为什么现在招人这么难？？？

现在求职为什么这么难，各个网站都打了简历，结果几十个投出去连点回应都没有。难道真的是我太菜了？（非技术的我求职求的天天自我怀疑）

新闻里出大事了，你不知道吧

@gvhao001 出什么大事了？

现在非常时期，很多人在家没有出来，谈什么面试....

@sysuyep 本来还想说来封简历的，但是我们这里现在只招技术的>,<

不看新闻吗？

@idragonet 可以远程面试的

@Chingim 是说疫情吗？不是可以远程面试吗？问题不大的

@gvhao001 #2 最近没看新闻，出什么事可以分享一下吗

@gvhao001 啥事

字节的面试难度，真不敢投，牛人少，所以你们招聘难也是正常的

不少公司捂着不发年终奖呢，今年的金三银四会来的更晚。另外字节跳动这个工作强度，再高待遇买不来真人才。能来的不想来，菜的想来又看不上，等捡漏要慢慢看运气的~

大公司面试很难，学历项目经验可以筛选很多人，技术面试的那个算法，可以难倒很多人了，这样招人肯定难，毕竟优秀的公司要优秀的人才

投了你们的也进不去啊

我面试过字节几次，都是视频面试，有两次后续面试面试官没有开视频，感觉怪怪的；有一次谈薪资后来没发 offer，听猎头说这个 hr 特别喜欢挂人；面试其他岗位，感觉面试官在面试着玩，水平和责任根本不适合当面试官；还有一次 boss 面试其中一个问题是问我怎么才能当 leader，回答不好…总的来说，还是看运气，不仅仅是技术，前前后后面试那么久也挺折腾人

待遇真的 [丰厚] 吗？会不会只是你自己认为 [丰厚] ？

阿里新事业群搭车诚聘人才，大量岗位招人，大量 hc，入职送苹果手机! 简历邮箱： lj235211@alibaba-inc.com, 咨询微信：alibabaRecruit.

字节啊，那就是了，学历经历能刷掉一大波人，再加上涨薪幅度也有限制，还是大小周，大厂小厂都去不了或者不想去

自己实力一般，算法也一般，
某厂五六个人的小组长，待遇尚可。
试过几次头部互联网公司 leader 岗位，均败。
懒得去了就。

老哥，如果 base 深圳，留个联系方式，我们聊聊。

@myz2018 深圳可以内推，不过不是我们部门，可以加微信聊：angle555945

@yinzhili 据我所知，和其它对比，真的还行

@winterbells 只有试试才知道，万一通过了呢

顺便搭楼招聘，字节跳动 DATA-广告技术部，大量 hc，Base 北京，岗位：广告架构工程师，算法工程师，数据分析师，简历邮箱：zhanghaoshenglun[at]bytedance[dot]com，咨询微信：angle555945

这可能要问问你们的 HR 了。
说不定 JD 里面要求应届生 3 年经验呢。

部门不错 可惜 base 北京 买不起房

点开看到是 bytedances 就明白了
求职者对自己有几斤几两还是很清楚的

我觉得远程面试的公司真不多

可能大佬这时候都找好了，像我这种渣渣投也白投

@gvhao001 出啥大事了？

老是有人想搞大新闻

内推过一次后简历石沉大海，然后就再也面不了其他岗位了

要么降低要求，要么舍弃 996 拥抱高级人才。

因为自己心里有 B 数

@sysuyep哈哈哈回答太真实 引起不适

@xylonzhang23 投过你们的数分 结果简历直接挂了 哈哈哈哈

@Actrace 这个不会的，应届生会按照应届生的要求，没有 3 年这一说的。

@AmberJiang 可以再试试，万一呢。

昨天投了，还没回，是不是凉了

想请教一下，你们的高级数分到底要多高级？

好像明面上的要求都满足了，想问下暗地里有啥条件还没说

毕竟贵公司有是有名的 10-9-5.5 公司，也是很累人的

@ForDarkLight 满足上面的条件基本就没问题了

@oclock 还行吧，互联网都是弹性制，主要看自己的工作效率

@jerrychaox 投的什么岗位？

@xylonzhang23 广告系统架构工程师，看了你的前几篇放的具体要求，技术栈是 C++的，再加上学历（本科非双一流），估计是不太符合要求。

@xylonzhang23 感觉你们的数分要求看着都符合 但是投过去就被挂 我知道你们应该只要 3 年以上的老手