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已经有一份正常稳定的工作了，由于之前在业余时间接了个外包的活，会偶尔有些维护和咨询的服务，会收取一些维护费用，这些费用以前都是私下转账的。现在为了让费用正规地从公司账户给，老板提出让我签一份保密协议的形式来付我这些维护费。
了解到一个人是不能签两份劳动合同，那么是否可以和别的公司签一份保密协议之类的协议呢？这个保密协议相当于不允许泄露一些商业信息，提供一些技术服务，好听点是想要我做一个技术顾问的角色，然后给我一些补贴。
请问大佬们有没什么经验，签这个会对自己在原来的公司有没什么影响呢？有没什么风险之类的
了解到一个人是不能签两份劳动合同，那么是否可以和别的公司签一份保密协议之类的协议呢？这个保密协议相当于不允许泄露一些商业信息，提供一些技术服务，好听点是想要我做一个技术顾问的角色，然后给我一些补贴。
请问大佬们有没什么经验，签这个会对自己在原来的公司有没什么影响呢？有没什么风险之类的
 | 1 melonrice 2020-05-16 17:15:30 +08:00 可以，没有 |
 | 2 tangzx 2020-05-17 13:25:25 +08:00 via iPhone  1 保密协议没问题的，有时面试都会要签(对方提供一些资料了的话)，又叫 NDA 协议 |
 | 3 uu123 OP 有没体验过等大佬来讲一下 |
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