这是一个创建于 1868 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
求贤若渴，急速前进！渴求不甘于现状的强者。
目前团队 4 人，2019 年 3 月成立，做过不少于 20 款超休闲游戏，最好的一款全球下载量超过 500 万。
我们鼓励创新，不做抄袭换皮的产品。目前工作室已经进入快车道，下半年将要高速发展，有数个新项目等待启动。
需要 3 名以上 两年以上工作经验的 U3D 技术，需要对技术有追求，或对超休闲游戏有强烈兴趣。
需要 2 名以上 两年以上工作经验的 3D 模型师，内容包括：人物、场景、动作，需要有独立设计的能力。
希望新成员愿意在西安长期发展。能力越强越欢迎，可成为合伙人拿股份。
我们不需要用爱发电，愿意拿出我们能提供的最好待遇。
希望在数千家超休闲工作室中杀出重围，成为数一数二的超休闲游戏工作室，为大家提供一个实现自身价值的平台。
下面是我们在 AppStore 的产品链接： https://www.qimai.cn/app/samePubApp/appid/1524403486/country/cn
如果您觉得您真正合适，愿意在西安做一番事业，加我微信：mennoa
第 1 条附言 2020-08-30 08:48:15 +08:00
你们在这里可以随便说自己的观点，可有多少人了解背后的事情。
我在北京待过 4 年多，我当然清楚互联网行业的薪资。我从北京回来所有的钱都投到公司了，到现在房子没买车没买，就想把公司做好。
你们不明白从零开始做一个公司有多难，你们不用给别人发钱，不用每个月都要想这下个月的工资怎么办。
1 年多时间，我从来没有拖欠过一分钱工资，每次都是按时发，社保五险公积金也全交，公司每一分帐都是明明白白，我敢说我问心无愧。
有数次工资 都是 我一个人各种凑钱借钱给大家发了，而自己的没有发。有时候我自己所有银行卡里的钱就剩不到一百块了，这样的情况出现过 2 次。
我生气的原因就是 4 楼说的话，“钱少到不好意思说嘛”，仔细读读这句话，问工资就问工资，干嘛用这种挑三拣四嘲讽的态度，觉得我们给不起工资，我就非常非常反感这样的话。
现在工作室做了一年多有所起色，而且也有了投资，我确实打算招厉害的人。希望各位好好说话，别再批评西安人了。
我在北京待过 4 年多，我当然清楚互联网行业的薪资。我从北京回来所有的钱都投到公司了，到现在房子没买车没买，就想把公司做好。
你们不明白从零开始做一个公司有多难，你们不用给别人发钱，不用每个月都要想这下个月的工资怎么办。
1 年多时间，我从来没有拖欠过一分钱工资，每次都是按时发，社保五险公积金也全交，公司每一分帐都是明明白白，我敢说我问心无愧。
有数次工资 都是 我一个人各种凑钱借钱给大家发了，而自己的没有发。有时候我自己所有银行卡里的钱就剩不到一百块了，这样的情况出现过 2 次。
我生气的原因就是 4 楼说的话，“钱少到不好意思说嘛”，仔细读读这句话，问工资就问工资，干嘛用这种挑三拣四嘲讽的态度，觉得我们给不起工资，我就非常非常反感这样的话。
现在工作室做了一年多有所起色，而且也有了投资，我确实打算招厉害的人。希望各位好好说话，别再批评西安人了。
第 2 条附言 2020-08-30 09:09:40 +08:00
请大家不要在纠结薪资范围了，我不写的原因就是不想做限制，是合适的人一定会尽全力给出他满意的薪资。
我之前在招聘网站上把薪资和要求写的很高，照样投简历的人都是乱七八糟不合适的人，所以招聘网站上目前写的就是西安当地水平的薪资要求。
我来 V2EX 是知道这里卧虎藏龙，我是想看能不能联系到厉害的人。我已经尝试一切办法招人了，但是在西安这里依然找不到想要的厉害的人。
我是真心想找到一流的人一起工作，也愿意付出高工资。希望大家有知道合适的人也能微信推荐一下，万分感谢！
我之前在招聘网站上把薪资和要求写的很高，照样投简历的人都是乱七八糟不合适的人，所以招聘网站上目前写的就是西安当地水平的薪资要求。
