BOSS 直聘的已读不回真能给人气死

还有收了简历没下文的，给个回应行吗，比国家总理还忙？

很正常 以你为主 你只对这家公司发了一条消息 以公司 hr 为主 他可能收到了几百条消息 刚开始我也气 后来想想也没啥

BOSS 我不清楚，目前用拉钩，毫不夸张的说，我这里发布了 3 个职位，每天能收到几百封简历过来，根本没法一个个看，而且很多建立投递的人是不看职位要求瞎投的，比如要求设计师附上作品集，但是人家就是不看要求偏不给你看作品，等等，这种情况太多，自然就不愿意一个个回复了。

站在求职者的角度，没错。但 HR 收多少简历你知道吗？我一个小公司，一个职位 200 多，更不用说大公司了。

boss 直聘是可以预览简历的，你来打招呼，HR 扫一眼预览简历，不合适就下一位了，不用回复了，所以最好 boss 上面的简历模板要写好，别指望 HR 在聊天过程主动求你简历啦。

你可以默认，已读不回约等于 no pass

HR 专业水平良莠不齐，就看个人运气了，当然有部分职位是虚挂的

就当认为你不合适就行了，hr 发我不合适我也不回

你去逛淘宝，不满意，也不告诉客服啊。

@tonlmy 也是，真的就分人，有些 HR 挂的 title 是招聘专家，还跟她简单介绍自己的优势，还是已读不回，就很恼火

@pup0y 我是觉得起码得互相尊重，那些明显就是快捷回复的或者海投的，不回可以理解，可我挺认真的介绍了对岗位了优势，那边一点回应也没有。

回不合适其实更气人。并且从 hr 角度，我给你留在列表里，总是可以再看看。直接标记不合适，再看到你就要多几步操作。何必呢。一般都是明显特别差的才会标记不合适。

@leven87 场景其实差别挺大的，我是有认真打招呼的

@ilaipi 谢谢 这么一想好多了

@shaoxyz 海投，不要只盯着心仪的几家

你可以化被动为主动，打招呼语设置为简短的自我介绍，然后筛选出一批职位，先不管三七二十一全部打一遍招呼，等 HR 回复你之后再去看看职位详情考虑要不要回复 HR

@cjpjxjx @tonlmy 嗯嗯 感谢！好多了

你是不知道 HR 一天能收多少简历，哈哈，曾经一天收了 800 多封简历

我感觉打招呼都是群发的，很少有诚意的。一般收到后会先看下简历，如果匹配再会聊下，态度特别好的都会有大幅加分。

@ty89 怎么做到收这么多简历的，我一个礼拜就只收到几封简历

@kilen3a 薪资决定的吧

没有回复就是回复。

年轻人咋这么自以为是呢？你是国家总理啊一定要理你？ HR 又不是客服，你以为在淘宝上买东西呢对方还得回你个“亲久等了呢”？不回复就是给你面子了，要真是看着实在差太多才点个不合适。你那么牛逼你直接给 HR 发消息问他为啥不回你消息啊？找工作不端正心态这点小事就玻璃心那以后挫折多了去了。

还好吧，外包人事给我发一大堆我都懒得回。你可以试试不要用官方默认的招呼

你觉得你只是发了一条诚意满满的简历。HR 平均一天处理 3 5 百个简历。
已读不回就是不合适了，回一条这种废消息要 10 秒，这还算网速比较好的情况了，为什么要浪费 1 小时在上面？

lz 你不懂这种痛苦的话，可以注册个漂亮女号，去陌陌走一圈，看看能收到多少野招呼，作为一个美女，看得上自然会有接下来的故事，不然还得对每个丝都回：谢谢您的厚爱，我不约？

@colincat 了解，前公司招人的时候我也在 BOSS 上开过岗，第二天收到 200 多个打招呼，深有体会，但是只要是认真打招呼的，打招呼两句以上的，我都会给他们回复 表个态


@shiny 是的，关键是如果一方态度好 另一方还是不回，就太难受了


@sunny352787 您说的是


@daimubai 没有，每次打招呼我都有好好衡量，好好介绍，即便如此..


@yxc 您说的是

@daodao116 这个可以 : )

我也用 boss 招人，有时候看到不合适的，不回复可能比回复更好 不回其实就是不合适了
也有合适想招的，主动打招呼对方也不来 这个是双方的

说真的，别想那么多，HR 也是人，都不想那么累，每天看那么多简历，不会想一一认真回复。
不要预期过高，因为人生没有容易二字，现在的这种心态，以后还会遇到更多让你失望的事情，别问我怎么知道的……

看了不回大概率是个强迫症吧,不允许出现红色数字

也正常吧，有 hr 打招呼，我看了不合适，也不回

@Apple9876
@fiypig
@jayli517
@kemikemian
谢谢各位老铁回复，理解，我也就是忍不住想吐个槽，现在看开了

发个职位，收到三百多条消息，哪有时间回你