19 毕业的，坐标北京，试用期给 9k，上 12 天修 2 天，是个 15-50 人的小公司，大家见不建议去？

感觉有点职场 pua
可能 996

个人认为 如果有机会进入大公司 哪怕薪水少一点也要去 有个好的工作背景很重要。

@polaa 这也是我担心的一点，因为昨天面试的时候他一直在强调我要学习，上家公司就是打着学习的名义加班，很难搞。昨天我问他加班吗他说一般不加班就是有时候想学习一般加班到晚上八九点，可能产品上线就要更晚一点，闪烁其词我也是很无奈啊

@dalidali 在北京我的学历不占优势，大厂还是比较难进，说实话我是特别想进去，让我打杂都行，我相信一定能学很多东西

9k 税后多少？各公司税费都不一样吧？

...这个我没有问，他只说了五险一金按最低的交

小厂这个薪水也稍微低了一些，按试用期 80% 算，更何况还可能有严重的加班。有更好的选择可以不用去这里

北京这个数太少了吧。。加班严重才 这么点

@polaa

你的学历不说的吗 这个蛮重要的把

本科？ 985 211 ？ 还是专科？

你自己要 9000，人家给了 9000，那你还说啥。

觉得犹豫就再加点钱吧。

很明显是加班很多，考虑到在北京，建议不去

这种公司，只能做跳板，你看看是不是没有其他选择了。

我给你个建议 开 13k 能给到就去 给不到就别去

我们是上 5 天休 2 天

1.不建议去,一家让你犹豫的公司 PUA 你加班严重还给你这么低,就算现在入职了以后也会后悔和想跳槽的,与其待的不爽一段时间就离职让简历变得不太好看,不如再找找.

@polaa 有内味了，面试一通扁，还要了。。。不过看工作，如果感觉前景还不错，新人可以去试试

@everydiao 这公司感觉会坑 小公司里也有比较好的 可以拖的话就在看看其他机会

上 12 天休息两天.....我怎么觉得这比 996 还过分啊。

996 啊？再加 3k

上 12 天休两天就离谱，你这 12 天还要加班。2 天根本不够休的。不去。

要钱就打着加班的标准要，不进去什么保证都没用

你自己是什么学历，gpa 如何，实习成绩如何。

这些都不说，谁知道这个价格如何，要是个初中毕业证的这个待遇不错了嗯

@woshiaha
一个普通的统招二本

@Kelan 嗯嗯我再去协商一下

@troycode 嗯嗯我一会儿和他谈谈如果工资还是这么多的话，我就不去了

@murmur 之前在 zkr 给 8500，唉太难了

@excitedXXX 之前没有觉得太低，看了大家的建议才知道要的太少了

@ersic 昨天那个面试官还和我说，现在你们工作不要谈钱，我以为我昨天要 9k 已经很多了，结果还是被套路了

@breezeFP 我之前的公司是上五天休息两天

@xiaoyang7545 最近的 offer 基本上都是小公司，大一点的都没有面试机会

上 12 天休 2 天=6 天上 1 天。

同理，九千块工资看起来很多，其实剥开加班费（八小时工作制，单休）就是只有六千五百就是你说的九千。

如果 996 就不止这个了。
如果你预期九千，通过加班时间稀释也会减少。

不去，北京有那么多的选择
建议，刚毕业，还是去大公司看看去

@dddd1919 面试官给我说，他们公司是做的自己的软件，涉及到云计算，机器人等东西。用的技术都很新，不过没有专门的前端，后端要干 java 后端、前端、app 端，听起来蛮多的

@wclebb 没错有道理，我再去谈谈价格

@frankywong444444 学历不是很好，大公司比较难搞

真正的反对 996：不去。
虚假的反对 996：加钱。

@testver 抱歉我的学历是一个普通的全日制二本

别去吧，全干型公司

.....我差点以为是我发的帖子, 同 19 届二本, 网络工程, 个人建议还是小公司要慎重考虑一下, 我也准备去北京, 可以加个微信聊聊 base94: QmVtbXVpc2M=

+1 20 届二本 网络工程....

