学历问题...

去国外

@natsji 家有老,下只有我, 不好出去了

年龄不大 就考研吧

学历可以弄个函授啥的，能在学信网查到就行，最重要还是自己的能力和技术，是金子总会发光的，加油，我也在努力中！

大部分公司有个本科就行了吧, 也不是什么公司都要 985,211

专科？还是更低？往上考吧，这个歧视只会越来越严重。

因为学历凉了这个是不是你自己想出来的问题，如果学历是硬性要求，就不会叫你去面试了啊..学历问题就想办法提升，虽然有些公司仍然不认，但是会好一点。

@existmoe 我就打算再升个本科了

@galikeoy 就是函授大专的, 第一学历惨不忍睹的,接下来就找个还行的公司干活升下学历了

@wujieyuan 有个统招大专也不难混的, 除非真大厂,但我是函授的,路真的难走,面试就被问第一学历啥的

对于有 2 年工作经验以上的人，学历应该没那么明显了吧。
只是不想要你，故意拿学历来卡你一样。你不要往心里去。
多找找会有人要的。

其实这 hr 挺不厚道的，学历问题在简历筛选阶段就应该排除了。

@luckyrayyy 本科再过几月考,除非走内推,不然真的歧视

@Curtion 其实我觉得也是 HR 没注意看, 我简历信息也是有写清楚的, 不过没关系啊, 最少拿到面试机会了, 如果能在技术面就更好了..

@fiypig 再考个研就可以了

出国吧，国外没有特别重视学历。
其实工作三年后学历的影响就很小了，但是因为国内是买方市场，HR 需要学历这个指标来刷人罢了。

专升本,然后在职研究生之类的.

人人都以为是学历挡着自己，但是你连最基本的学历都没有，如何证明你的能力呢？

大厂要不你在其他大厂证明过自己，要不你学历硬，啥都没有就很难

@hejingyuan199 没关系的, 其实怎么拒绝我都能接受, 接下来就是为下个面试做准备

@leishi1313 可能这次没注意看吧,或者她觉得可以尝试下,可惜是我当面表现不好吧

@galikeoy 这一步一步来先升个本科先

@las917vki 现实就是如此, 更何况不小的公司..

@kidcats 我会先升个本

@gzchen 是吧, 所以每一关都挺难的

我是做招聘系统开发的,在初筛阶段我们系统提供 逐份筛选 和 批量 /条件筛选 .看到这个问题,到后台统计了一下近半年来 HR 使用 批量 /条件筛选 功能时各个搜索条件使用的情况.
确实学历是 HR 特别关注的,按使用次数排的非常靠前,接下来的条件是年龄,性别,工作年限,是否专升本,然后才是学校.

你这,难道不是先沟通过了解了才面试吗?
为什么你可以反着来
既然过去了,很大一部分是已经招到合适的人选了,楼主别想太多,加油

移民吧，不看学历，房子白菜价，国家分配老婆孩子

你如何保学历提升完后 HR 不会嫌你年龄大？
看开点继续找。

@heguangyu5 HR 只能用学历了, 不可能说技术不行吧

@kemikemian 坑位应该蛮多的, 我也奇怪,我信息都比较清楚的, 所以直接去面试的

@sagaxu 哈哈哈, 说的简单呢

@JerryCha 每个阶段每个问题吗,头疼

学历歧视在未来只会越来越内卷，毕竟本科不值钱(对于互联网来说)。
技术只想要个干活的，HR 还有招聘指标和老板指示，所有肯定是越来越难的。
除非国家出台相关低学历就业指标和企业指标，否则无解。
别幻想了，大部分人都达不到技术过硬的无视学历的地步。你在做梦呢，老老实实提升学历吧。

高中叫你不好好读书

大专+1，慌的一批（

@gzchen 能工作 2 年以上，还不能证明，几年前的一张纸就可以？

@xingyuc 是 BATJ 还是 Google Amazon 的证明？还是说是不知名中小公司的证明？

升学历就完事，自考啊

如果真的是学历问题，他还会叫你过去面试吗？

我也是专升本。。当年在本科毕业之后。感叹本科两年啥都没学到。浪费两年时间。。
出来工作之后才觉得。。还好当时选择了专升本

公司就是给工资花钱招人来干活，如果他真的是根据学历去招人，那么他最有效率的办法就是把这些人的学历从高到低排列，依次面试，确定了之后后面学历低的他就看都不用看了。这样效率最高。但实际上并不是这么做的。

