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前天在大家热火朝天忙着搬砖的时候，老板和技术老大跑过来跟大家说，公司资金周转不来，今天正式解散，大家收拾下东西，今天可以早点走
老板说完，整体陷入懵逼中，全都没反应过来。心中一万只草泥马在蹦，什么鬼？这么突然的吗？
懵逼了一会，我在想要不要补偿的事，和五一加班的事（五一加班了 5 天班），但回头一想公司倒闭了，老板也不容易，也就算了
大家收拾完东西，每个人拿了份离职证明就走了
比较戏剧的来了，今天接到人事电话说这两天放假，上班时间待定。我是完全懵逼的，什么鬼玩意？公司不是倒闭了吗？什么放假？什么上班时间待定？但作为有素质的有为青年，这么说话肯定不妥，所以还是很淡定礼貌的问了下人事全家？不对，问下人事到底什么情况？
剩下从人事得到的信息，总结大概的意思就是：公司没倒闭，这么做是想裁掉一些没能力的人。我尼玛，顿时受宠若惊啊，敢情我是属于有点能力的人，所以接到人事的电话通知。
但心中是两万只草泥马在蹦，这是什么神仙玩法，还能这么操作的吗？公司一直都是 9106，五一加了 5 天班，好几天通宵的加，平均工时 12 个小时左右，而且都是义务的加，没有补偿调休。眼瞅着项目要正式上线了，老板和技术老大来这一出秀操作，不说有没能力，好歹尊重下大家的辛苦努力啊。不想赔偿也好商量啊，为什么要这么玩，简直是侮辱别人智商，好吧，我也确实被骗到了。
所以，顿时心里就有点恼火，公司很多都是才来 2 个多月，有没比较懂法的人，咨询下没过试用期的，公司真(假)的(装)倒闭了，能不能要求赔偿
 | 1 stabc 2020-05-24 12:15:26 +08:00  9 如果真这么做，公司也太 low B 了 |
 | 2 zooo 2020-05-24 12:16:00 +08:00 1 秀，人生如戏 |
 | 3 TimeRain 2020-05-24 12:16:39 +08:00 请曝光吧，如果方便的话 |
 | 4 fstab 2020-05-24 12:18:25 +08:00 via Android 1 有点 low，建议远离，不然他们的今天就是你的明天，终有一天你的利用价值会被榨干。 |
 | 5 tommyzhang 2020-05-24 12:27:10 +08:00 2 别去了 换个工作吧 顺便替我们问候下你技术老大那个大傻逼 |
 | 6 ZeoKarl 2020-05-24 12:28:56 +08:00 via iPhone 这操作太秀了 |
 | 7 yeqizhang 2020-05-24 12:32:33 +08:00 via Android 这种公司也能待下去，是钱给够了，还是吃不起饭了…… |
 | 8 jackcdd 2020-05-24 12:45:48 +08:00 过河拆桥 |
 | 9 ila 2020-05-24 12:46:00 +08:00 via Android 去劳动仲裁 |
 | 10 ilyh 2020-05-24 12:53:32 +08:00 破产清算了吗? 就算破产了, 员工薪资也是偿还优先级最高的, 股东按认缴额负责 |
 | 14 imdong 2020-05-24 13:03:52 +08:00 1 都这样你还敢待下去？ 下次为了赶走你，还不知道要使出什么脏手段呢。 |
 | 15 ChefIsAwesome 2020-05-24 13:08:35 +08:00 via Android 1 不一定是你有能力，是他们觉得东西做好了，留几个人维护下就够了。大部分老板对待软件开发的态度还都是这样的。 |
 | 16 U7Q5tLAex2FI0o0g 2020-05-24 13:10:50 +08:00 1 不一定是你有能力，是他们觉得东西做好了，留几个人维护下就够了。 +1 |
 | 17 em70 2020-05-24 13:16:46 +08:00 完全没必要这样啊,没过试用期不用赔偿,为了省点加班费搞这么大动静,确实太 low 了 |
 | 18 Nadao 2020-05-24 13:26:48 +08:00 |
 | 19 danhahaha 2020-05-24 13:37:17 +08:00 1 这种公司，还留着看下次出什么新花样？早走，看这新奇套路，一般人估计听都没听说过，你是玩不过他们的 |
 | 20 randyo 2020-05-24 13:49:12 +08:00 via Android 什么破产倒闭都是要赔偿的，当老板就不需要承担倒闭的风险了？ |
