这是一个创建于 2034 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有点失落，看来个人的简历确实有不足的地方
之前简历也贴过，难道真的是写得太菜，没几个回
写简历前看了看各贴 v2er 的建议，然后结合工作经验写的，简历写完了我自我感觉良好，靠自己哪里挑得出缺点呢，现在被打击
望 v2er 们给点建议，跪了，3 年 Java，base 杭州，求波靠谱内推
为什么离职 -- 整个部门被裁，世事无常啊
隐藏了一些个人信息，见谅，挂在 github 上
原话：能让这个兄弟简历再丰富一下吗，自己做了什么，一些业务数据是什么样的，解决了哪些难题 我这么说，这样的简历如果是 HR 从招聘网上找来的，我是不会通过的
第 1 条附言 2020-06-05 12:42:30 +08:00
有劳各位的建议，简历已经更新过了，内推那边的大佬没做评价，不过已经约了面试
现在有一个疑惑，就是 Java 的知识技能现在有些广泛，我想无论哪门语言都有这个倾向
依据公司本身的技术选型，鲜少接触，闲暇时自己搭搭，没有深入研究，也没有什么技术性
写到简历里我感觉像在灌水，问起来一头雾水，临时抱佛脚不现实，不写又怕过不了简历筛选
不知道这点各位有什么看法或者建议，谢谢
现在有一个疑惑，就是 Java 的知识技能现在有些广泛，我想无论哪门语言都有这个倾向
依据公司本身的技术选型，鲜少接触，闲暇时自己搭搭，没有深入研究，也没有什么技术性
写到简历里我感觉像在灌水，问起来一头雾水，临时抱佛脚不现实，不写又怕过不了简历筛选
不知道这点各位有什么看法或者建议，谢谢
 | 1 wangkai0351 2020-06-04 19:07:32 +08:00  1 第一个项目经历了两年的时间，真的没有沉淀下来什么东西吗？ |
 | 2 tcfenix 2020-06-04 19:25:30 +08:00 1 如果带人的话就把自己的职责描述一下,比如技术主管,或者是技术骨干,或者项目的 owner 比起销售额来可能大家更想看到请求量 积分是对接商家 erp 还是在你们这里?这边如果有做了什么特别的技术方案可以讲一下 尤其是要对接商家 erp 的情况,如何做到一致很值得一讲 责任链不错,也可以展开 svn 切 git 就不用讲了吧 大量医院信息系统有什么困难?你是怎么解决的? 或者就算当时没有,那么如果是现在的你去做,你会想出什么更好的方案? 技术博客里面有些内容太浅了,Integer 比较这个问题.....不如不放 最后一行字去掉吧..... |
 | 3 Yumwey 2020-06-04 19:27:15 +08:00 via Android 2 你这简历写的。。还不如跟应届生一样写一大堆熟练和精通。。 |
 | 4 sherlockJuan OP |
 | 5 amundsen 2020-06-04 19:36:10 +08:00 2 这简历真不行的，就不给建议了，和其他人的简历对比下就知道怎么写了，最后一句话去掉吧... |
| 6 sherlockJuan OP 1 @amundsen 好的，说起来是有点怪怪的 |
 | 7 efaun 2020-06-04 20:53:09 +08:00 2 套用拉钩拒绝人最常用的一句话：使用 star 法则完善简历 |
 | 8 qwertqwert12345 2020-06-04 23:13:58 +08:00 1 起是 pdf 吧 |
 | 9 E1n 2020-06-04 23:24:50 +08:00 via Android 运气最重要找工作靠运气吗 w |
 | 10 lomoya 2020-06-04 23:40:28 +08:00 这个简历看起来有些随性，不正式，欠缺结构性。你可以从项目描述、工作职责、项目业绩这三个方面来写。 |
| 11 sherlockJuan OP @qwertqwert12345 嗯，md 能转的，github 上 md CV 就上去了，发简历是肯定用 PDF 的 |
| 12 sherlockJuan OP |