单休建议不去

看见单休，秒退

@cccy0 老哥添加不上你的微信

@everydiao 这种加班程度 9k 太低了，试用期给到你这么多不是看你有才，只是因为你薪资要求就已经很低了，想起我刚毕业一年面小公司也是要 9k，结果面试官都给我加到 10k 试用期全薪， 而且不加班。 建议就是还有得选就别选这个，实在无处可去那就只能先干着，要的太低了。

@Donne 感谢大哥！

上 12 天休 2 天？？？？
jesus christ

面试一通批斗 最后还要了。。。这种基本都是压你的薪资的 我感觉楼上老哥说的挺对的 如果还得选择 就看看别家 如果实在是没得选了 先干着吧 毕竟活下来 积累和吸取经验再跳槽就行

还行吧，挺普通的

@coderluan 内容过于真实！
@HyHyemmm 好的我再问问他能不能加薪不能就推了

我承认我看到上 12 天休 2 天的时候，惊讶了一下，没想到还有这种

谈个屁啊 你进去没成长 还不如找个纯后端

@sunziren 其实就是 996 换了个说法，我猜是这公司面试官想的名字

看到上 12 休 2，就可以直接放弃了。继续找，要相信自己

上 12 休 2 基本没个人生活

不建议去，就是欺负你没经验。蛇精病。

薪资低，福利差，没背书。 再找找吧。

不建议你去，个人感觉就算你去了，得干像你说的：前端、后端、APP 。等你以后跳槽要是履历上写这些都干过，那到时候面试的人能问到你蒙圈.....

9K 太低了，我 17 年毕业来北京入职小公司都 9k 了，去年离职某 K12 英语在线教育公司时，应届进来的都是 16K 了，而且都是双休的

@everydiao 不去，这个价格太低了，在北京活得很苦，而且创业公司基本上你就是个工具，浪费时间。

@zobgo 我凑！老哥你这待遇羡煞我也

不值啊，兄弟，建议再找找

@Gyarido 有道理，但我现在真的很缺工作经验，前端 app 我很薄弱

@nosmile 我刚刚把薪资加到了 12k，那边还没有回我

@everydiao 头条我知道的有本科应届开到 26K 的，另外低于 10K 在北京很难生活，另外另外不要小看社保公积金比例，那都是真金白银，可以取出来的，最高最低比例交，一个月能差 2K 左右的收入

再找找看吧。上 12 休 2 大概率一天都休不了

@Dogergo 那像我这种应该找个什么公司才靠谱呀，我再不工作就快成战五渣了，前端不会后端理论王者，没错就是理论

@zobgo 不怕各位笑话，我毕业了入职的中科软，工资开 8.5

上 12 休 2 的,很有可能节假日也不放

同 19 毕业二本计科渣
这个首都 9k 确实难顶。还 12 休 2，还加班
感觉看描述是个大饼公司。。。。

@zcfnc 我现在真的只是想学习，真的想好好学后端技术，之前公司让我干后端和前端没人带，每天死命的催我工作进度，这个公司把前后端基础上又加了 app 端，昨天承诺我有人带，但是我也不知道真的假的，真的好怕去了没人管我被孤立，我工作经验本来就干不过混迹江湖多年的老油条，慌得很啊

@everydiao 看你描述，感觉进去应该挺累。。比你预期的 9K 累就是了。。

果断不去啊，去求福报么

1.工作前一两年还是得有双休的，要不然哪有时间自我学习，只会沦为代码修理工。
2.不要妄想有人带，啥技术不是自己学习出来的，人家也有工作，没事划划水不香么。
3.工作还是要有相同工种的其他员工的，要不然都没个说话的。我上家公司我们组就我一个 Android，入职半年同一个组的人都没认全
4.潜力这个词很玄幻，还是别信别人刚见你两面就说你有潜力的屁话了，他们说的潜力可能是老实肯干，坑死了都不离职的人

看不少人在抬高工资预期…
恕我贬一句他们有没有拿到那么多都是问题。
另外大厂给应届高也得看哪的应届，进的又是什么部门，做什么业务。
不是轻飘飘一句应届 20 多 K 完事了。
就你情况来看 9K 其实并不低，足够生活，至于潜在性的 996 看你自己权衡吧。
个人也是不建议去加班多的公司，纯粹机械性的累，没有意义。
能力提升和突破主要靠做的项目，有拿得出手的项目那种公司完全可去。
履历和工资两手抓最好，但开好头更重要。

@hjw45611 面试官还告诉我，一面的时候的面试官是技术大佬，带出过好多优秀的应届生，现在都在 bat 了，我默默的笑了生活就是这么的朴实无华

其实挺好的，我是 17 届的，坐标上海，实习的时候 2.8K 进去的，转正后才 6K，能直白告诉你 12 休 2 已经可以了，我当时公司说有双休，结果经理经常叫我们加班，而且当时也是有拼劲，也愿意多整蛊些东西，就留下了。

