没办法，导致今天这个局面的一是天灾，而是 zf 应对不利。老板不能和前者理论，也不敢和后者抱怨。只能拿自己员工出气了。

就当正常上班呗，本来就不是放假

@ybw #1 原文：“没办法，导致今天这个局面的一是天灾，而是 zf 应对不利。老板不能和前者理论，也不敢和后者抱怨。只能拿自己员工出气了。”
======
回复：#1 不知道会不会对企业“免税”，或者优惠“收税”

+1

@a194259440 #2 原文：“就当正常上班呗，本来就不是放假”
======
回复：#2 一开始我也是这么理解的也接受了，后来部门发通知带薪休假，这？？？

10 号前放假时间段在家办公的，算加班，转调休

开启远程加班新纪元

羡慕可以远程办公的

@ittianyu #8 原文：“羡慕可以远程办公的”
======
回复：#8 我更羡慕说放假就放假的

@shanlanlan 只要胆子大, 天天都是假

互相体谅一下吧，在家远程办公也不是不可接受。如果公司熬不下去对员工也没一点好处。

远程办公效率很低很低。。。

@shanlanlan 卧槽。。。老哥，去请假么，你请假到 2 月 9 号，应该也不扣工资的吧

996 的由社畜转为家畜

有些公司拿年假来抵消。今年开局不利（都怪吃野味的）

@shanlanlan 从企业主的身份给你解答：
1、没有免税、优惠。没有任何政策。
2、劳动保障部门要求，休假期间，必须给员工正常发薪水。
3、如果必须出勤，1:报备 2：工资双倍。
4、民生、医疗等不受限令的行业，上班双倍，因故无法上班的，优先使用带薪年假。

在这么下去企业都垮了，已经休假 10 天多了，再待就闲的发慌了，互相理解吧。

初五就开始远程加班了 领导还说 在家办公 没有周末的概念。。 难受

很多中小企业账面上的钱都熬不过 1 个月，体谅下吧

19 楼说的有道理。企业活下去自己才有饭吃。。。
如果公司照常发工资那没什么可抱怨的。

作为一个普通小员工,我现在甚至希望能到公司去干活,企业撑不住垮了,天天待家里睡觉好吗?

+1

@zhuanggu @stillwaiting @harde @a194259440 @nothingnodust #17 原文：“在这么下去企业都垮了，已经休假 10 天多了，再待就闲的发慌了，互相理解吧。”
======
回复：#17 工作归工作，本来也是打算工作的。但是明面说带薪休假，背地里要我们远程加班，这还是上市企业，我司一直漠视劳动法，这也不是一天两天了。

@shanlanlan 为什么不举报？你说你公司一直漠视劳动法，为什么不举报？我这里不是什么大城市，但是劳动稽查部门也不是吃干饭的。

@shanlanlan 补一句，虽然我是以企业主的身份在说话，但是我觉得漠视劳动法这种事情，无法接受。

@shanlanlan 我们也是一样的明面说带薪休假，实际远程办公，直说远程办公我没啥意见，关键说一套做一套是真的恶心

@harde #25 原文：“@shanlanlan 补一句，虽然我是以企业主的身份在说话，但是我觉得漠视劳动法这种事情，无法接受。”
======
回复：#25 现在举报是可以，但是我也不用干不下去了。所以只能在网上说说情况，缓解下内心的苦恼。

把公司名曝出来再去举报一波 完美 /

远程支持公司有给补贴

@nothingnodust 要是有一天公司要你吃奥里给才能活下去，你吃不吃？

@IGJacklove 你公司有没有违反劳动法？你站出来了？雪崩的时候你不也在勇闯天涯吗？有一天公司要你吃奥里给才能活下去，那你这种也是第一个声讨并毫不犹豫吃下去的人。

我所服务的公司不能更正规了，但也吃不消。3-7 号 home office 没钱只能换休，不满 4 小时换半天，超过 4 小时换一天，6/30 前必须把换休假用完。