我来 V2EX 是知道这里卧虎藏龙，我是想看能不能联系到厉害的人。我已经尝试一切办法招人了，但是在西安这里依然找不到想要的厉害的人。
我是真心想找到一流的人一起工作，也愿意付出高工资。希望大家有知道合适的人也能微信推荐一下，万分感谢！
 | 1 TindleWei OP 我来当 1 楼，大家有什么问题想问吗？ |
 | 2 slamDunkLINk 2020-08-29 13:21:37 +08:00 我来替楼下问:最好待遇=?(大概范围) |
| 3 TindleWei OP @slamDunkLINk 在西安比同行有竞争力，按能力把钱给够 |
 | 4 baiduyixia 2020-08-29 14:56:07 +08:00 via iPhone  7 @TindleWei 钱少到不好意思说吗 |
 | 5 iron101 2020-08-29 15:14:44 +08:00 点赞，帮顶 |
| 6 TindleWei OP @baiduyixia 你关注不到重点吗 |
| 7 TindleWei OP @baiduyixia 你一个月赚多钱，你知道老板怎么想的吗？你要是能创造 10 万的价值，月薪就能给你 10 万。问题是你能吗，你敢吗 |
| 8 baiduyixia 2020-08-29 15:42:38 +08:00 11 @TindleWei 招人问一下工作你就有这么大的意见？？？戾气这么重？ |
| 9 TindleWei OP @baiduyixia 可以问，但是别抬杠 |
 | 10 guokeke 2020-08-29 15:53:47 +08:00 via Android 5 虽然我感觉你可能是激将法，但是“你能吗，你敢吗” 还是会惹恼很多人，这种俯视的姿态不会给人好感。 |
 | 12 yaoye555 2020-08-29 15:59:20 +08:00 3 好大的戾气 |
 | 13 labulaka521 2020-08-29 16:03:46 +08:00 via iPhone 6 问下薪资就这态度 范围都不敢给了？ |
| 14 TindleWei OP @labulaka521 敢，但不同人是不一样的，这个都得具体谈。 招聘需求上写的是 1~3 年是 6~11K，但我希望找到真正合适的人，而不是混日子的人。 |
 | 15 npe 2020-08-29 16:23:44 +08:00 via iPhone 西安工资是真低 |
| 16 TindleWei OP @npe 西安本土的程序确实就是这个工资，如果从北上广回来可以拿的高些，但也都是要打 5 折的。除了华为，再没什么能给的高又稳定的公司了。 |
 | 17 rebeccaMyKid 2020-08-29 17:11:01 +08:00 @TindleWei 不是抬杠，确实得写一下薪资范围啊。为什么不写呢？ “你要是能创造 10 万的价值，月薪就能给你 10 万。”，那铁定不是。。我要创造 10 万的价值，老板给我 10 万，老板怎么赚钱。。？？ |
| 18 TindleWei OP @rebeccaMyKid “在西安比同行有竞争力，按能力把钱给够”，已经很具体了。帖子重要的目的 是吸引人才，吸人真正热爱这项事业的人。 我是不太想说薪资，因为跟大厂没有可比性，而且谈具体薪资是在招聘网站上。 “你要是能创造 10 万的价值，月薪就能给你 10 万。” 的意思是告诉你，赚的钱都给你都行，我要的是厉害的人，公司要的是快速的发展。 你觉得是按投入产出比 压榨自己人好，还是公司发展了快速融一轮接一轮的钱好？ |
 | 19 soFollish 2020-08-29 17:35:50 +08:00 1 这到底是招人啊，还是黑自己公司啊。 |
| 20 slamDunkLINk 2020-08-29 17:49:37 +08:00 一看回复没想到老哥这么激进(;) |
 | 21 snappyone 2020-08-29 17:52:34 +08:00 8 这态度也是绝了，跟西安出租车司机有得一拼 |