@Honekoneke 谢谢大佬

能再看看机会嘛 我 18 届双非觉得你可以值得更好的，毕竟帝都 薪资都很高的

@everydiao 这说得也太 PUA 了，我觉得算了吧。

@NoString 我再看看在找一找

@plainboiledwater 如果工作制度换成大小周你觉得还行吗

@everydiao #82 祝好运~

先问问楼主面试了几家了， 如果是第一家的话，建议多面几家试试。

我 2020 应届生最近也在找工作，目前只有一个深圳的小公司 offer，加班较多薪资只有 8k 还不包吃，不知道该不该去

@polaa 呵呵两字，但奉劝楼主，能进大公司，大厂，就赶紧进大厂，别犹豫，小作坊进太多了，以后小作坊都不要你。

@Heartbleed 我建议你多看看基础数据结构 计算机组成原理啥的，好好进大厂实习，我觉得这样才是正道

@default7 普通二本，北京我还有机会进大厂吗

没有 996 还能考虑一下，这 996 就很难受了

@everydiao 我感觉重点可能不在是每周单休还是大小周。在于你给的这些信息，暴露出这个小公司的领导可能就是那种喜欢吹牛、压榨员工、业务也不咋地的弱鸡领导。团队很重要，垃圾领导毁你青春。

而且他讲的话里有漏洞啊“一面的时候的面试官是技术大佬，带出过好多优秀的应届生，现在都在 bat 了”。那为什么这些人都离职去了 BAT 没有呆在这家公司？难道这家公司是培训机构吗？我觉得这是假话吧。
而且“带出过很多优秀的应届生”，上一次我听到这种扯淡的话是我的高中班主任给一个大家都不喜欢的物理老师说好话，这个物理老师不仅讲课无聊，而且抓不住考试的重点，学生家长都很不满意想换掉他。

反正我觉得拿什么学习、成长、带你这些台词吸引你的公司，都不要信。我干了快三年了，靠的都是自己野蛮生长。观察周围新同事的成长过程，会有老同事指导，但是绝对没有“带”一说。大多时候你的工作内容对你的成长是完全没有帮助的，但是你还是得做，因为工作首先是要服从业务安排的。

我在的团队算是做基础框架的，很少做改 UI 这种产品迭代业务，但是我的工作中依然有非常多和我的成长无关的 dirty work 。大公司都这样了，小公司能好到哪儿去。

当然如果是体量中小、但是产品很不错的公司，比如 teambition 、tower 这种，当我没说。但看上去你去的并不是这样的公司。

去不去得看你还有没有更好的选择

如果你还有其它工作机会，哪怕差一点收入，也不要选择 996 。反对 996，利己利人。
否则，那就先考虑温饱问题，只有解决了温饱问题，才能选择做个对社会有用的人。

@everydiao 靠运气，不过刚出校门，大厂还是很容易进的。

@everydiao 同 19 届 老哥最近找工作面试多不多 ,我也想重新找工作了

看你还有没有选择了，建议不要去。我就是第一份工作是小公司，现在第二份工作是外包，18 年毕业，已经想回家考体制内了。

不去把，慢慢找。

听各位大佬的：不要去，接着面，准备充分一点，干就完了！
从三个方面入手：
1 、简历：如果投递了一部分公司之后，回应较少，那么多半是简历有问题，简历注重形式、格式、内容、内涵，项目突出特色更要突出自己的能力，工作一到两年的话，项目体现的是你的技术和你解决问题的能力，工作三年以上，项目中更多的要体现你的领导、协调和管理能力，不能千篇一律什么什么项目用了什么技术做了什么。
2 、投递&面试，建议前期选择你最不想去的公司：外包、渣渣，一个是让他们给自己简历把把关，另外这边面试不用有压力，价格可以虚高，过了不去但是有垫底（自信心极度膨胀），不过也无所谓反正是来练手的。反倒是这些外包或者小公司对面和要求偏散偏高，基础够扎实然后这些公司能够轻松应对，大公司面试估计也问题不怎么大。说白了投递和面试分三个阶段，第一个阶段：外包改简历 ；第二个阶段 ：小公司练习面试找自信； 第三个阶段 目标公司点对点突破
3 、准备：基础知识、面试记录、面试技巧：基础知识包括真正的基础点和简历体现的技术点以及领导 /协调方面知识，你写了肯定会问！！面试记录：问了什么问题，你怎么回答一定要好好记录，回答效果不错的，继续保持优化，回答不好的找出原因，改正；面试技巧：练习语气、语速、情景带入、话题转向。

离职多久了？余粮还够吗？除了这个还有别的选择么？

@everydiao #45 要用 base64 解码一下, 或者我加你