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第 1 条附言 2020-03-23 21:40:46 +08:00
有C了：
- 薪资： 13k
- 无避税
- 年终：13薪起
- 公司情况：互联网医疗行业，朝九晚六，双休。公司规模 20-99(boss 直聘上的数据)，通勤时间一个小时
第 2 条附言 2020-03-24 11:55:14 +08:00
完结了，最后选了 C 。不想继续面了，已经面了三周了。
 | 1 nazhenhuiyi294 2020-03-23 11:01:56 +08:00 第一个吧 |
 | 2 collery 2020-03-23 11:32:14 +08:00 第一个把。 避税后税后 11k 和避税前 11K 是一个意思。 |
 | 3 OHyn 2020-03-23 11:37:59 +08:00 A |
 | 4 fcoolish 2020-03-23 12:09:40 +08:00 兄弟是被裁员的吧？不然涨薪 1k 也去？ |
 | 5 lietoumai 2020-03-23 12:19:21 +08:00 你的选择呢？ |
 | 6 kun060602 2020-03-23 12:47:48 +08:00  2 哥们这第二个选项比你当前底这么多，还在考虑范围内吗 |
 | 7 itechify PRO 为啥这么多人选 A，大小休劝退 |
 | 8 ZehaiZhang 2020-03-23 13:31:56 +08:00 差的不是很多，建议你咨询一下人事，各自的研发规模，包括，人数，技术栈，（有的 HR 会说技术领导 XXX 出来的，没有说就算了），然后自己平衡一下薪资和工作强度做决定吧 |
 | 9 babedoll 2020-03-23 14:06:28 +08:00 只要大小周且晚上 8.9 点下班的基本上加班不会少。 不知道你们为啥都选 a 。。。 |
 | 15 yhxx 2020-03-23 14:30:29 +08:00 两个都不太想选 一定要选一个的话我选 B 规定 8 点下班还要大小周的基本就是 9106 的节奏 |
| 16 lietoumai 2020-03-23 14:48:32 +08:00 @imklay 小公司会倒闭，大公司会裁员，不确定性始终存在：）。 不过如果你之前选择创业公司打杂的初心并不是想创业的话，那大公司会相对好点。 |
 | 17 xuhai951753 2020-03-23 16:47:52 +08:00 B 吧。。税后是扣了五险一金的么。。A 的税后扣掉五险一金 package 应该比 B 少吧。。再比时薪的话 A 更没法看了。 |
 | 18 xiaohantx 2020-03-23 17:00:48 +08:00 不然再等一等...... |
 | 19 SakuraKuma 2020-03-23 17:37:39 +08:00 基数 5, 扣掉杂 7 杂 8 税后大概还有 13 多点 (现在每月递增的个税), A 是大公司, 通勤时间一样. 我选 B, 大小周劝退. |
 | 20 orzorzorzorz 2020-03-23 17:42:53 +08:00 大小周这段时间估计会变成单修。朋友在大华，之前是大小周，最近变成了单修。 |
 | 21 melvin 2020-03-23 19:37:19 +08:00 选 C，什么没 C，那就创造出 C |
 | 23 paledream 2020-03-23 23:12:48 +08:00 个人想法，不一定对：薪酬和工时相同，去大点的公司，变数会少一些，下份工作也有点底气 |
 | 24 maomaomao001 2020-03-23 23:44:34 +08:00 建议再找找看 |
 | 25 oushile 2020-03-24 00:34:28 +08:00 via iPhone 请问公司换的太多不是好事吗，不会觉得你项目经验丰富么 |
 | 26 lights 2020-03-24 01:47:34 +08:00 提供一个信息吧： 20-99 的小公司的话，公司本身的组织架构、业务变化、工作流程、加不加班，这些东西变化都会比较快 这种快，不一定是坏事，主要看老板和投资人的决策，有的快速迭代越变越好，有的变着变着就没了 如果前面一份工作已经是小公司的话，第二份工作可以考虑去大一点的公司了 |
 | 27 darkcode 2020-03-24 08:38:53 +08:00 选 C 。而且没 C 的时候税前 14k 比税后 11k 高不了多少 |
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