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背景： 楼主从事 php 开发，上周因为公司部门解散了，所以出来找工作，今年的行情不好，(5 个工作日,offer 12 中 3)，然后选了一个相对轻松的 9:00-17:30 的公司，实际上还是 20:00 下班(说是赶项目)
想法：上了两天班之后发现公司的技术还是蛮老旧的，然后自己觉得：自己还年轻，想去一家在自己工作能力内也能够让自己学习到更多的公司。
选择：① 继续工作 ② 说明原因，辞职重新找
自己：倾向②，现在就担心一直找不到，所以有点彷徨，所以希望大家给点意见
第 1 条附言 2020-08-28 08:40:35 +08:00
上周最后还是和领导说了，自己想出来再试试，然后周一又开始面试，我挺走运的吧，后来又有了一个 offer，入职两天感觉比之前好很多，总体觉得还行，希望自己再接再厉吧，各位也加油。
 | 1 wysnylc 2020-08-21 18:51:28 +08:00 啥意见,也没薪资待遇也没房租水电,你让大家伙给你算命吗? |
 | 2 RedRoute OP @wysnylc 哈哈，朋友你消消气，我之所以没有提薪资，水电因为它们都不是最关键的，薪资很普通，住宿现在刚到新城市在朋友家蹭着。 |
 | 4 Charlex 2020-08-21 19:08:00 +08:00 朋友，当时你选这家公司是因为轻松，现在又想有挑战进步，这俩方向你没想清楚，别人也没法给你建议啊 |
| 5 RedRoute OP @wysnylc 嗯嗯，就是工作了两天，觉得现在的工作内容自己不是很喜欢，现在帮别的公司做外包项目。但是又担心出去面试找不好，没什么人好请教的，然后想来 v 站，兴冲冲的发个帖子，写的不是很详细，工资就 12k，也不是很高，现在在朋友家借宿，所以就没有把工资水电啥的写进去。之前面试也挺受打击的，但还是想请教一下应不应该再试试？ |
| 6 RedRoute OP @Charlex 当时一个加班的一个不加的，工资都差不多，所就选了这个不加班的(实际上还是加)，我并不是很排斥加班，自己觉得现在做的事情自己不是很满意，所以有了这种想法 |
 | 7 shm7 2020-08-21 19:19:42 +08:00 via iPhone 骑驴找马行不行。找到了再说明。 |
| 9 shm7 2020-08-21 19:24:26 +08:00 via iPhone 不要着急慢慢找感觉呗。一辈子很长，就算干到 35 。平均也有 10 年多吧。 |
| 10 Charlex 2020-08-21 19:29:45 +08:00 @RedRoute 你要是想做大咸鱼的话，一般路径是打鸡血攒资本->躺平养老，建议换一家业务有前景的公司。走量外包没前途，你要是没太大经济压力就早点换了吧。其实今年招聘者的行情也不好，很多公司都招不到人，也许是机会呢？ |
| 11 RedRoute OP @Charlex 好的，谢谢，联系，我就是个咸鱼，但还是想做个有梦想的咸鱼，我会接着尝试的。 |
| 12 RedRoute OP @shm7 没有多少十年了，我觉得我毕业这 3 年过得都有些颓废，感觉就给自己的时间也不多了，自己还是想去试试 |
 | 13 happinessnch 2020-08-21 21:26:13 +08:00 via iPhone 工作内容外包，技术老旧，加班，领导同事等等，建议你考虑清楚那几个点是真正在意的，最多两个，最好一个，其他的几个点就算烂到爆也别管他。不然很难找到 合适”的 |
 | 14 wangritian 2020-08-21 21:38:10 +08:00 你觉得技术主管容易沟通吗，把自己的想法陈述一下，并且提供一个可行的升级方案，对你对公司都是个成长契机 但是那种自以为是的，直接跑路 |
 | 15 IssacTomatoTan 2020-08-21 21:42:37 +08:00 via Android 我公司的 php 已经被边缘化 |
 | 16 Leigg 2020-08-21 21:44:23 +08:00 via Android 如果刚工作不久，可以再跳，如果两年以上，应该通过自己的能力在工作推进的过程中说服主管更换新技术，并主动担任新技术在团队中的推广任务。 你并不能保证下家就是用的你想学的技术，即使是，其他方面也会有缺点，想要啥最好靠自己双手获取。 |
| 17 RedRoute OP @happinessnch 工作内容外包，技术老旧，我之前的公司就技术老旧，即便我学了新的东西也不能去用，我不想再这样了。 |
 | 18 OHyn 2020-08-22 02:57:30 +08:00 via Android @RedRoute 唉，技术上要提升，还是得去技术上有要求的公司。我这有个项目至少是我单挑，所以整个技术水平拔上来一截，现在领导要同事加入进来，emmmm，怎么说，他写一遍，我坐边上看着他再改一遍。。。公司技术水平老就只能留下同等水平的人，你去搞升级，阻力很大的。除非你是 leader，那另说。 |
 | 19 ErwinCheung 2020-08-24 14:30:19 +08:00 有理有据 学习了 |
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