但是他在拒绝人的时候为什么要用学历这个理由呢？因为这个东西不可变。这个人学历低，他可以说我们这有学历要求，你这就是差了一点点。学历高，他就可以说我们这边平台相对比较低，你能力太强，应该找一个更高的舞台。

核心是什么？就是一句话就把问题解决。如果这个人我都确定不要了，我何必要和他多废话呢？选一个他不能改变的条件，一句话把他拒绝，彼此都要轻松得多。

大家心里未必都有这样的系统的思维方式，可是现实中大家都会顺着经验那么干。我讲这件事情不是说学历不重要，现实当然是好学校更好。而是你走到现实生活当中，学历只是你求职的一个部分，雇主付钱给你，就是要你给他赚钱的，你的学历只是你赚钱能力的一个组成部分。努力提升自己才是最重要的。

@yoke123 学历跟技术都重要的

@nnqijiu 其实是初中

@iseki 稳住

@wagjia 只能函授搞起了

@Leigg 可能她没详细看过资料了

@Variazioni 学习真的很重要,尤其刚出来的

@wenjiu 也是, 能力的确可以忽略很多东西的

年纪小的话 建议早点转行。不然学历是永远是个问题 ：）

至少至少先弄个自考或者成人的本科，要不然确实很难。
自考哪怕没考完也先写在简历上，要不然，光是简历你就根本推不倒 HR 那里

今年专升本凉了，专科学历找工作太难了，提升学历的自考是咋回事

其实等你升到本科研究生然后就会发现，挡在你面前不是学历问题了，而是第一学历问题了……

提前标注学历信息至少能节约时间吧。

能升本升本，能考研考研，不趁着年轻解决的话专科学历会陪伴你好几年。

其实吧，这就是社会的规则。我也和楼主有着同样的困境，有时候想想真的很难。但是反过来想一想，这也是对以前的年少轻狂应有的惩罚，社会的丛林法则摆明了就是这样，自己却早早的违背了这样的法则，很自然就面临了这样的问题，换位思考一下如果我是企业用人单位也会刷掉自己这样的履历的，能力怎么样先不谈，在众多的应试者当中，这样的履历实在是很难让人放心的下。
大公司是去不了的，即便是中小型公司我很多时候其实都是用的假的证书，虽然我也有自考的证书（然而你会发现还没有假的好用，滑稽是吧！）。没有这方面烦恼的朋友很难明白其中担忧，是生存还是淘汰，怎么选？在中小型公司发展到一定时候就会受到天花板的限制，而且这个时候不要很久最多大概 3，5 年就来到了。
其实面临这样的情况，也没有更好的办法，各种奇淫巧技都是没有用的，只有付出高于别人几倍十几倍的努力才行，没有任何的懈怠的理由啊。同时积极地拓展资源，走向创业的道路，虽然艰苦但也算是于漆黑一团中找到闪闪发亮的星星了，搞不好还有可能会发展成个行星哦...

我初中，但是自己够硬，即使后来有了学历，也宣称是初中。自己够硬，初中反而成了骄傲。

升本了以后你的学历也是专升本 同样歧视 可能考上全日制的计算机研究生才能洗清原罪

要么就让自己技术非常强 并且在网上做出名声

@gzchen 哦呵呵，知不知名谁说了算，每个行业你都了解，Google 是一般人能进去的？

@gzchen 原来你还没毕业啊

等你学历有了，年龄又大了

@xingyuc 早毕业了，从而更知道 C9 和普通本科的差距。
学历低就是原罪，变相证明自己能力差。

没有办法，只能比别人更努力，我大专学历，但是我不会害怕前面怎么样，就算是学历歧视怎么样，老子天下第一，但是请教问题，俺是个废物

别抱怨，现在想当年，是不是很后悔？可惜没药但还是有机会，你要做的就把把这个机率放大，绐你 2 个建议：
1. 赶紧升专升本考研，效果可能不大，但人家起码看到你努力了，可能会绐你个机会
2. 技术搞精（广没用，一定要在某个领域搞精，会他人所不会） or 搞个牛逼的开源项目 方可扭转局面
我知道这很难，但你自己挖的坑你自己得填，祝你好运

