人力资源面试官对你强输：给不起期望薪资、996、疫情、无偿加班、长期出差、驻点开发、封闭开发

我最近面试了号称国企服务器巨头的深圳研发中心（ 20 几个人）。做了线上笔试题，不忍吐槽的 IQ 、EQ 测试。技术电面后，然后通知我进入了终面，需要到现场。 由于我目前还在职，所以我请了一天假到了现场，到了现场后让我填了两页的职位申请表（籍贯、教育背景，亲人信息云云），我大概填写了 20 多分钟吧，我填写完后，又安排了一个面试官面试技术。 现场技术面后，一个管人力后勤的女士，直接说给不了期望薪资，问我接受不接受 996，说疫情公司承受的压力很大，随时可能 996，接不接受无偿加班、跨省出差，驻点封闭开发效率高等等。我明确告诉她我不接受出差后，她还留着我聊了 10 多分钟，然后又说那么我们回到出差问题上，后一分钟我拒绝后我就溜了。 我后来查了一下，该公司不是啥国企。既然出不起钱，哪里给她的勇气提那么多不合理要求,毕竟大家都是成年人了。