程序员就这么好欺负呀，又是网易裁员

一篇文章能传播，个人的文笔真的很重要。。

@HongJay 对，程序的文笔比策划差远了

暴露出很多问题来，也让大家看清楚这家公司并不像自己宣传的那样

煽情是少了些，也不知道说的是否真实。
不过也明白了，大厂不过是小公司的放大版，恶心的地方都不少

@xunqin 没进去过，也只是道听途说

卸磨杀驴啊，不过希望作者能给出更多干货出来

@cvbnt 反正我关注公众号了，看样子是个大牛

文中的那个主管也太搞了吧，看到那段为了 10 块钱的软件去找人脱壳啥的，我陷入了迷茫

天下乌鸦都这么黑吗

不是谁好欺负，是公司太黑心

网易的管理是国内大多数公司的缩影，无能的人位居高位，活手下干，奖励领导拿。

看了让人气愤。

一个大公司可以看成一个迷你的国家了，没有有效的同级监督和反腐制度，这不是肯定要完的么

不然你以为历史上的工人运动怎么激发的？如果工人阶级都过得好好的，又怎么会出现工人阶级先锋队？

煽情的部分我是直接忽略不看的，但是我很疑惑，既然无论如何都会启动竞业，为什么 N+1 就不要了？ 另外拿了 N+1 就不好找工作了这个说法也有待商榷吧。 是不是另有隐情？

@tpla1406 哈哈哈，很多人巴不得拿 n+1 呢

讲真，这个描述和公司还真没关系……

有点逻辑问题，不管要不要 n+1 都会启动竞业协议，那为什么不要？

不过他描述的管理层现象是大部分类似文章都提到的，不知道有没有公司的制度能避免这种状态

AT 之下，寸草不生

我觉得网易是不是洗脑很厉害？

这两篇文章看到一半我脑子里就有疑问：图什么？？？？

累死累活工资不涨、级别不升、资源也不给倾斜，为什么还要继续下去？本文这个移动端 SDK 昨晚还主动搞什么保护，我……………… 情怀吧。

还有人替资本家说话？？？

竞业协议有时间限制，并且是按月或者一大笔发放。n+1 就可以玩竞业协议了，哈哈哈哈。

@tpla1406 是啊，昨天还在这里看一哥们拿敬业小 1 万一个月，美滋滋做自己的产品从而走上家庭事业的巅峰的。不给钱的敬业算敬业吗？

善恶终有报 天道好轮回 不信抬头看 苍天饶过谁

@wangxiaoaer 有 kpi 啊,钱不是那么好拿的.除了鹅厂好养老,别的大厂真不是那么好混的

@wangxiaoaer
我也觉得被洗了。。。估计是一个地方安逸的时间太长了

通篇文章是和直属上级的矛盾，甚至还老老实实地把自己的几个失误写了除了，
而这种事嘛，很难上升到劳资矛盾……所以传播性自然就……
所以，结论：程序员真的玩不过策划、产品、hr、商务等等等等

@augustheart #27 这个文章大部分内容像是年终总结，事无巨细，读起来太累。

@augustheart
写了除了 -> 写了出来
一个合格的“策划、产品、hr、商务”，能摸清读者的心理，首先把自己描述于不败之地，然后接下来就是俘虏了大片程序员的同情（从以前几起纠纷有感，比如某为老公鸣不平的商务，非针对这次网易事件的两当事人）。

丁老总一人独大, 拥有 45%的股份呢

@wangxiaoaer 工资不涨也能呆下去的原因是：工资不低。
大公司这个层次的人很多啊。工资不高不低，职位不上不下。

的确 见过不少公司都是 中层的主管权力过于大了 规章制度都是形式主义

大点的公司就是这样，你的绩效完全由你主管评定，我之前的公司，由于我们组项目数据好，主管想让他的老部下接我们项目，把我们排挤走，就被私下威胁如果不离职，年终奖拿不到一点的，不如拿了 n+1 走人

通篇下来感觉把自己写成了一个除了做事不管其它的小白，不知道实际情况是什么样的。

破鼓万人捶

感觉有点不可思议啊。一个为公司作出如此巨大贡献、产品影响面如此之广的员工，公司高层居然一点也不知道他的存在？

入职半年的我瑟瑟发抖，想着要不明年跳一跳。

@xuanbg 中层管理不行，高层自然这样了。只不过是彼得原理和彼得反转原理的一个活生生的例子而已，不足为奇。

@augustheart #31 我的重点不在于呆不呆下去，而是即使呆下去为什么还要那么拼搞什么新项目？文中感觉主管都没他这么上心啊。

文章作者自己做了立项、开发、内部推广等等，能一手带大一个成功的项目，却被一个平庸的中层排挤出局，这只能说明是网易的环境容不下真正能做事的人而已。作者有这种能力，完全可以自立门户，竞业也最多能限制一年，是祸是福都还不知道呢。有时人不陷入下困境，都不知道自己上限有多高的。

@wangxiaoaer 不搞点东西年终总结写啥？作者自己也说了啊，再混下去就废了。项目是公司的，技术和经验是自己的。

说那么多，要是网易收我我还是会去。天下乌鸦一般黑。

上梁不正下梁歪，这种个人权力膨胀的公司太恐怖了。

不是程序员好欺负, 什么职业只要你是员工都没什么资本面对网易这种庞然大物

上次那个同性性骚扰的也是出自网易高层？

@augustheart #41 项目是公司的，技术和经验是自己的。
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我很认同这句话，我只是觉得面对主管这样的上级，他怎么就甘愿为别人做嫁衣。 如果是我，果断离职，找一个其他公司做自己想干的。我不相信以他文中的水平找个工作回事什么难事。

@wangxiaoaer 这就回到上面那句话了，工资不低啊……而且我不太相信他在搞这个系统之前就有搞这个系统的水平。这明显是别人付钱让你学习的机会。至于学成之后的纠纷那就是后话了啊

我比较无聊就搜了一下“智能手游反外挂”，然后……
https://juejin.im/post/5c3feb18f265da61715e93d3

看来这个“陈 x 留”要么是作者，要么就是主管 :P

网易就是下一个三鹿

这样的主管的确存在于很多公司中

既然都要启动竞业了，那就把 N+1 拿了啊，无论有没有影响那也是竞业协议结束后的事情了，房贷也可以解决了。8 年的 N+1 就等于 9 了，加上 50%的竞业补偿，那就有 15 个月工资了，相当于公司赞助你一年多带薪假啊

人善被人欺不是盖的

@uleh #48 陈应该是作者
https://dun.163.com/news/p/jiagu

消息上头条了，真是因果报应了。。

真是人善被人欺