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各个网站都发了招聘贴，待遇也很丰厚，结果只收到两三份简历= =，说好的年初是招聘的黄金时期呢～
 | 1 sysuyep 2020-02-17 22:43:55 +08:00 via Android  11 现在求职为什么这么难，各个网站都打了简历，结果几十个投出去连点回应都没有。难道真的是我太菜了？（非技术的我求职求的天天自我怀疑） |
 | 2 gvhao001 2020-02-17 22:44:05 +08:00 via Android 新闻里出大事了，你不知道吧 |
 | 3 xylonzhang23 OP @gvhao001 出什么大事了？ |
 | 4 idragonet 2020-02-17 22:47:52 +08:00 现在非常时期，很多人在家没有出来，谈什么面试.... |
| 5 xylonzhang23 OP @sysuyep 本来还想说来封简历的，但是我们这里现在只招技术的>,< |
 | 6 Chingim 2020-02-17 22:47:57 +08:00 via Android 不看新闻吗？ |
| 7 xylonzhang23 OP @idragonet 可以远程面试的 |
| 8 xylonzhang23 OP @Chingim 是说疫情吗？不是可以远程面试吗？问题不大的 |
 | 11 hyy1995 2020-02-17 22:53:18 +08:00 字节的面试难度，真不敢投，牛人少，所以你们招聘难也是正常的 |
 | 12 WinnieNumberTwo 2020-02-17 22:58:40 +08:00 via Android 不少公司捂着不发年终奖呢，今年的金三银四会来的更晚。另外字节跳动这个工作强度，再高待遇买不来真人才。能来的不想来，菜的想来又看不上，等捡漏要慢慢看运气的~ |
 | 13 TimeRain 2020-02-17 23:07:18 +08:00 via Android 大公司面试很难，学历项目经验可以筛选很多人，技术面试的那个算法，可以难倒很多人了，这样招人肯定难，毕竟优秀的公司要优秀的人才 |
 | 14 300 2020-02-17 23:29:57 +08:00 via Android 投了你们的也进不去啊 |
 | 15 yizhimamong 2020-02-18 08:57:05 +08:00 via iPhone 我面试过字节几次，都是视频面试，有两次后续面试面试官没有开视频，感觉怪怪的；有一次谈薪资后来没发 offer，听猎头说这个 hr 特别喜欢挂人；面试其他岗位，感觉面试官在面试着玩，水平和责任根本不适合当面试官；还有一次 boss 面试其中一个问题是问我怎么才能当 leader，回答不好…总的来说，还是看运气，不仅仅是技术，前前后后面试那么久也挺折腾人 |
 | 16 yinzhili 2020-02-18 10:35:10 +08:00 待遇真的 [丰厚] 吗？会不会只是你自己认为 [丰厚] ？ |
 | 17 alibabaRecruit 2020-02-18 10:53:29 +08:00 阿里新事业群搭车诚聘人才，大量岗位招人，大量 hc，入职送苹果手机! 简历邮箱： lj235211@alibaba-inc.com, 咨询微信：alibabaRecruit. |
 | 18 geminikingfall 2020-02-18 10:56:07 +08:00 字节啊，那就是了，学历经历能刷掉一大波人，再加上涨薪幅度也有限制，还是大小周，大厂小厂都去不了或者不想去 |
 | 19 alex110 2020-02-18 11:15:24 +08:00 自己实力一般，算法也一般， 某厂五六个人的小组长，待遇尚可。 试过几次头部互联网公司 leader 岗位，均败。 懒得去了就。 |
 | 20 myz2018 2020-02-18 11:32:33 +08:00 老哥，如果 base 深圳，留个联系方式，我们聊聊。 |
| 21 xylonzhang23 OP @myz2018 深圳可以内推，不过不是我们部门，可以加微信聊：angle555945 |
| 22 xylonzhang23 OP @yinzhili 据我所知，和其它对比，真的还行 |
| 23 xylonzhang23 OP @winterbells 只有试试才知道，万一通过了呢 |
| 24 xylonzhang23 OP 顺便搭楼招聘，字节跳动 DATA-广告技术部，大量 hc，Base 北京，岗位：广告架构工程师，算法工程师，数据分析师，简历邮箱：zhanghaoshenglun[at]bytedance[dot]com，咨询微信：angle555945 |
 | 25 Actrace 2020-02-18 14:05:44 +08:00 1 这可能要问问你们的 HR 了。 说不定 JD 里面要求应届生 3 年经验呢。 |
 | 26 ZehaiZhang 2020-02-18 14:12:51 +08:00 @Actrace 企业很喜欢应届生三年经验 |
 | 27 mr253727942 2020-02-18 14:31:24 +08:00 部门不错 可惜 base 北京 买不起房 |
 | 28 JerryCha 2020-02-18 17:26:09 +08:00 点开看到是 bytedances 就明白了 求职者对自己有几斤几两还是很清楚的 |
 | 29 zqguo 2020-02-18 18:15:15 +08:00 我觉得远程面试的公司真不多 |
 | 30 STtree 2020-02-18 18:25:28 +0:00 via Android 可能大佬这时候都找好了，像我这种渣渣投也白投 |
 | 32 wanglufei 2020-02-18 18:39:20 +08:00 via Android 3 老是有人想搞大新闻 |
 | 33 tt67wq 2020-02-18 18:40:36 +08:00 内推过一次后简历石沉大海，然后就再也面不了其他岗位了 |
 | 34 bk201 2020-02-18 18:43:50 +08:00 2 要么降低要求，要么舍弃 996 拥抱高级人才。 |
 | 35 aeron 2020-02-18 18:44:17 +08:00 via iPhone 因为自己心里有 B 数 |
 | 36 AmberJiang 2020-02-18 19:07:06 +08:00 @sysuyep哈哈哈回答太真实 引起不适 |
| 37 AmberJiang 2020-02-18 19:09:58 +08:00 @xylonzhang23 投过你们的数分 结果简历直接挂了 哈哈哈哈 |
| 38 xylonzhang23 OP @Actrace 这个不会的，应届生会按照应届生的要求，没有 3 年这一说的。 |
| 39 xylonzhang23 OP @AmberJiang 可以再试试，万一呢。 |
 | 40 jerrychaox 2020-02-18 21:35:13 +08:00 昨天投了，还没回，是不是凉了 |
 | 41 ForDarkLight 2020-02-18 23:09:27 +08:00 via Android 想请教一下，你们的高级数分到底要多高级？ |
| 42 ForDarkLight 2020-02-18 23:26:18 +08:00 via Android 好像明面上的要求都满足了，想问下暗地里有啥条件还没说 |
 | 43 oclock 2020-02-18 23:30:15 +08:00 毕竟贵公司有是有名的 10-9-5.5 公司，也是很累人的 |
| 44 xylonzhang23 OP @ForDarkLight 满足上面的条件基本就没问题了 |
| 45 xylonzhang23 OP @oclock 还行吧，互联网都是弹性制，主要看自己的工作效率 |
| 46 xylonzhang23 OP @jerrychaox 投的什么岗位？ |
| 47 jerrychaox 2020-02-19 18:28:29 +08:00 @xylonzhang23 广告系统架构工程师，看了你的前几篇放的具体要求，技术栈是 C++的，再加上学历（本科非双一流），估计是不太符合要求。 |
| 48 AmberJiang 2020-02-19 19:13:53 +08:00 @xylonzhang23 感觉你们的数分要求看着都符合 但是投过去就被挂 我知道你们应该只要 3 年以上的老手 |
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