大家对五险一金怎么看待的

按 24%交的也是烂公司？ 40%的也不行？

@sagaxu 我当然指的是不到 12%的

我们公司是 6 险 2 金，公积金快 5K 了，上海这边 3 个月可以提取一次。每月多了 5K 块，美滋滋。

能按正常交的少之又少

@xiaoliu926 #2 5k 其中一半是自己交的 真的美滋滋吗。。

无非就是国家敛钱的一种手段，最为韭菜的我们，能少缴就少交

需要生孩子的时候就是，多生孩子好，老了能养老。需要现金的时候就是给自己一个保障，交社保

朋友的合肥公司，做新媒体广告招销售

。。。。。
求职：交保险吗？
老板：出门 滚
求职：。。。。。。

2333333

我都给交的，按照最低基数，我自己的高了
上次让财务去社保局调低，对不起，调不了。。。。 下不行往上可以。。。。。

这钱明白人很早就明白了。。。。。。
我阿姨那代可以拿到，至于 90 后 00 后 郭的话 “看吧”。。。。。

能少交就少交

必须参照啊。待过的 2 家公司都是 24%（个人 12%，公司 12%），以后找工作公积金没这个比例不考虑。连公积金都不舍得交的公司，去了肯定一堆破事

@hdbzsgm 公司补一半，还进个人账户，当然美滋滋。

@hdbzsgm 不管公司还是个人缴纳最后都是划进你个人账户的，你以为公司不交就会把公司该交的那一部分免税给你？

能不交就不交，高税收无福利交个屁的税

我们公司按 10%交的，不多，但是我跟我老婆俩人的公积金数额加起来正好能贷 60w 的，所以就买了第二套房。。
五险暂时没感受到好处。。

我单位公积金差不多 20 ％左右 事业编更多 当然 V2EX 新自由主义者这种货色可能不这么想

分开来讲：
失业保险、工伤保险，这两个是小头，本质就是传统保险。
医疗保险，这一块儿，自己缴的部分是自己的，公司缴的部分小部分是你自己的，大部分是国家的。自己的是在医保账户里的，看病可以用，每年有活期利息，本质是一种强制储蓄。
养老保险，广义的庞氏骗局，以国家信誉做担保的。自己缴的部分是自己的，剩下的目前都不算做你的，而是按照你退休后的平均工资计算的。本质上是一种强制储蓄，并且需要退休之后才能按规则逐步提取。
住房公积金，用于为购房者提供低息贷款的方式。本质上也是强制储蓄，鼓励个人买房。当然，现在的争议点在于公积金的鼓励作用在目前的房屋价格基础下，显得很薄弱。

综上，绝大部分的目的都是为了强制储蓄设置的，是为了保护 /鼓励低收入群体所设置的基本规范。就我个人而言，我对于这种制度持积极观点，因此我会要求公司足额缴纳，即必须合规。

至于公积金按照多少比例缴纳，这就无所谓了。毕竟在上海，租房子一个月只能提取 3k，缴多了也很麻烦，而补充公积金多的 10w 贷款也确实聊胜于无。

我司都是全额交，不过之前好像面过一家公司养老按照最低交，公积金按照职级交的比例会比较高，还是比较喜欢这样的公司。公积金交的高美滋滋，医疗保险这个也还行。养老保险这个我个人是就当交税了。

@lshero #10 这个事吧 个人跟企业各出一半 zf 拿了无息贷款 好处归谁谁明白 如果没有公积金 企业招人 base 应该会普涨 10% 左右 顶上这块差额

还有一个说法：
交得少，说明：1 福利不行。2 公司苛刻，有容易扣工资的风险。3 公司资金不行。4 公司可能存在剥削和压榨劳动力的习惯，于免费加班，占员工便宜。

@hdbzsgm 自己交一半，公司交一半，这笔钱可以全部取出来拿到手。肯定美滋滋啊。

@TtTtTtT 目前上海租房每个月最多能提取 2K

公积金恨不得按照工资比列的 80%交，那些说能少交就少交的人什么心态？

《公务员退休金是职工 3 倍 延迟退休受益最大》 http://finance.people.com.cn/GB/70846/18212702.html

主要看契约精神, 五险一金交多少都行, 但是你得和我说清了, 我自己和工资换算做决定, 不交全额还苟苟嗖嗖藏着掖着不说, 你问了就和你扯什么大家都是这样的, 那我可就去你妈的吧.

