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800 多人规模的公司有 600 外包，而且由于人多工位不足只能抢别人的出差的工位或者去会议室，人都干的很短各种跑路，然后不停招人，这种感觉很魔幻，因为工位不固定，且人流动很大，感觉没天周围的人都不同。刚刚又得到消息，要出差一个月。
 | 1 HongJay 2020-07-02 09:07:54 +08:00  3 不要抱有侥幸心理进外包 |
 | 2 stillsilly 2020-07-02 09:09:28 +08:00 via iPhone 人员流动这么大，项目能顺利做完吗 |
 | 3 xiaoliu926 2020-07-02 09:09:43 +08:00 连工位都不固定，这也太坑了。赶紧撤吧，何必受外包这个气。 |
 | 4 ymz 2020-07-02 09:14:35 +08:00 工位都不固定，尽早离职。 |
 | 5 hatw 2020-07-02 09:16:18 +08:00 刚觉想在一个众创空间上学？ |
 | 6 opiviqo OP @HongJay 当初收了 hr 的骗，没有告知是外包，行情又不好，决定先干着，和我差不多进来的一个人查出血压高，趁机跑路，就上了两天半。 |
| 7 opiviqo OP @stillsilly 项目相对简单，外包人员受正式员工管，正式员工就压外包干活。 |
 | 8 jiangzhuo9357 2020-07-02 09:26:19 +08:00 2 提桶跑路程序员版？？ |
 | 9 Nicolas4 2020-07-02 09:33:17 +08:00 干了 2 个星期就跑路了,是在顶不住 |
 | 10 fhsan 2020-07-02 09:35:34 +08:00 安稳点才能赚到钱，东跑西跑赚不到钱，多考虑下自己的情况。 |
| 11 opiviqo OP @Nicolas4 能来的基本都是被忽悠的，心里充满了怨念和不爽，然后这种环境真的让人崩溃，你每天工作的地方都是形形色色不同的人。正式员工张口闭口这个外包，那个外包，心态就完蛋了。 |
 | 13 wangxiaoaer 2020-07-02 09:50:15 +08:00 2 @stillsilly #2 说实在我挺佩服这种外包公司，人员流水线一样跑，但是项目照常验收 不误。 说明软件工程的精髓已经领会了，真的做到了码农螺丝钉化。 |
 | 14 langping86 2020-07-02 09:54:56 +08:00 @wangxiaoaer 那说明他们公司确实有几个能干活的在，我之前的公司就这样，有几个核心员工在，其他人随便走；不过我感觉那些核心员工真心牛逼；除去技术不说，心态真是稳，面临人员流动，不管什么烂摊子都接手收拾。 |
 | 15 dolphintwo 2020-07-02 09:57:24 +08:00 你是刚来 v2 吧，外包在这边是 zz 错误 |
 | 16 RJH 2020-07-02 10:12:00 +08:00 1 灵魂三问： 1. 你工作是为了什么？ 2. 你现在离职大概多久可以找到下家？ 3. 如果找下家时间很长，你是否有足够的积蓄支撑？ |
| 17 wangxiaoaer 2020-07-02 10:55:55 +08:00 @langping86 #14 是的，我觉得那些核心固定员工相当牛逼，因为流水线一样变化的员工能力必然残次不齐，不客气地说类似把不同人拉的 X 硬生生做成蛋糕卖给甲方。 |
 | 18 jethroWush 2020-07-02 10:59:10 +08:00 头份工作就是时常要驻场项目外包，在公司办公时候其实还好，但是在客户那边驻场后基本就是有个缝你能坐就已经不错了，有过在一个小黑屋里面一呆就是大半年的经历，不过还好就是有同事，要不真熬不住 |
| 19 opiviqo OP @jethroWush #18 我们这个组 除了一个头头 就一个老员工 剩下就是我，还一个来了两天体检血压高，估计趁机开溜了，已经 20 多天了没来了，每天座位都不固定人来人往，没有一个小伙伴 |
 | 20 talen666 2020-07-02 12:03:57 +08:00 外包..emmm 除非薪资高，不然还是走吧.我见过一个外包团队，协作能力很差 |
 | 21 jatai 2020-07-02 12:52:22 +08:00 via Android 公司有零食下午茶之类的吗 |
