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本人就职一家大公司，做安全驻场的工作，跟这大公司签合同时，发现合同里的公司名不是这大公司，是这大公司下的子公司，这子公司只负责工资和五险一金，工作都是由大公司安排，现在安全行业都是这样签合同？
 | 1 NetworkManager 2020-05-13 08:47:57 +08:00 不光是安全公司 |
 | 2 18k 2020-05-13 08:53:17 +08:00 via Android 很多公司都这样 |
 | 3 TsubasaHanekaw 2020-05-13 08:58:06 +08:00 这就跟华为没有 996 ,加班的都是 其他公司的一样 |
 | 4 YoungBalance OP |
 | 5 moonsn 2020-05-13 09:16:34 +08:00 via Android “这个员工不是阿里员工” |
 | 6 virusdefender 2020-05-13 09:23:16 +08:00 1. 子公司和母公司就是一家，这种没啥问题，很多公司的正常操作，比如字节跳动 2. 母公司因为一些原因，无法招聘（比如要收购等），使用子公司来绕过限制，类似外包公司，问题不大 3. 真正的外包公司，你被忽悠了 看情况吧 |
| 7 YoungBalance OP @virusdefender 但签的合同期限是一年，一年后说有转编制的名额，要看 kpi，都是这样子？ |
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