至于五险一金本身, 也就医保和公积金有用, 但是随着房价上涨越来越没用, 没啥好说的, 不如喝杯韭.

没公积金的是什么辣鸡公司？哪个正经大型企业不合规？少交的钱，企业部分会多发到韭菜工资？不存在的

@hdbzsgm 我愿意按 80%缴公积金

@cjc2017 #23 我也愿意 可是企业不愿意啊。 到头来企业都跨了 吃亏的还是工人 而且公积金有上限 北京 工资到 26 左右 在涨公积金也不会涨了

中产的税，穷人的福利。
这里中产与穷人的区分是月收入。

@tmachineff #22 公务员已经改革了，双轨制已经取消

我们公司五险一金按当地最低工资标准和最低公积金线 5%交的，公积金每个月加起来不到 300.。。

@xiaoliu926 现在是 3k，如果用网签备案来提取的话，上限是 3k 。

上海本身限制的就是 7%，算啥？上海公积金比例北上广深最低。只有一些不错的公司，给交 5%的补充公积金。

公积金稳定带在一个地方还是有用的，大部分城市租房应该能取，离开时候是能取走的虽然不太记得能取全部还是一部分来着，医保也有用，养老嘛看能活多久了

@jeremygao 公司怎么样？

能交多高交多高，这部分可以免税的，而且交进去的都是自己的钱，又不是拿不出来的。
能交 12%的的公司大部分都比哪些按照最低标准交的靠谱

这些都是税

不是福利

公积金能缴多高就缴多高
社保，这么跟你讲，外面那些乱七八糟的养老保险，和社保比没一个能打的，在座的都是辣鸡

居然有人觉得公积金不好，这不是钱吗？还帮你避个税，不管你买不买房 ，都可以拿出来的啊。社保里面其他不知道医保你要用的吧，医保钱多不好吗？

居然有人认为公积金不好..

假设薪资 20k 比例百分之十二

那么每个月自己工资要被扣 2400, 公司再帮你交 2400

这个 4800 都是你的账户! 虽然日常租房取不了多少!

但是一旦你将来买房或者你换城市,都是可以取出来的!

除非有大佬能 把每个月的 2400 能收益超过 2400 以上! 否则感觉都是赚的啊!

而且还有个好处,公积金基数和比例 对申请大额信用卡有好处的

@ylsc633 公积金比例 12 的公司太难找了

为啥你们都是按正常比例交的？
我们一个月就几百块 上家也是 上上家也是
全是按最低工资的标准来缴纳的 坐标某二线
所以我也没指望过靠它养老 就当另外缴了一份税了

公积金全额交

@hdbzsgm 主要是企业尤其是很多中小企业压根不会提前说明这事，他们只会说按照行业标准执行，他们对行业标准的理解就是最低标准或者不缴纳公积金。

感觉公积金的利弊还是结合个人实际情况看各地的政策吧。杭州就比北京好提取，北京如果不买房可以利用户籍地房产提取，但是需要的资料比较麻烦，如果资料不全又不想每个月提取 1500 的话只能享受 1.50%的利息了。

6 险 2 金，最有用的是公积金，其次医保。年金感觉有点鸡肋。

认识的一个在医院上班的，按 1 比 2.5 交公积金，简直爆炸，自己每月交 1 700，公积金每月 6000 。

月供 1 万 5，去掉老婆和自己的公积金，月供 5000，相当于租房。

我希望公司按照 100%工资缴纳公积金, 我再贴 100%

楼上真有意思，确实少交省的钱也不会给你，但是多交的钱难道不是你的钱？企业用人成本是固定的。
你要说本来 8%，老板一高兴给你们改成 12%，那当我没说。但是最终来看，不管交多少钱，最终都会体现在薪资上，都是你的钱，不可能是公司的钱。

