![]() | 1 ZRS 2020-08-16 17:05:04 +08:00 除了阿里这种, 技术岗的 HR 面基本就是走个流程。如果挂了多半还是前面没面好 |
![]() | 2 AslanFong 2020-08-16 17:42:06 +08:00 据我了解虾皮的 hr 面,主要是考虑在校成绩和学历的,其他方面考虑的不多好像。 |
3 tdtdttdd 2020-08-16 17:49:21 +08:00 via Android 你个刚毕业的,hr 能面什么? |
4 LawlietZ 2020-08-16 17:57:38 +08:00 hr 只是综合前面面试排序录取,挂了还是前面没面好 |
5 Fading2276 2020-08-16 18:17:16 +08:00 @tdtdttdd 能面智商,情商,三观,是否和企业文化合拍。 |
6 alalida 2020-08-16 18:24:22 +08:00 via Android 这倒是少见,要么学历背景很不讨喜,要么 hr 面说了不该说 |
![]() | 7 JerryCha 2020-08-16 19:25:59 +08:00 ![]() 你不妨回忆一下 HR 问了什么,你怎么答的。让大家帮忙找找是不是给人传达了潜在的错误消息。 |
8 loophole12 2020-08-16 19:31:05 +08:00 via Android 前面没面好是备胎而已 |
9 dlsflh 2020-08-16 20:08:53 +08:00 via Android 就我仅有一次的面试经验,其实 HR 面还是有不小的影响权重的… |
10 zpxshl 2020-08-16 20:50:07 +08:00 via Android 除了少数其他公司外,hr 刷应届生一般是因为你前面技术面试不够好 |
11 mooyo 2020-08-16 22:13:54 +08:00 你还真以为是 hr 把你挂掉了啊。。。只是横向比较 pass 了。。 |
12 deplives 2020-08-16 23:39:31 +08:00 其实 HR 就是帮忙转达了之前技术面没通过的消息 |
13 drackzy 2020-08-17 00:00:03 +08:00 面多了你就知道 hr 问的话就那些,自己好好看面经总结下吧。 |
14 EminemW 2020-08-17 00:22:57 +08:00 应该是综合几面结果的,除非你 hr 面表现特别差 |
15 wzzzx 2020-08-17 08:54:17 +08:00 俺也是 |
16 mingmeng 2020-08-17 10:17:19 +08:00 除了阿里和华为可能真的 HR 会挂人以外,大部分可能是面试排序被挂掉的其实... |