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 | 1 keepeye 2019-11-16 11:01:21 +08:00 这是违法的吧 |
 | 2 gavindexu 2019-11-16 11:01:32 +08:00 via iPhone 是。不过不去仲裁一下？ |
 | 3 lianta OP 工资倒是按约定的给我的，说是避税。想一下亏大了 |
| 4 lianta OP 大哥们这时候最好的处理方法该怎么做。不太懂这个，求教。谢谢了！！！ |
| 5 lianta OP 在线等 |
 | 6 hyy1995 2019-11-16 11:10:28 +08:00 过完年再跑吧，这公司肯定待不了 |
 | 7 mf2019d 2019-11-16 11:15:25 +08:00 via iPhone 工资高的话自己交 |
| 8 lianta OP 嗯 ，我也是打算过年跑路 |
 | 11 hjiang201 2019-11-16 11:36:54 +08:00 via Android 必须跑路，跑路前举报一下拿补偿美滋滋 |
 | 12 gdrk 2019-11-16 12:38:49 +08:00 入职合同，上班打卡记录等保存好，到时候举报一下拿个补偿不是美滋滋？ |
 | 13 xiaokedayu 2019-11-16 12:57:00 +08:00 via iPhone 求教大佬们，试用期不给缴社保五险违不违法？ |
 | 14 lyfff 2019-11-16 13:44:26 +08:00 楼上 入职当月就必须给员工缴纳 可以去劳动监察投诉 |
 | 15 zhangxs1989 2019-11-16 13:45:32 +08:00 @xiaokedayu 违法 |
 | 16 eq06 2019-11-16 13:51:52 +08:00 @xiaokedayu 第一个月是没开户所以没法交，第二个月把前两个月的补上。社保不交找劳动监察执法大队投诉，公积金不交找公积金中心办理维权。仲裁会记录在企查查，有的人可能有顾虑。 |
 | 19 limbo0 2019-11-16 15:18:00 +08:00 via Android @lianta 五险一金是公司叫大半，你交一部分，如果公司不给你交，你可以要求把公司那部分的钱这退给你 跑路吧，这种钱都省的公司，唉 |
 | 21 lakie 2019-11-16 17:22:48 +08:00 @limbo0 我这边三线城市，很多公司试用期都不买社保，很常见。在这里，很多东西法律都有规定，但实际呢，一般大部分员工也不会去投诉，除非不想做了。 |
 | 23 tyhunter 2019-11-16 17:59:14 +08:00 五险是劳动法强制，一金是自愿，看公司良心，所以你只能找劳动纠察部门举报没交五险 |
 | 24 FaceBug 2019-11-16 19:00:00 +08:00 举报一波，一般两种选择 1、公司补交，你自己也要补交个人部分。有的地方好像还会罚公司一点钱吧。 2、公司把他该交的部分，折现给你。 |
 | 25 zengming00 2019-11-16 19:04:52 +08:00 @tyhunter 你错了，有些地方条例规定公积金也是必需交的 |
 | 26 JamesR 2019-11-16 19:20:49 +08:00 via Android 缴了相当于每年扣一个月工资，养老金那点钱就是个买米钱。 |
| 27 xiaokedayu 2019-11-19 13:15:54 +08:00 via iPhone @zengming00 是的，比如上海，除农民工进城务工外必须缴一金 |
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