 | 23 wangxiaoaer 2020-08-29 18:01:20 +08:00 via iPhone 连范围都不给出的招聘信息还有理了？ 还问别人 |
| 24 wangxiaoaer 2020-08-29 18:03:58 +08:00 via iPhone 连薪资范围都不给出的招聘信息还有理了？一个超出西安薪资水平的就算精确？ 还 10 万的能力给 10 万，你们打算招什么价位的人心里没点 x 数吗？ |
| 25 TindleWei OP @wangxiaoaer 谁说这一定是招聘信息了？为什么一定要说薪资？真正感兴趣的人会加微信聊的。 |
 | 26 JamesR 2020-08-29 18:33:39 +08:00 看下当地，2 年游戏开发招聘薪资，差不多就那个数了。 |
 | 27 robot1 2020-08-29 18:37:26 +08:00 像是来辩论的 |
 | 28 arvinsilm 2020-08-29 18:42:26 +08:00 不论是 V2 还是任何一个招聘网站，工资写“面议”的职位都有坑，要谨慎投递。 |
 | 29 WangRicky 2020-08-29 19:02:08 +08:00 怎么说呢，要是真想招人，薪资是最起码要给出的吧，你放在酷工作的节点下，但是不给薪资，有人问了你还怼人，观感一下就差了，对你招人也很不利吧，再说了你都说了比在西安比同行有竞争力，真要给的高，也是愿意说的吧 |
 | 31 dreamusername 2020-08-29 19:18:05 +08:00 前段时间去西安旅游，西安所有的人给我的感觉是自己有一层骄傲，不愿意为任何人服务 |
 | 32 KeepPro 2020-08-29 19:58:37 +08:00 人在西安，可惜只会 Cocos，只能祝好运了。 |
| 33 KeepPro 2020-08-29 20:02:38 +08:00 |
| 34 labulaka521 2020-08-29 20:36:56 +08:00 via iPhone @TindleWei 那你帖子说了 还你能吗你敢吗 什么玩意 真能装逼啊 |
 | 36 ichigo 2020-08-29 21:04:44 +08:00 " 谁说这一定是招聘信息了？" 在酷工作节点下，明确说求贤若渴，不是招聘，看样子是来怼人寻开心的？ |
 | 38 futou 2020-08-29 21:44:15 +08:00 实际上不给出具体薪资就已经默认是小于等于当地同行水平了。 也许是因为这种工作室不要求学历，西安工资再低也不是这个价。如果真不要求学历的话，还是强调一下为好。 |
 | 39 GTD 2020-08-29 21:57:55 +08:00 这么大的戾气真是呵呵呵了，大家散了吧，这种公司你敢去吗？去了不怕坑死你吗？ |
 | 40 Julyyq 2020-08-29 22:05:03 +08:00 没有服务意识，迷之自信，还说不得。 |
 | 41 FS1P7dJz 2020-08-29 22:11:27 +08:00 3 我们提供具有竞争力的薪酬体系 这种 HR 话术骗骗校招大学生还可以 骗成年人不太行 另外你们的游戏好像没版号 |
42 poxiaobbs 2020-08-29 22:59:00 +08:00 2 节点右侧站长提示 “招聘时请尽量给出薪酬范围” |
 | 43 Hider5 2020-08-30 00:00:31 +08:00 这态度谁投，emmmmm |
 | 44 xmge 2020-08-30 00:12:27 +08:00 老板只是想找到一个性价比高一点的优秀人才，所以没说工资，很正常。 但是这里主要是劳动人民，而不是老板，所以对劳动者最有利的就是，你把薪资待遇说明白点。 所以你要不要说薪资，看的是你的受众是不是认为你应该发， 在 v 站，很多人认为你应该发薪资 |
 | 45 tiktokxxxx2020 2020-08-30 00:35:10 +08:00 2 这就是西安真实现状，也是为什么我死活不留在西安的原因。 |
