程序员年前换工作划算还是年后换工作划算？所谓的年终奖是不是让你换工作有了点小纠结？

都打算走了，给我涨了 1500，都不知道该不该走

我先来！今年公司年终奖是 13 薪，上个月绩效都没发下来（暂缓发放），我很怀疑能不能发十三薪。。但是现在找工作也不好找，所以只能等年后了。

工作现在就可以开始投
量化收益
年前收益高年前走
年后收益高年后走

看年终奖多少了，年终奖少，那么有好 Offer 就走人，反之拿了年终奖再走。

年前换工作，只有拿到 offer 才敢走，年后换工作我敢裸辞之后再找。金三银四不是乱说的

@Marst 等你走的时候才给你涨工资 这公司的尿性留下来也没意思 涨了 1500 工作量上来很多 到时候你话都不好说

@Marst 跳一下涨的都不止 1500 吧。我之前公司都快挂了，说给涨 3000，给股份，但是也只是嘴上说，还没有落实，但是都那德行了，股份都不如手纸来的实惠.。骑驴找的时候我已经找到了涨 5000 的。。

没见过年终奖的低端程序员表示跳不动

从不纠结年中奖。

没有年终奖，入职那会就知道不适合我了。但我选择延缓离职，年后才走，只为了简历好看点

问题来了:如何知道年终奖能不能发出来?能发多少?

@XuanFei990 好奇你从多少跳到多少…基数是啥……哪个城市，谢谢。

@tbwisk 不是互联网，搞芯片的，很低，基本上也就是饿不死水平，基数才 10k，

1 月份开始实习，7 月份毕业转正了，现在都想了很久的换工作。
但是到明年 2、3 月份也才工作了一年（算上实习期）/半年（不算实习期）。。
所以只能继续熬到后年了

@lsmlive 我也是！！！
不敢跑啊..

不用纠结，看看这个，离职拿年终奖避坑指南： https://mp.weixin.qq.com/s/SQL_Qde-Ygo8AySOhC7Tqw

@Marst 和我一样，我选择了留下来...

@Balloonwj 你给的指南不错，大家可以前往瞄瞄

上家小公司没年终，裸辞了。然后去面了某家知名公司（非互联网公司），走到三面了，两个候选人，目前还在等通知阶段，如果能成的话，年薪翻一倍。。。


不过感觉大概率我凉了，我开的价位已经是拉满的了。。。

年后裸辞，去深圳~

上一家毕业就开始干了两年，工资没变过，8 月底开始找工作，国庆前离职了，虽然中间有承诺涨工资和年终奖，但是算了，本来说好第一年会涨工资的，结果各种客观原因不能兑现往后拖，已经不想等画的饼了，干脆离职了，毕竟新工作薪水快翻了一倍

刚离职的公司，我在那呆了两年
第一年年终奖说五月发，一直没发
第二年年终奖说五月发，一直没发
第三年，行业遭受冲击，公司没了

年前工作机会相对少一些，大家都在硬挺，年后新的找工作潮就开始了。

@whywhywhy 心疼

我最近倒是发现，年前招人的不多，但是基本都是正儿八经需要人的，经常过几天再点进去，职位就关闭了，三月四月虽然多，但是真的很多就是挂着逗你玩的，一个职位一两个月都还在招，所以看你取舍。

放弃了五万元年中，12 月份跳去大厂- -！

> 我最近倒是发现，年前招人的不多，但是基本都是正儿八经需要人的，经常过几天再点进去，职位就关闭了，三月四月虽然多，但是真的很多就是挂着逗你玩的，一个职位一两个月都还在招，所以看你取舍。

同意你的观点，企业其实也是想金三银四再招人，选择多。如果是年前招，应该是确实有需求

真羡慕有发 13 薪的，干一年拿 2 年的钱。
年终奖从来只有 1 薪的路过

可能是我工资低，年终奖也不够的原因，对年终奖比较佛系，不会因为这些不辞职。

@sonxzjw 你是不是对 13 薪有啥误解...

@cominghome 哈哈哈哈哈哈

入职一年以内没有任何年终奖，一年以上 271 每季度还不能有失误，70%才能拿一个月年终奖。

@sonxzjw 你羡慕的 正是你拥有的...

这些不重要，重要的是先买好录音笔

如果下一个工作有明显的职位上的提升 看什么年终奖
虽然是为钱而工作但钱显然不是全部

13 薪是一年发 13 个月。。不是年底再给你发 13 个月。。

5 月份才发年终奖的，怎么破解？

公司现在弥漫着一股要黄了的气息...已经开始准备找新工作了. 但是没想好要不要裸辞, 裸辞的话去北上广的机会可能大一点, 不裸辞可能只能在本市找得到工作...

