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今年 3 月入职一家外包，在另外一家公司做项目，现在说项目快结束了，今天跟我说 7.1 号不用来这家公司了，外包公司让我改简历，说有个新的项目，但是还会有面试，说如果不过的话就相当于解除合约了，问问大家这算不算没有提前一个月通知，可以索要赔偿吗？
 | 1 coderluan 2020-06-28 16:52:29 +08:00 面试完告诉你结果之后才算通知, 另外即使提前通知了, 只要你过了试用期就得有赔偿, 不足半年按半年 0.5 个月的赔偿算. |
 | 2 sologgfun 2020-06-28 16:53:11 +08:00 卧槽。外包真可怕 |
 | 3 WhiteDragon96 OP @coderluan 不知道有没有 基本工资和项目工资还是分开发的 |
| 4 WhiteDragon96 OP @sologgfun 太可怕了 |
 | 5 johnnyNg 2020-06-28 17:25:05 +08:00  2 外包可能不会辞退你，但是会把你挂着，每月只给很低的最低工资，直到你自己辞职 |
 | 6 liuWL 2020-06-28 17:28:38 +08:00 据说外包的套路是这样的：假如你面试没过，需要解除合约了；外包应该会给你推荐一个基本不能接受的岗位，这样就不是他辞退你了，而是你不服从岗位安排，不用赔偿。不过正常的话，应该会给你一月缓冲期，让你找工作或者安排正常外包面试，不发工资，缴纳社保（找到工作就是单位的事了）。你的 7 月就应该是缓冲期了 |
| 7 WhiteDragon96 OP 2020-06-28 17:36:59 +08:00 @liuWL 他是说如果不合适就直接解除了 如果 1 号之前回 就 1 号直接解除 如果之后回不合适到几号算几天的工资 我刚刚已经发给他新的简历了 应该明天或者后天就直接面试出结果了 |
| 8 WhiteDragon96 OP @johnnyNg 挂着还好 这真的太突然了 |
| 9 johnnyNg 2020-06-28 17:40:32 +08:00 @WhiteDragon96 直接解除的话肯定是要赔偿的 |
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