 | 21 taby 2020-05-24 14:10:51 +08:00 可以请律师告了，比劳动仲裁拿到的还多。嫌麻烦的话，可以联合其他被离开的同事一起。 |
| 22 ChefIsAwesome 2020-05-24 14:11:14 +08:00 via Android @Nadao 很多老板觉得维护容易，所以会裁掉能力高的骨干来省工资。 |
 | 23 novaa OP |
 | 24 Miscedence 2020-05-24 14:42:42 +08:00 |
 | 25 mcone 2020-05-24 16:11:34 +08:00 不管楼主后续怎么打算，录音笔请先背好 另外，都有这种骚操作前科了，楼主还打算回去工作，也是不容易…… |
 | 26 ZRS 2020-05-24 16:13:27 +08:00 拿钱跑路啊 |
 | 27 javacodecreeks 2020-05-24 16:34:18 +08:00 via iPhone @ChefIsAwesome #22 的确是的 |
 | 28 NeoMatrix 2020-05-24 16:35:57 +08:00 via iPhone 1 @leonidas 之前找工作时，和下家的 HR 聊过这个问题。背调中关于“硬性”指标（职级，工资）的问题是有用的。其他问题（工作表现，协作能力）虽然会问，但如果事先和 HR 沟通过和上家有纠葛，下家 HR 明确表示不会影响入职。 |
 | 29 Pichai 2020-05-24 16:37:33 +08:00 你永远不知道老板和 hr 的操作有多骚。 |
 | 30 fhvch 2020-05-24 17:03:24 +08:00 就算倒闭也有钱赔！清算公司资产先陪产员工！ |
 | 32 alpha2016 2020-05-24 19:22:55 +08:00 1 算了吧，这样回去被榨干，然后还是被抛弃 |
 | 33 690690 2020-05-24 19:30:34 +08:00 沙雕公司，垃圾 |
 | 34 hercule 2020-05-24 22:40:35 +08:00 via iPhone 1 @leonidas 劳动仲裁都不要信了，给你保险是不是按照正常工资比例买的，如果不是，直接去社保局投诉。一来一个准，我们前一个月试过，公司也是想不赔偿裁员，我们去投诉了一下，顺利拿到赔偿，虽然不是 n+1，但是至少也有 n |
 | 35 FS1P7dJz 2020-05-24 22:53:52 +08:00 他不仁你不义 投简历找下家 |
 | 36 RyuZheng 2020-05-24 23:01:54 +08:00 不是拿了离职证明了吗，还回去干嘛？拖欠的工资继续讨要就是了 |
 | 37 henvm 2020-05-25 00:22:01 +08:00 via Android 1 不是你有能力，而是其他已经通知的人，人家不妥协。 |
 | 38 edwardChen 2020-05-25 00:32:28 +08:00 via iPhone 1 早点考虑溜号吧 |
 | 39 uxstone 2020-05-25 00:36:00 +08:00 IT === 挨踢 |
 | 40 xy2020 2020-05-25 01:35:00 +08:00 via Android 这…………有点过了 |
 | 41 default7 2020-05-25 01:36:40 +08:00 呵呵两字。。。。 |
 | 45 0x7ffffffff 2020-05-25 10:40:25 +08:00 我觉得在老板眼里加班多 = 有能力 |
| 47 novaa OP @0x7ffffffff 全公司的人都在加 |
| 48 NeoMatrix 2020-05-25 12:33:30 +08:00 1 @slimyy 我收到的反馈，背调没问我上级和同事薪酬相关问题，但问了 HR 什么问题，我不太清楚。另外，职级在上家公司也属于保密范围。。。。不过我接到的所有背调都明确表示了会调查薪酬，方法是什么我就不知道了。 |
 | 49 choudidi 2020-05-25 15:45:25 +08:00 1 卑鄙无耻下流黑心无良的垃圾公司。 |
 | 50 ormand1bd 2020-05-25 17:20:29 +08:00 垃圾公司，建议远离 |
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