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最近行业不景气，失业人数众多。原来我以为大量失业会减小企业招聘难度。 但是据我最近观察，公司 hr 经常向主管抱怨无法找到合适的简历。即使拉的应聘者也不够合格。
 | 1 noreplay 2020 年 1 月 6 日 还是要降低点吧。毕竟失业潮导致企业是招聘市场的强势方，虽然有很多不合格的应聘者，但是合格的应聘者也多啊。 假如像前几年人工智能大火大热的时候，你找一个相关的从业人员，很难，工资要开很高，而且能力也不一定很好。 |
 | 2 raynor2011 2020 年 1 月 6 日 会啊，要筛选的人变多了 |
 | 3 daodao116 2020 年 1 月 6 日 难度不会，招聘工作量提升到是真的。 |
 | 4 wellsc 2020 年 1 月 6 日 每年年底都有失业潮，我记得 2015 年阿里华为就在说当年不会增加员工数量了，大环境年年如此，我们又改变不了什么。与其焦虑大环境，不如先想办法提高自己。 |
 | 5 dxgundam01 2020 年 1 月 6 日 via Android 人少没选的 hr 直接过，人多了 hr 反而想挑人，所以才会提升招聘难度 |
 | 6 mars0prince 2020 年 1 月 6 日 hr 找不到合适的简历，和女生说找不到对象一个道理，只是找不到月薪一万的 P7 而已 |
 | 7 ericzhizhengsg 2020 年 1 月 6 日 @mars0prince 略有道理，只要钱到位 |
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