 | 46 nuansediao 2020-08-30 00:54:58 +08:00 人家本来就是为了发个链接而已，大家就别再追问薪资了。 |
 | 47 sologgfun 2020-08-30 01:23:45 +08:00 这谁敢投。。 |
 | 48 goobai 2020-08-30 05:05:55 +08:00 via Android 总结下：四个人团队一年半不到产出不下 20 款休闲游戏，平均下来一个月至少产出两款以上…假设公司给的工资够高，你敢去么？ |
 | 49 jiaxinbinggan 这里不欢迎苦大仇深的公司 招聘时请尽量给出薪酬范围 |
 | 50 M0CK3Y 2020-08-30 06:28:29 +08:00 via iPhone 别来西安，待了两年真是一言难尽。别的不说，单单就 gov 行政职能部门的效率就能让你崩溃。 |
 | 51 DJI360 2020-08-30 08:38:39 +08:00 回复一下做个记录吧，又不想收藏 |
 | 53 digger 2020-08-30 09:02:32 +08:00 西安 IT 行业由于 LZ 而蒙羞 招聘就大大方方谈工钱，钱少可以可以洗脑可以谈情怀嘛，贵司还是提前招个 PR，HR 比招技术工程师迫切 LZ 不要打我啊 w(Д)w |
 | 54 chenyu0532 2020-08-30 09:33:29 +08:00 其实我倒是觉得谁敢兴趣的话，可以去聊聊，大家都有自己的心理预期，达不到的话不去就是了。。 再一个，楼主肯定根据员工水平也有一个工资上限预期，千万不要说水平越高给的越多，大大方方的给薪资范围 PS：西安的薪资能比青岛的还低么。。。 |
 | 55 ech2o 2020-08-30 09:34:56 +08:00 楼主本意可能只是想抛出个引子吸引人才加微信吧，没必要喷的。。。 |
 | 56 konakona 2020-08-30 09:43:43 +08:00 2 @chenyu0532 同意，大大方方的给薪资范围即可，不要鸭子嘴硬非要说水平越高给越多，拿到投资也不能这样搞，一定要适时的收起自负。一年平均每人月薪 1w，加上办公的各种静默成本（水电、耗材、员工福利、年终奖励等），公司算 10 个人，一年就超 100w 了，再搞一个月薪 10w 的，有投资也不够用的。 创业者是承担风险的最大的，你说出了你的痛楚，大家表示理解。 但是劳动者在中国是较为弱势的，很多公司以创业为由，不规范，不正式，不公平（不落实，不公示），劳动者在九年教育里受到的商业课程又少，不懂得保护自己的。 所以最擅长用薪资范围结合公司背景评估可行性。 |
 | 57 tinycold 2020-08-30 11:04:59 +08:00 via Android 典型的"小老板"思维呀… 这公司（如果这也算公司）要是能做起来就有鬼了。 |
 | 58 bytesu 2020-08-30 11:55:01 +08:00 别喷别碰~~,我理解楼主意思在能力匹配基础上，给出能力匹配薪资，当然肯定是在楼主公司薪资能力范围内的。西安这边还是需要多些鼓励和包容的 |
 | 59 thinkdeep 2020-08-30 18:52:59 +08:00 话说非常有能力的为什么不单干。 |
 | 60 binbinyouliiii 2020-08-30 20:53:41 +08:00 大家都是上过班的人了，那点心思谁不懂? |
 | 61 xx6412223 2020-09-01 10:00:11 +08:00 @TindleWei 你这句话就是看似正确，其实完全错误的话。一个人值多少钱要看什么平台，一个人在 100 个公司有 100 个不同的薪资，你给一个范围大家就是大致清楚你这个平台的情况。而且这里人有嘴无心，还有顽梗的，不要戾气这么重。 |
 | 62 rim99 2020-09-06 09:58:01 +08:00 不管咋说，顶一下，西安这里能做自己产品的公司真的不怎么多 |
Select Language