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我去年 3 月份入职，感觉在公司待着能力没什么提升。
如果 3 月份提离职，正好满一年。然后交接一个月。
如果待到 4 月底，那么金三银四都过去。。我担心找不到好的下家。
有点纠结。
如果 3 月份提离职，正好满一年。然后交接一个月。
如果待到 4 月底，那么金三银四都过去。。我担心找不到好的下家。
有点纠结。
 | 1 tsuijinglei 2020-01-12 17:55:12 +08:00  1 怎么办？ 选项一：不想错过金三银四，放弃年终奖。 选项二：错过金三银四，五月份离职。 选项三：不离职。 一个思考，是公司无法提升你的能力，还是你无法提升自己的能力？ |
 | 2 javaWeber OP @tsuijinglei 不存在选项三。公司用的技术太落后了。。 |
 | 3 fishofcat 2020-01-12 19:53:53 +08:00 同四月发，已提离职 |
 | 4 Dganzh 2020-01-13 10:12:43 +08:00 4 月份找，发年终奖后再提离职 |
 | 5 invinci 2020-01-13 10:29:24 +08:00 亲身经历，去年年初老板承诺六月份发前年年终奖，然而一年过去了，年终奖依然杳无音讯。 |
 | 6 acone 2020-01-13 10:34:31 +08:00 能保证 4 月肯定有年终吗 |
 | 7 ryougifujino 2020-01-13 11:05:08 +08:00 个人感觉没太必要在意金三银四 |
 | 8 JerryY 2020-01-13 13:43:14 +08:00 我怀疑我们是一家公司，更怀疑你是我某一同事，但我没有证据 |
 | 9 javapythongo 2020-01-13 15:57:31 +08:00 我怀疑楼上和楼主跟我一家公司... |
 | 10 YuanXu 2020-01-13 15:59:54 +08:00 我怀疑楼主去的是不是对日的？ |
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