V 站正智家连公积金都不放过了吗

@th00000 你工资降到现在一半公司应该就能答应了

@sogwsc 正常 我 05 年毕业的时候在华为南研所，都是按照深圳标准来的，而且似乎还是最低标准，就扣一点点。对了，似乎当时还没有住房公积金，因为 zte 也没有

@constantine008 #33 被老哥说中了，公司 福利不行，有剥削和压榨劳动力的习惯，于免费加班，占员工便宜。。

什么都不如发到自己手里……

能按正常交的少之又少 确实；去大型企业可以是奔福利去的，去小公司你们真是奔福利去的吗

公积金有上限啊，虽然每年在调整 今年是 MIN(0.12x 月薪,3334)吧

都必须交，不交的企业好不到哪里。想买房，公积金尽量高。

公积金仁者见仁智者见智，只看自己短期利益，交的还是很好的，买房，供月供都挺好。
前面说公积金公司交的也是自己工资的部分，你可以先试试按照公司缴纳的数字加到工资上你能不能找到工作，能的话这个公司是不是也会交公积金？等你找到一个到自己上限薪水的工资，这时候公司交好还是不好？
至于说医疗保险，没病时候很多人觉得浪费，生病时候是真香。个人评价：该交。

交不交对个人是不是真有好处是一回事。我也不知道。

但是不好好交的公司，作风上就不老实，其他的地方基本上也很可能到处坑你。提高警惕。

深圳小公司大多最低标准然后 5%

公积金作为国内工薪阶级少数的免税薪资,在税率 35%以上一个月可就是少交一千多的税...
只是取现的方式比较麻烦而已.以及存在公积金账户里年化率太低
其他五险稍微都有点坑,养老保险需要你能在一线城市领养老才不坑,万一一线城市交,四线城市领,那......

对于公司来讲，本来就是工资的一部分成本。多交了到手就少。排除一些政策限制，交越少越好。

我希望公司能够少交一点，然而他们却帮我交满。

其实我重点还是想问，交多交少是否和公司的好坏挂勾比较多

等有需要的时候你们就知道多交的好处了……

至少一点：社保和公积金是免税的……

公积金本来就能取，你交的越多公司教的也越多，而且谈薪资得时候也不会讨论这部分，你要的越高，公司贴给你得公积金越多，不明白有什么不好的

都没想过 公积金缴的多了，可以少扣点儿税？ 个人所得税是扣除五险一金之后的收入进行扣税的。

我们没有。。工资还低

公积金 满额交最好，这是福利
社保 越少越少，这是税收

由于疫情，我们的公积金公司缓缴几个月了。不过每年 7 月固定调公积金的时候，马上要到了。

失业保险、工伤保险，这两个是小头先不聊
医疗保险是强制加大自己抗风险能力，别看现在少发现，你们自己的大病小病的时候就有用
养老保险是为了防止大家乱花，或者被啃老啃干净，到老了每月有点钱，不至于大家都没钱，怎么成庞氏骗局了？
公积金可以用于买房，装修，租房，都是自己的，还能低息贷款
涉及别人事的时候都能大义凌然，涉及自己事的时候都是锱铢必较
这个时候怎么都站在自己的角度多交点
这个时候怎么没有国外的站出来说说国外是什么样子