 | 13 itechify PRO 2 借用某大佬的简历指导： 如何突显简历中的亮点： 面试官筛选简历的时候，经常提到简历中没有“亮点”，那么所谓的亮点是什么，包括哪些方面呢 1 、名校毕业+知名大厂； 2 、清晰的项目经历，突显出职位的胜任力，比如用了哪些技术，主动推进了哪些事情； 3 、扮演的角色，业绩产出是怎样的，用数据量化； 4 、岗位职责和业绩产出是两码事，职责坦白说就是发布的 JD，业绩才是你的杀手锏； 5 、突出重点，强化你的优势 所以简历一定要认真写，他是敲门砖，有太多人就是因为简历问题而错失了很多机会。 PS：切记简历内容务必客观真实，可以稍微修饰，但不可夸大作假 看了下，觉得楼主简历可以写的很出彩 |
 | 14 Jooooooooo 2020-06-05 00:58:06 +08:00 用 STAR 法则 review 一下 |
 | 15 fanyingmao 2020-06-05 07:57:43 +08:00 via Android 我点简历第一次显示根据国家法律页面禁止访问，第二次可以了，什么情况? |
 | 16 foam 2020-06-05 08:53:50 +08:00 via Android 可以参考这位兄弟的简历，虽然被 v 友 diss 写得不好，但这是近期我在 v 站看到较为不错的简历了。起码描述了 用什么技术解决什么问题。虽然简历不短，但废话很少。 /t/678738 |
 | 17 cominghome 2020-06-05 09:07:33 +08:00 你这个简历，真的写得不好，你写的这一堆事，都是没法发散提问的，你想面试官和你怎么聊？ 在我看来，把技能点列一列，项目写几个拿手的，数据好的话，把数据列一列， 如果你解决了什么疑难问题，也可以放上去。 面试官看到你的简历，一看技术栈，emm...和我们技术栈差不多，日活 50w，还凑合，我们日活 50w 的时候也遇到一些问题，看看他遇到过没，这样不就有得聊了吗。 |
 | 18 fangdown 2020-06-05 10:06:05 +08:00 [深圳 /长沙] 腾讯云前端社招~~急招！！！联系我内推，微信同号 |
 | 19 Meridian 2020-06-05 10:11:55 +08:00 你这有点对不起你同学，内推呢简历写的这么敷衍 |
| 20 sherlockJuan OP |
| 21 sherlockJuan OP 至于为什么简历写得这么简单，是因为一方面我想把简历压缩到一页，另外一方面，我负责的业务场景实现又牵涉到公司的核心业务，写太细觉得不太好。菜我是真的菜，我再改下简历吧 |
 | 22 liuhuipy 2020-06-05 10:32:47 +08:00 你这样的简历你同学怎么帮你内推呀（如有冒犯请见谅） |
 | 23 fiypig 2020-06-05 10:34:28 +08:00 你不写下你会什么吗 ,只是写做过什么项目 |
 | 24 luwill 2020-06-05 11:51:18 +08:00 来一起学习一下：/t/673752 |
| 25 sherlockJuan OP |
| 26 sherlockJuan OP 现在有一个疑惑，就是 Java 的知识技能现在有些广泛，依据公司本身的技术选型，鲜少接触，闲暇时自己搭搭，没有深入研究，也没有什么技术性，写到简历里我感觉像在灌水，不知道这点各位能否提点建议，谢谢 |
 | 27 norahc 2020-06-05 13:24:23 +08:00 为什么要用 CSDN... |
| 28 sherlockJuan OP 最开始试过自建博客，动不动就换样式，笔记没写，光折腾网站去了 当时 CSDN 还不是广告者联盟，就选的 CSDN |
| 29 sherlockJuan OP |
 | 30 catch 2020-06-06 15:16:45 +08:00 via iPhone 复制别人简历 |
 | 31 loopq 2020-06-07 00:22:34 +08:00 via iPhone 1 老哥很实在，不是贬义，归纳总结一下，你这太言简意赅了。让招聘的人无法向你敞开大门，适当润色比较好 |
| 32 sherlockJuan OP @loopq 额，看来也只能往单词表方向走走了 |
 | 33 Jat001 2020-06-08 01:27:36 +08:00 @oneisall8955 第一条其实是最重要的，名校毕业+知名大厂，要是技术栈也符合的话，基本就能免试进很多小公司了。 |
Select Language