@slert 现在看第一学历更多

@jrtzxh020 不知道往哪边转了

@shmilypeter 先写就没必要了, 先写还不如不写呢

@chunbaiwu521 就函授的

@cue 就是第一学历的问题的 , 但是我第一学历我也不想编啊 ,很差劲也只想老实说

@o0 已经标注了 ,只是第一学历没标注吧

@fwee 今年考的话, 也要 30 才能拿到了

@BaiXiaoSheng 其实学历问题我是最能接受的现实了, 但关关难过关关过, 自己多努力,能找到的

@triptipstop 哈哈哈, 的确...

@slert 唯有全日制才是最被承认的

@trybye 快 30 了, 学历拿到也呆不了多久了把

@hejw19970413 哈哈哈 请教问题, 我就是弟中弟

@noobcoder1 其实没有抱怨 ,有时候是挺后悔当初没现在努力把, 未来还很长, 我知道编程之路才刚开始,而不是结束,会努力的

兄弟，放弃吧，年纪大了，得认栽，好好生个娃，让他去努力[斜眼笑]

@luckyrayyy 我好想经常看到你

几分钟就凉了大概率是你别的地方的原因，如果是学历她根本不会喊你去，聊都不会跟你聊，我觉得大概率是聊了之后觉得你不太行，学历也不咋好，那就没必要继续下去了，不要死卡在这一个地方，觉得你就只有学历这一个问题

大专人 大专魂 大专都是人上人 985 211 都是给咱打工的

@codingbody 天天划水被发现了

你大专人家叫你面试？然后直接问你学历？你就走了？应该没有这种公司吧，公司招人也是有成本的。 还是简历上学历造假了？

学历刷人是提高效率。

自考。。。

考研吧兄弟。随便刷个研。

@fiypig

老兄，跟你的配置差不多，初中、读函授本科毕业也 30 了。

想说一句，不是抱怨，不是人人都能按照正确的路走下来，本科毕业，考研，进入公司有职位干。
人生遇到的事和人本就不平等，不能一棒子打死，比如家庭环境，机遇，能力，眼界，你的起跑线在哪里。

目前也在读函授，也不知道未来的路咋走，共勉吧。

瑟瑟发抖。

IT 这行算是以能力导向偏重的行业了，如果你觉得是学历卡了你，其实是你的能力还不够让别人忽略你的学历

为啥非得去大公司呢

@BaiXiaoSheng 假的学信网查不到吧

比我好多了，还能面试，我是内推直接被 hr 毙 (狗头

技术路线基本上走不通了，一步错，步步错，想办法怎么用技术去创造价值吧

@kkkaaa 大部分公司（中小型和创业公司）是不会查的，但是如果要查是铁定露馅的（我刚开始工作的时候有遇到过这种情况）。大公司的话基本上过不了 HR 这关

@BaiXiaoSheng 真那句饿死胆小的 撑死胆大的

除了升学历，还可以继续找赌运气 我前同事大专，年薪 25w(比我好太多了)，不过他是技术过关，运气爆好。

自谋出路，打工仔没出路。

要么靠技术，这个特别看运气，得有公司愿意给你机会展示。
大公司基本都是学历毙掉，现在本科都烂大街了。
对于 hr 来说，她绝不会花费大量精力在小概率可能存在金子的大专里找，她更愿意在高学历里淘金。
如有机会，建议还是弄个本科学历，那样方便很多，收效更快！

我也跟你一样 初中学历 函授大专，今天去面试了。技术都过了，结果人家来一句我们这里学历要本科，真的难受

奇怪啊...啥公司是 HR 先面...
我还没遇到过 HR 先面的

上面说 hr 请人有成本，那只是公司的成本，对于 HR 来说，只要你去面试了，她指标就算完成了一部分。
所以很多小公司 HR 是不管你学历，你投了就丢给技术先面。然后才看你学历。
我这里也是这样，我试过几次我面试觉得 ok，最后 HR 又说他学历不行的，我是真的想打人。

@linxb 这话说的，扎心了！