先别让我反思自己为什么遇到这样的同事
前几天还好,都在熟悉代码
直到他问了一下我的工作经验,我答 3 年,他说自己 5 年
后面就有点不对了
因为我发现这个同事基础特别差,很多时候问我一些特别常见的问题
一开始我很耐心和他解释了一下这个问题,我以为他会热情的和我讨论一下,但是回复的总是不耐烦的“我知道”,“我之前就是这么写的,都没问题”,但是后面发现他并不是每次都是这么回答。他只会在有人在旁边的时候表现出这种不耐烦,只有我俩的时候还是会好好和我说话。
因为我和他是后端,面试的时候我没有说自己擅长前端,所以自己在后续的工作中,就一直是纯后端的需求安排下来,因为是接手的老项目,需求和 BUG 很多。
他就不一样了,他自谈在面试的时候说自己会前端,vue 和 react,所以在后续工作中分配了一个前后端一起开发的需求,对,一个。
后面的一周里,他就一直在那个管理界面写那个需求。
我这边则是一直有新需求过来,压的有点喘不过气,所以每当改完一个 BUG 或需求下来,就问他,你那边怎么样了,到哪儿了。
后面让我比较难受的就是,每当有个非常紧急的 BUG,项目经理来问我们谁有空,他就说自己又写前端又写后端,忙不过来,项目经理就很自然的找到了我。
你们说我能说什么,难道来一句,“MD 一个破管理界面做了一个多星期”
反正现在就每到线上发版的时候(我们是晚上 11 点发版),就很自然,“我家里停电,停几天了”,“我家里比较远,他家就在附近,你让他把电脑带回去就好了,我还要赶地铁”。
和这种老油子工作太难受了!!!
下面有人提到了培训。
对,我敢肯定是培训,框架什么唬的我一阵一阵的,基础烂的一匹,JVM原理也没背,SQL是一点都不会写。
之前中午吃饭的时候和我说他上家公司16薪,贼有钱,我说你怎么跑这里来了。经典回答倒闭了。
已经提给项目经理了
项目经理说这几天过来看看情况
今天也听到他说项目经理找他谈话,应该也是重视这个事情了
项目经理也提了一点,现在前端不好找,暂时先看看他前端的技术情况
![]() | 1 whywhywhy 2020-11-16 11:20:07 +08:00 家在附近,哈哈哈!下次记得说已经搬家了哈。。。 |
2 ly4572615 2020-11-16 11:23:22 +08:00 那我觉得你应该想想为啥说不出来 no |
![]() | 3 coderluan 2020-11-16 11:24:28 +08:00 ![]() 你们说我能说什么,难道来一句,“MD 一个破管理界面做了一个多星期”. 为啥不能? 而且你还可以说: "知道你还问, 那你按你之前那么写呗, 别找我.", "什么年代了, 还停几天, 你住坟里吗?", "你住的远, 房价低, 可不可以给你少开点钱?" 你不是软柿子, 老油子就占不了你便宜. |
![]() | 4 pushback OP |
5 cometCc 2020-11-16 11:35:58 +08:00 难道是培训出来的,直接 5 年经验吗。 |
![]() | 7 seki 2020-11-16 11:43:19 +08:00 ![]() 不能被动等领导早点看到,也得你自己本身足够强硬,要求合理的工作排期。否则领导只会看到:大家都在辛苦工作,每次安排的工作都完成了。谁完成的,谁加班谁划水,对于领导来讲不是看得那么清楚的,毕竟他有他的事情要忙,没时间站在你们背后统计工时 |
![]() | 8 lights 2020-11-16 11:45:32 +08:00 via iPhone 直接喝领导反馈,争取试用期辞退他吧 |
9 BoarBoar 2020-11-16 11:46:16 +08:00 该反映还是要反映的,你自己也说了要长期一起工作,难道长期替他干活么? 你不反映指望领导看到真的想多了,我也算当过小领导的,明确告诉你对于大多数人来说最重要是项目进度。 不出问题根本不会来管你哪个多干点哪个少干点,因为这些本来就是公说公有理很难扯清的,甚至很多时候知道也睁一只眼闭一只眼,谁干活不是干呢总体进度完成就行。 |
![]() | 10 luoway 2020-11-16 11:48:38 +08:00 有意见跟项目经理提下,处理这类问题是项目经理的职责之一。 |
11 paopaoxiaoyanjin 2020-11-16 12:02:13 +08:00 你那么 NB 就该你去做啊。不然你比他 NB 来干嘛的。谁叫你工作三年了老油条都学不会 |
![]() | 12 pushback OP @seki 他也不加班,准点就走,我也差不多一个点 @lights 只能争取争取,管事的领导不在我们这层楼 @BoarBoar 我没有当过领导,以前只做过什么组长,谁划水还是能看得清的,所以还是抱有一点小期望 @luoway 我以为项目经理只管项目= =。不过话说我要怎么开这个口才好 @
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