2020 第一家倒下的？北京 K 歌之王要与全体员工解除劳动合同

是因为疫情？

我疑问的是，这样强制解除不用 n+1 吗？
如果可以的话，以后小企业要裁员，直接进入破产程序不就省了 n 份工资？

这种不可抗力全体辞退的话，企业那边是不是有特殊的操作可以免责还是

@Felldeadbird
没有强制解除一说，现在提出的那个方案也只是和员工交涉。还有，破产指的是进入清算审计，最后注销营业执照，破产意味着企业不在存续了，裁员又不是倒闭。。

@Felldeadbird 裁员是赶人，破产可是散伙。

也有就坡下驴的公司 本身就亏损的不行了

随疫情而来会是一波失业大潮

虽然解除至少 30%员工劳动合同并延迟发工资不然就破产听起来有些荒谬，但提前把公司境况摆在台面至少比花式变相裁员、欠薪还画大饼、甚至老板直接跑路要好得多。

KTV 要大量倒闭吧
KTV 那个环境，可以预见的是至少 5 月前都不会有多少生意

@d5
不是啥特殊免责操作。

公司破产的话，股东承担的责任以注册资本为限，员工要等待挺长的破产清算程序才能拿到欠薪，还不一定能完全拿到，还可能中断社保，对员工很不利。
所以公司提出一个方案，如果有 30%以上员工愿意解除劳动合同，那么其余员工可以尝试跟着公司继续撑一下。不然的话现在就破产清算，全部员工散伙。

@Felldeadbird 破产是公司不要了啊。 这种情况下是公司有多少钱，搜罗搜罗大家分了。 公司要是完全没钱，那就都没得分。

其它都正常，破产清算，赔偿一般都是打折扣的。但是这个公司有 2 个大坑：

注册资本只有 100w，非常鸡贼。
社保只交到一月份，没有诚意。

@snw #8 #10
你好像理解错了，30%不是你说的意思
是公司提了一个方案，全体解除合同，同意这个方案超过 70%，就执行该方案并结业
超过 30%不同意的，只能走清盘法律程序
区别只是两者补偿可能不同，并不是继续撑下去的意思

跟行业小小相关，感觉情况比较严重，而且这次是团 /灭的，有些小伙伴手里同时做培训和餐饮的更加雪上加霜

感觉我 dang 已经开始行动了，各地都是 x 条减税延期，但是感觉也难以挽救这一波团 /灭，希望一切尽快过去，恢复正常吧

我的理解，这段时间倒闭的其实过去一年业绩应该相当不好的，只是趁疫情关门，因为这个时候大家都比较容易理解。真正因为疫情倒闭的可能要过段时间才出现。

虽然气溶胶传染早就知道，但今天一热门起来，估计洗浴业会比娱乐业先倒下。不过疫情过后可以再来，就是换血一次

你是对的，是我理解错了。

看着像负不抵债，小于 30%的反对票就员工主动离职，不给 N+1 的意思(好处是可能每个人能拿到当月工资)，破产清算只按照投资额赔付赔(注册资本不够分，一部分拿不到工资或者所有人者拿不到 n+1 工资)

这次疫情对这个行业打击确实大，可能现金流不允许坚持到市场恢复到之前的水平

压死骆驼的最后一根稻草

唉，今年更难了

那种盒子式的 miniktv 也危险了 超小密闭空间 无消毒 这次疫情闹一下多数人会绕着走吧

我以为要是唱的用心良苦，你就会对我多点在乎。