实习期 8 折我也知道,但这也太少的离谱了吧。老哥们说先提桶跑路还是骑驴找马呢
![]() | 1 jatai 2020-09-10 23:55:15 +08:00 via Android 肚子好饿啊,早知道不干前端了 |
![]() | 2 nomansky 2020-09-10 23:58:06 +08:00 via iPhone 不会无缘无故扣你工资吧,你工资怎么算的?比如你上个月 15 号入职的,一般是这个月发上个月 16 号到月末的 |
![]() | 3 hafuhafu 2020-09-10 23:59:02 +08:00 via Android 实习和试用是两回事吧,试用期才是八折。实习就是实习… |
![]() | 4 nomansky 2020-09-10 23:59:03 +08:00 via iPhone 15 号到月末的 |
![]() | 5 kajweb 2020-09-11 00:05:21 +08:00 哪个城市的 6k 的? |
![]() | 6 shilianmlxg OP @nomansky 谢谢老哥啊,确实不知道工资是怎么算的 |
![]() | 7 shilianmlxg OP @nomansky 谢谢老哥,确实有这种可能。具体我也不知道他是怎么算的 |
![]() | 8 shilianmlxg OP @kajweb 成都 |
![]() | 9 shilianmlxg OP @hafuhafu emmmm 好像签的算试用..... |
![]() | 10 hafuhafu 2020-09-11 01:00:00 +08:00 via Android @shilianmlxg 是这样的,我印象中试用期最低工资是不能低于正式对应岗位的百分之八十,且不低于最低工资。去搜了一下确实是这样。如果不是实习而是试用期,你这公司肯定违法了。 |
![]() | 11 nomansky 2020-09-11 07:43:22 +08:00 via iPhone @shilianmlxg 去大胆的问下财务或人事,不要害羞,对工资有疑问是正常的 |
![]() | 12 duruoduruo1258 2020-09-11 10:11:53 +08:00 问下招你的 HR 按出勤算下 看下是理解的问题还是 HR 那边信息更新不及时 |
![]() | 13 OHyn 2020-09-11 12:47:09 +08:00 via Android 这特么不得饿死?赶紧换吧。 |
![]() | 14 mony 2020-09-13 19:53:30 +08:00 via iPhone 找人事去问一下就好,没必要猜。 |
15 alienx717 2020-09-14 17:45:10 +08:00 转正 6k 试用期 4.8k 试用期税后得多少? |