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原本第二面是接着一面的，我拖到下周一。然后今天周五突然说能不能早点二面。其实就是对面想尽量早完成一面二面。然后周五问我多久到岗，说是急招，然后直接就谈薪资，说 offer 可以给到。也就是连二面都没有开始。
这家公司最近也没融资的新闻。原计划 20 年 21 年要上市，大概这个样子。不知道有无联系。
本人目前非大厂，生涯多数混迹于 700 人以下公司。目前的公司待了 1.5 年，和这家公司的产品方向非常类似，可以说是同一大领域竞争对手吧。
 | 1 revalue OP 有没有跳到(小公司之间)竞争对手，工资翻倍的？ |
 | 2 misaka19000 2020-07-10 18:58:46 +08:00 公司叫什么名字 |
| 3 revalue OP @misaka19000 base 广州，抠门公司大本营。 因为前面把该司描述得太黑了，最后不敢报名字。 |
 | 4 yoke123 2020-07-10 19:18:49 +08:00 三思，招的越急你越要谨慎对待，多面几家对比。 |
 | 5 sadfQED2 2020-07-10 19:20:26 +08:00 via Android 招得越急，说明坑越大 |
 | 7 cxshun 2020-07-10 19:30:12 +08:00 @revalue #6 我的理解招得非常急，有可能是因为之前招进去的那个人跑了，但项目是急需要有人顶上，所以就招得非常急，能干活就好。 |
 | 8 wxsm 2020-07-10 19:32:55 +08:00 via iPhone 恨不得你今晚就去上班 |
| 9 sadfQED2 2020-07-10 19:35:04 +08:00 via Android @revalue 说你以前的人都跑路了，坑没人去填了，急需一个人去填坑。而为什么以前的人会跑路呢。。。 |
 | 10 hanxyan12 2020-07-10 19:48:18 +08:00 via Android 刚好过去这一个月在面试，遇到过面试只问了一个问题就当场拍板要人了的，仔细一问，这个公司 996，前端只有两个实习生，其中还要一个正要离职的… |
 | 11 suzic 2020-07-10 19:54:27 +08:00 via Android 没有竞业合同什么的吗？同一领域直接跳槽不会有法律风险吧 |
 | 12 yNV71aaf0Wn56q9G 2020-07-10 20:01:30 +08:00 via iPhone 直接问急招的原因是什么不就好了，有诚意的领导会给你说明原因，可以考虑 支支吾吾讲场面话的一听就知道 |
 | 14 hantsy 2020-07-10 21:19:15 +08:00 不等待一周确定的公司慎重考虑。 |
 | 15 DoctorCat 2020-07-10 21:59:52 +08:00 正常，岗位急招，也可能是你超出面试官预期了。 |
 | 17 ericgui 2020-07-11 01:13:10 +08:00 慎重一下 招聘本身是一个非常成本大的事，如果他们轻易招人，也可以轻易炒人 本人切身体验 |
 | 18 Meridian 2020-07-11 15:55:49 +08:00 via Android 奇怪，你这种情况今年遇到好多，你这是我遇到的第四个了 |
 | 19 boyhailong 2020-07-11 18:50:55 +08:00 |
| 21 Meridian 2020-07-12 02:34:13 +08:00 via Android |
 | 22 julyclyde 2020-07-13 15:47:37 +08:00  1 如果是竞争对手的话，也可能只是为了给你现在工作单位找麻烦，不一定是真需要你 |
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