 +08:00 做安全需要沉淀，培训班出来后走社招，，，除非有人愿意带你 |
 | 17 xxxy 2020-11-26 10:44:19 +08:00 小甲方的安全是学不到东西的，建议去乙方，或者大互联网公司的甲方 |
 | 18 youutetsu 2020-11-26 10:44:46 +08:00 公司顶多是劝退你，让你自己提离职，离职证明就是正常的离职证明，没有公司这么不会做人散了还要断员工后路 |
 | 20 ngrok111 2020-11-26 10:45:52 +08:00 三个月不上班有啥问题吗？就说因为疫情原因边在家学习边找工作，这么短而且没什么技术含量的工作经验写上简历更不好吧。。。 |
 | 22 RickyC 2020-11-26 10:56:19 +08:00 4 哈哈, 靠喝酒维持的工作,不要也罢. |
 | 24 bjfane PRO 说一些不好调查的对方的不是，比如不符合个人预期就行了。 |
 | 25 fxxkgw 2020-11-26 12:28:30 +08:00 4 我跟你相反 我是太能喝 赶巧领导也能喝 俩人拼酒都喝多了 酒品又都不咋地干起来了 然后妥妥没过试用期 哈哈哈哈 |
 | 26 wowodavid 2020-11-26 12:31:33 +08:00 via iPhone 根据你的描述，你根本不可能会在试用期结束后被开除（即不转为正式员工）。 公司根据工作安排，安排你到一个边缘需求部门工作，而你也完成了相关任务，说明你已经满足了工作录用所需要的要求。至于喝不喝酒，跟工作录用要求没半毛钱关系。 根据你的描述，你如果试用期没通过，基本可以确定可以发一笔小财了，去仲裁委，一打一个准。 |
 | 27 d5 2020-11-26 13:36:58 +08:00 via iPhone 我觉得这些都不是边缘活儿，都很正经啊 |
 | 28 N0phone 2020-11-26 13:43:50 +08:00 其实吧 在甲方，你做的这些都很正经吧， 指的不是一些做攻防实验室的 互联网甲方啊。 |
 | 29 liudaolunhuibl 2020-11-26 13:53:08 +08:00 我觉得说正常离职就可以了，然后原因就是因为一直写文档能力得不到锻炼，下一家公司的 HR 也不会为难你 |
 | 30 try4times 2020-11-26 14:00:08 +08:00 喝酒这事有一就有二，第一次不拒绝以后都难过；要是真因为酒的问题离开，算你运气好，不然以后有你受的，个人经历因为不喝酒影响了晋升和调薪，但之后会发现有其他更好的工作的，根本不需要难为自己，加油吧 |
 | 31 adgad2 2020-11-26 14:04:53 +08:00 如果交了社保的这种怎么处理? 说没上班 但是有社保记录啊 |
 | 32 yhxx 2020-11-26 14:09:08 +08:00 1 直说因为要喝酒就好了啊 这个理由我觉得很充分 |
 | 33 rb6221 2020-11-26 14:24:53 +08:00 没有任何影响啊，直接不提那家公司就行了 |
 | 34 speculatorA 2020-11-26 14:42:35 +08:00 2 关系没那么差吧，把离职证明要回来或者找原公司开多一张，进的不是什么特大公司这点细节也不会去纠你。 有几点想提一下，可能是错的看看就好。 1. 不喝酒和眼神不对可能是你的心里错觉，个人不太认为你判断的出，原因略。 2. 为什么能力不足的问题会被你推到还是喝酒的原因？文档能力不足也是能力。 3. 你的入职方式挺特别的，这是安全公司的基操吗？这样不会一定的得罪到公司管这安全模块的人吗。相当于进门就说你们太菜了 lol 。 4. 认为待不下去了提前走和找公司是不是好一点？ |
 | 35 AmrtaShiva 2020-11-26 15:24:09 +08:00 via iPhone 你给他们发现了那么多的漏洞 进去了 不被重视 说明这里的人际关系重要性远远超过了人的能力 再加上这喝个酒不喝就得罪人了 来个能力不行 这样的团队呆着你的能力也得不到施展 |
 | 36 vipdog73 2020-11-26 15:25:29 +08:00 @yaphets666 社保 公积金缴存记录也能隐藏？？ |
 | 37 Jie0zero 2020-11-26 15:30:16 +08:00 32 楼正解 |
| 39 yaphets666 2020-11-26 15:49:36 +08:00 @vipdog73 公司应该是看不到的 自己是可以查到的 反正楼主是工作 培训 再找工作的 社保已经断了 重新交也没事 |
 | 40 lvzhiqiang 2020-11-26 16:02:46 +08:00 @onice 3 个月试用期？ 要啥离职证明，你就找其他理由就可以了。 |
 | 41 qlhai 2020-11-26 17:36:36 +08:00 找上家再开一份离职证明 |
 | 42 dji38838c 2020-11-26 17:58:24 +08:00 压力大，就是因为，普通打工人不得不太在意这些狗屁了。 一点点无关紧要的事情，都害怕会影响自己后路不好走。 |
 | 43 fiveelementgid 2020-11-26 18:00:08 +08:00 信息安全培训班........这玩意居然有培训班？泪目 |
 | 44 Irenelu 2020-11-26 18:09:45 +08:00 如果觉得这份工作不合适自己，那就趁早换工作，不要浪费自己的时间，还有等别人劝退你，也是件特别糟糕的事情 |
 | 45 wusheng0 2020-11-26 19:54:39 +08:00 via Android 可以说成是实习经历不 |
 | 46 StopTheWorld 2020-11-26 19:55:49 +08:00 问现在这家公司要回离职证明，然后离职。这家公司有问题，提早发现算是好事。 |
 | 47 guochao 2020-11-26 23:47:44 +08:00 试用期两方面，一方面是公司看看你合适不合适、能不能胜任工作，另一方面也是你对公司的考察，没有去这个公司以前、公司员工又不可以给不是同事的你透露细节、你怎么知道这个工作就是你想做的呢？ 放心的、正常的找下一份工作就好了，问到就说不合适就行。如果你真的觉得不合适，最好是在离职前就骑驴找马，把下一份工作找好，然后在转正前主动提出离职，毕竟不合适的话、试用期辞职最简单了 |
| 49 vipdog73 2020-11-27 08:51:34 +08:00 via iPhone @yaphets666 原来是这样啊 |
 | 50 CNWh3t 2020-11-27 09:50:25 +08:00 32 楼正解，就直说 |
 | 51 jijiali 2020-11-27 10:01:02 +08:00 建议是这样的： 1 、先看社保缴费情况，如果没有缴纳，这段经历隐藏。如果缴纳了，那么这段经历是隐藏不掉的，再次应聘的时候可以以个人原因解释一下试用期离职。 2 、提醒：再次应聘的时候不要提公司喝酒这个事情，甚至不要提这个公司 |
 | 52 no1xsyzy 2020-11-27 12:46:10 +08:00 #32 +1 现在对于喝酒的观念是分化的，有些人认为喝酒是必须的鄙视不喝的，有些人会鄙视喝酒的人 道不同不相为谋，直说甚至可以排雷，避免一不了解进了下家还是得让你喝酒 |
 | 53 lithium4010 2020-11-27 14:43:36 +08:00 试用不过很正常阿，接着找新工作 |
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