我一直觉得五险一金至少是公司实力的保证，也证明这家公司想做的正规。我个人是优先考虑这些公司的。可惜啊郑州交五险一金的私企一个手都能数出来。

@ylsc633 #38 首先，我对买房没兴趣，其次，很多城市要注销户口才能提取。总结：强取豪夺。

不按实际工资缴费的公司都是垃圾

看个人情况。

在国企时，公积金是很高，但整体薪资一般。买房还完贷后，就会觉得只能在银行按活期记息……

私企有可能按最低基数，但是薪金更有竞争力，完全可以拿到钱后，自己购买其它保险及投资。

如果能像 401K 那样允许自行选择可能是最好的吧。

对于不同的人群，相关诉求也不一，能 [自由] 选择是最好的。

五百强外企 20% 10+10

公积金可以算强制储蓄了吧，公司也出了一部分给你。以后离职或是买房可以提取的，有什么不好的？？？

我是无所谓的，看整体收入就行了。
在 base 已经确定的情况下，医保和公积金我是愿意多交的，毕竟也算自己的钱，能在卡里看到的那种。至于养老金，实话说真没指望这个养老。
话又说回来，看整体收入！五险一金顶格交和钻漏洞交最低人力成本差蛮多的，还能不能拿到同样的 base 真不好说。

@hdbzsgm 你眼光为什么只停留在你自己交的那部分？

公积金在我看来，不管是自己交的部分，还是公司交的部分，都是我的劳动所得，不要当成“赠礼”。
我不会因为交得多就“美滋滋”，那本来就是我应得的，不是谁施舍的“福利”。

@DOLLOR +1

有时某些评论风气很奇怪，明明是合法权益，怎么还变成了福利？

公积金还能不按照 12% 缴纳？ 我还真是刚知道，我以为只有缴和不缴。到是强制储蓄还挺好的，自己交 1w 能取 2W 不香么
社保啥的，随缘吧，除了医保，感觉我现在能看到的属于我的福利没有。就这样吧，补充医疗啥的，有比没有强

@deplives 公积金不交的，或者公司只给你交几十块的真的满大街都是

我擦，你们这么高，我们才百分之 5，这还能待吗

北京封顶 6688，还是不少的一笔钱呢。

公积金这块要看是薪资水平的公开程。薪资水平公开或者半公开的，例如国企、公务员，那当然约多越好。

薪资水平严格保密的，那是多少都无所谓的，因为公积金这种固定数字的支出，很容易算到公司的薪资成本里面，“常规薪资＋公积金个人部分＋公积金公司部分”才是你的真是薪资。当然这时候公积金多了可以少点税，提高高公积金（个人部分），本身就是一种“合法”避税手段。我不知道楼上为啥认为公积金个人部分和公司部分总是 1：1，996 都能有，非 1：1 不是很正常。

先说结论：公积金合规缴纳肯定是好公司，如果有比较高的补充比例的话那再好不过，因为这对个人而言是比较容易兑现的现金收入。

我之前列了一个清单，用来衡量一个 Offer 的好差 t/386740#reply20 .

楼里有人说这是给国家捐钱。社保不好说，但公积金对个人而言是很容易兑现的。缴的越多对个人越有利。今年开始社保和公积金必须同时缴纳。所以最后的结论是对于个人利益而言。

我写了[一篇文章]( https://mp.weixin.qq.com/s/aK9OMe3GVS26mtBWNSWZZQ)解释如何计算五险一金的价值。如果猴急的话可以直接用[这个表格做的计算器]( https://docs.qq.com/sheet/DREtBQUVTTXlTdXdi?tab=BB08J2)对比有五险一金对收入的影响。可以看出，考虑公积金收入的话，税后能拿到的现金和税前差不多。

@xiaoliu926 爱了爱了 我也在上海 一直都是最低交

@xiaoliu926 能提供一下公司名吗我要去:)

@DOLLOR @EEEcho
事实上公积金确实是福利，企业不缴纳公积金是合法的，国家强制缴纳的只有五险。
这个公积金显然是非常好的福利，除非有人每月能稳定拿到翻倍以上的投资收益。且公积金贷款买房利率非常低，楼上有人不想交公积金，我是非常惊愕的。

@DOLLOR @EEEcho 公积金非强制缴纳的，这是福利，你可以申请不缴。关键是你不缴公积金，单位交的部分是不是能发到你手上？即使单位交公积金的部分当工资给你了，那你要缴的个税就增加不少，因为公积金是免税的。

公积金不按全额交 12%基本上就可以认为工资比全额的少了 12%。30k 等于别人 26.4 。
不给全额公积金肯定不是好公司，这个我觉得是成立的