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前端一枚 人在小城市 (不是外包公司) 966 不加班 1.属于新人(除了实习算是第一份正式工作)
2.现在一小公司 ，工作 4 个月左右 ，入职前说试用期 2-3 个月 ，到现在还为签合同 。 3.最近一段时间几乎没什么要写的东西，就做自己的一些东西(刷题 或者 做些小插件) 4.工作环境可以，同事人也可以 5.工资一般
(没转正现在又有离开的想法了 就没有询问转正的事 很尴尬)
现在问题是 a.询问等转正后， 继续划水混工作经验 很闲 在公司项目经验 就很少 b.换一家公司 换公司又担心 工作经验不够 没交过社保什么的 下家要离职证明 这样是试用期离职
求大佬们指导一下 看看你们的建议
 | 1 KeepPro 2020-09-05 10:13:01 +08:00 这个还是得看你自己的抉择了。你最在意的是什么呢？（薪水|项目前景|稳定的工作环境|其他）然后排个序。 就一般而言，当你有离开的念头的时候，那就是时候离开了。 |
 | 3 leaveeel 2020-09-05 14:28:15 +08:00 1.单休：我宁愿晚上加班不给调休都不愿意单休。休息两天和一天差的太大了 2.合同：入职一个月必须签合同，不然你可以去告他的，由此可见公司制度流程不规范。以后不一定又出什么问题 3.转正：3 个月试用期是最长标准了，不过对刚毕业来说也还合适。但是试用期快到了人事会跟你沟通转正的事，让你一直试用到 4 个月不知道工资是怎么发的，还是试用期公司就是想白嫖你了。也反映出公司的部门流程问题 4.项目：个人觉得新人是比较适合项目驱动，刚开始要用到哪些东西是不确定的，自己对整个行业和流程也不熟悉。有个完整的项目做一遍对自己的提升是比自己写小插件脚本大得多的。 个人建议可以换工作。至于离职证明你合同都没签社保也没有，就职方面=白纸，就当是做了四个月兼职就行。 |
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