有的公司可以领完年终奖再入职

@XuanFei990 老哥工作几年啊。我去年八月份跳的也是芯片行业。基数 9 涨 4

美团骑手团队欢迎加入（ hhhh ）

@Schalkiii 也是芯片行业，工作年限涨，工资涨得不多。。四五年了，之前一直由于某种关系，跟着经理创业来着，工资比较低，幻想着挣大钱来着，结果公司自己都快活不下去了，，讽刺，，今年过完年是在不行了，，就出来了。。

@Schalkiii
@XuanFei990
同半导体芯片行业，坐标深圳，去年跳涨了 50%+

@chiu 半导体行业一般需要什么技术栈？

@chiu 嗯，深圳和上海那边半导体还是很发达的，，北京选择相对少一些，，各种原因，也不是很想去南方。

年前接触期望公司，了解大致情况。年后看新一年的公司规划，不符合自己的预期，就溜。至于年终奖，难道不是今年的加班工资么

@ljsdaya 太宽范了，，看干啥了，，IC 设计验证的，基本上 verilog/VHDL，system verilog，perl 这类的，懂基本常用模块的原理，或者设计过，ADC/DAC，LDO，PMU，PLL，bandgap 等，以及数字电路设计经验等，其他要求就是 EDA 的使用以及 linux 常用命令。芯片测试，系统测试，解决方案， 嵌入式等侧重应用的就是，C/C++，MCU，SOC，FPGA，DSP 的开发经验。特殊要求可能就是射频应用，蓝牙开发，wifi 开发，基带开发，以及 rtos 经验，linux 移植，开发等待系统的开发经验。。不需要都会，懂一半以上吧。。。如果是制造端，那就不清楚了，，工艺相关，不懂。

工艺的太专业，国内也就那几家代工厂，主要还是 IC 设计、验证及 IC 测试、应用几大大方向。招人多的也就是，设计。验证，系统测试为主

曾经我招聘一个很好的运维工程师，11 月中旬跳槽过来。
当时给的条件就是，春节放假给发一个补偿老东家年终奖的红包。

@sonxzjw 我对 13 薪有什么误解吗？怎么能够做到一年拿 2 年钱

@XuanFei990 之前我老板也想拉我去一家新的初创公司。开的条件算还不错就是城市不太喜欢犹豫再三还是在家乡待着了。

@Schalkiii 半导体初创么？哎，九死一生的行业。。。小公司太多了，老板不错的话，小公司能学一些东西，事多，身兼数职，但是发展起来难度比较大，投资太大，做小东西，又比较 low，更难赚钱，前同事他们公司就做些放大器芯片设计，打自己 logo 卖，一个芯片才几毛钱，一年卖几百万颗芯片，也才几十万，，真是人都累半死还不挣钱

@XuanFei990 确实是这样。啥都做，我现在也在一家初创公司之前连 MCU 的微码也写。然后 tape out 回片回来还帮着 fw 测试写 C code。真是全栈了。不过初创一开始的待遇福利都会给的比较好，我个人是觉得不必在意公司将来会不会死，如果公司境况不好自然你也会选择跑路去找更好的选择，要是成功了或许血赚（并不可能）。可能我年龄还不够大吧身上也没什么负担才说这种话。其实也有点担心将来年纪大了怎么办

@Schalkiii 那很正常，很多做芯片的公司，没有专门的搞测试的，基本上都是设计兼职搞测试，搞设计的要做设计，然后画 PCB，然后测试，还要写测试代码。我那是算是专做测试的，但也是什么都搞，回片了要验证测试，软硬件都要一个人来搞，差不多了，开始做 ATE 的量产开发。。卖出去了，还要做 FAE，灭火。。。。。。给的不错还算好的，就是很多，给的并不是很多。在公司的时候，没有多少不希望公司好起来的，起来了，说起来也算老员工，虽然起来比较难。以后谁都不好说，现在就是走一步看一步吧，换了一家，继续搞，测试就我一个，发展好了，以后测试负责人我来做，就算不好，待遇比以前强多了。考虑明年考个研，，人生多一些可能性。。折腾吧，以前可能太保守了。

@XuanFei990 老哥本科是什么学校，工作了四五年还觉得有必要考研吗。 之前脑子抽了单纯觉得学了二十几年不想学了没考研然后也一直抱着既然本科毕业已经能迈进设计的门槛了，就一直也没打算考。会觉得学历成为天花板？

@Schalkiii 普通 211。我是觉得不能等需要的时候再去准备，现在有非全日制，一样参加全国统考，培养方式是在职方式，毕业要求一样，就是时间比较长，3-5 年左右，毕业双证书。。考一个 985 院校的非全也还可以，现在准备，至少也得 4 年以后能毕业。。等需要的时候，黄花菜都凉了，

身边几乎都是研究生，还有一些博士，清华毕业的都有 40 多人，压力略大。以后晋升考虑，学历还是不要太低了。。所以在看看提升一下。一般招聘测试经理，会有研究生要求，或者工作 10 年要求，本科现在真是太多了，研究生也慢慢变多了

同学也是，感觉还是读个研好些，他当那年过了国家线，没考上理想的学校，也没去调剂，现在可能有点后悔了，他在大型半国企性质的公司，学历算是个天花板吧，当个领导的话，怎么也得是研究生学历，本科，走不远。就算是混个文凭，也比最高本科强一些，在他那个环境下