@superrichman #28 原文：“把公司名曝出来再去举报一波 完美 /”
======
回复：#28 现在还不是时候，只能吐槽一下。后面会发的。

@nothingnodust 想多了，自己爱吃自己吃，我没说我站出来了，但我也不会给违反劳动法的叫好。倒是你这种为了活着毫无底线的人，到时候绝对是带头吃奥里给的人。

疫情是天灾，已经属于不可抗力范畴，按法理是可申请停工（停薪）的。但是，法理大不过情理（以及网络），上面是绝对不会允许停工（停薪）的。所以现在都搞“在家办公”。

你们这通知中的“有薪放假”四个字，大概是新手坑老板的。

@shanlanlan #23 没看仔细，我们是直接通知远程办公的，没啥问题。。。

远程办公吧, 咋还远程加班了呢. 我们公司也远程办公了, 个人觉得还 ok 吧, 总算有点活干了, 不至于天天一头猪一样

网易互娱？

2/3-2/9 带薪放假->不差钱的土豪公司
2/3-2/9 带薪在家办公->良心公司
2/3-2/9 无薪放假->差钱的公司
2/3-2/9 无薪在家办公->穷苦潦倒的公司
2/3-2/9 要求到公司办公->垃圾公司，趁早跑路

朋友，还行了，华为已经到位上班了

@harde 2/3-2/9 不是法定假，没违反

我有一朋友，他们微信群里发通知：
1、这些天强制放假，扣除年假，不够的预支今年的年假。
2、要在家办公。

腾讯就改放假了好像

双倍工资

@judeng 少了在家办公双倍工资的。

@judeng 我所在辽宁省《辽政办明电〔 2020 〕 6 号》文件规定：

一、省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。视疫情发展变化情况，最早复工时间如有调整另行通知。

不是国家法定假，那也不是让你上班。至于打擦边球的远程办公，这个目前在未出台相关 ZF 文件之前，只能说是看各自企业情况吧。（也不能说良心不良心）。

ZF 竟然也是敏感字？

说这么多，就是因为公司措辞不当导致你心里不爽而已吧

@optional 那超出了我的想象力了，这种简直是做慈善的公司啊，求告知

这种管理人员都没水平，直接把活安排够了让员工自己折腾就好了嘛哈哈哈

你们这个算可以的了。我们是强制休年假，呵呵。这次休了今年就没有年假了。而且还得远程随时支持办公。呵呵哒

上班不好吗？还没闲够？

国务院说的是延长到 2 月 2 日吧

说实话，面对灾难个人和公司是一条绳上的蚂蚱，天天在家休息，公司的工资也不可能一直发下去。
抵制 996，但是这次我是认同在家工作的，帮公司，也是帮自己度过难关吧。

能发工资就不错了，捏着鼻子干几个月再说吧。恰饭重要。

六字真言

我记得只是不让出门返工，没说不让在家上班
所以没啥毛病

不能趁着国难占便宜不开心了

我希望去公司 办公

牢疫结合了解一下

这算什么，我们这些天明确说了算调休！！都要周日加班补回去的。

大部分人的选择：上班 or 企业破产找工作，2 选 1

少部分人的选择：上班 or 摸鱼，2 选 1

互相理解吧。工人不多干活，企业咋生存。还真以为写那几行代码值个 20 30 万一年啦

如果都如此计较，企业全倒了，倒霉人群里没你？

这么艰难的时刻，相互理解一下共度难关吧。
真正说起来，作为员工一方好像也没有太大损失啊。毕竟工资还是照发的不是吗。
做 IT 行业的还算好，起码还能远程工作。那些做实体的，旅游的，餐饮的……
如果说违反劳动法什么的，基于你的价值观判断，要举报公司就去举报咯。
当然，每个人都有表达自己想法的权利。

我们算加班，调休必须下半年才能调。且 3 月份调薪取消，现在远程每天的任务量比在公司还多。项目是疫情上报相关，吹得还紧，没有办法，还的自己加班。