 | 22 yeqizhang 2020-07-02 13:03:46 +08:00 via Android @jethroWush 驻场项目外包还行吧，楼上有说那种正式工管外包的，人力外包，项目不是公司的东西，身边没有啥自己公司的人，就很难受了 |
 | 23 taisenjay 2020-07-02 14:12:00 +08:00 via Android 同外包狗，混呗 |
| 25 jethroWush 2020-07-02 14:30:04 +08:00 驻场外包也是甲方员工管着你噢，当然也有放养的，单人驻场其实跟人力外包差不多了，有经历过别人甲方发福利你看着或者甲方人都放假或者集体活动自己过来上班的经历，然后加班啥的别人都下班什么的 @yeqizhang |
| 26 jethroWush 2020-07-02 14:33:08 +08:00 @opiviqo 人力外包的确容易坑，重点就是没有同伴，这个就很难熬对于相对内向性格来说，我见过那种人力外包跟甲方或者编制内的人混的很融洽的，不过前提也是工作没那么紧张强度不是很大 |
 | 27 NCityXu 2020-07-02 16:19:05 +08:00 @jethroWush #25 没经历过外包，为什么会出现别人都下班了，自己在加班？是那种"死任务"（无论谁都要很长时间的那种）太多了吗。 |
 | 28 YadongZhang 2020-07-02 16:25:39 +08:00 via Android 所以大家哪里找的外包，带我一个？ |
 | 30 YIFZ 2020-07-02 16:32:29 +08:00 1 小公司外包挺坑的，大公司外包还得还有一定的管理 别去人员外包，过得都不如狗 项目外包还行，也分项目 |
| 32 opiviqo OP @YadongZhang #28 现在那种大公司招聘 好多外包 |
| 33 jethroWush 2020-07-02 16:58:50 +08:00 @NCityXu 这种其实很常见，跟外不外包关系不大，项目组不同也会出现你加班别人都走的情况咯，我说的那个主要是甲方或者正式员工给你派活做不完你不得加班，人家只是符合派活或者自己工作做完不就出现他们能走你不能走的情况了。我提到的那个主要是以前待过的是券商的项目外包公司，别人节假日不开市不上班或者收市以后活就少而且别人大多都是项目管理对接的活，就出现了别人不上班你上班的情况，好一点的甲方或者正式员工可能在你加班时候陪着一块罢了 |
| 34 YadongZhang 2020-07-02 17:03:47 +08:00 via Android @opiviqo 哪里可以投简历 |
| 35 NCityXu 2020-07-02 17:08:05 +08:00 明白，这个还是要看人和公司，整体来说外包公司还是不建议进。 他们在甲方有直接领导吗，以前只听说过不好做的，都交给外包人员了，为啥正式员工都可以给你派工作。感觉外包的员工任人欺负似得。。。 对了，今天券商大涨呀。。。很赞。。 |
| 36 opiviqo OP @YadongZhang boss 上 |
| 37 opiviqo OP @NCityXu 现在公司业务正在成长期，需要人，但是公司又怕弄多以后不好处理，就不和母公司签约，就忽悠你和外包人力公司签约，到时候业务下降就一脚把你踹了还没风险。 |
 | 39 hoyixi 2020-07-02 20:13:02 +08:00 工位都没有，还想留人？ |
| 40 YadongZhang 2020-07-02 22:12:40 +08:00 via Android @opiviqo #36 感谢感谢，找到外包投简历了 |
 | 41 FaceBug 2020-07-02 23:47:54 +08:00 还在长沙？ |
 | 42 Wicked 2020-07-03 07:21:11 +08:00 via iPhone 工作是为了恰饭，楼主综合考虑下薪酬和自己的机会成本吧，不行就撤 |
 | 44 Infinite2K 2020-07-03 11:53:56 +08:00 这种公司是怎么招到这么多人的。。。。跟割韭菜一样，每天都有新人过来老人走掉，hr 岂不是很忙，难道支持毕业生和实习 |
| 45 opiviqo OP @Infinite2K hr 还在招呢。。。就是不停的招，也没有每天都有，感觉是每周有人跑，因为没有固定工位，所以感觉人都不认识。 |
| 46 Infinite2K 2020-07-07 09:40:49 +08:00 @opiviqo 这种情况下务必保证好个人的物品及隐私安全，人员流动性太差 |
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