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顺利入职，后来发觉工资是所有人中最低的，上司有时也有鄙视
 | 1 kingfly 2019-10-11 20:00:42 +08:00 via Android 如果高过自己能力和预期，我愿被鄙视 |
 | 2 Leigg 2019-10-11 20:02:51 +08:00 via Android 不是喊低了，而是就值这么多 |
 | 4 k9982874 2019-10-11 21:21:44 +08:00 via iPhone 贱人贱己贱行业 |
| 5 Leigg 2019-10-11 22:05:18 +08:00 via Android @davanci 并无意贬低，这里还真适用那句“存在即合理”。你现在无法让别人给你更高薪资，是因为别人觉得你在某些方面还差点，但并不一定指的技术。自行领会 |
 | 6 arens 2019-10-11 22:55:04 +08:00 你怎么知道对方在鄙视，对方名言提及了吗 |
 | 7 uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-10-11 23:39:57 +08:00 via iPhone 一堆培训机构出来找工作的，找不到工作就开低工资。然后不少公司，你要高的，都要不了。宁高不低。 鄙视的原因我就不知道了。 |
 | 9 ClericPy 2019-10-12 00:56:54 +08:00 信息不对称? 我以前没去过一线, 第一份北京工作用广州国企那个要的, 然后就然后了. 这种问题在知乎上问, 答案可能会很奇妙 谈薪水的时候, 一般首位是心理预期, 其次才是别的元素, 如果同事之间都有鄙视这种情绪存在, 你是想走了对吧 |
 | 10 taresky 2019-10-12 01:03:06 +08:00 via iPhone |
 | 11 wnm789 2019-10-12 08:35:35 +08:00 楼主知道其他同事的工资吗 |
 | 12 jiom 2019-10-12 08:40:40 +08:00 嗯，我身边就两个培训出来的，说三年经验但.... |
 | 13 passerbytiny 2019-10-12 08:57:36 +08:00  1 你能发觉“发觉工资是所有人中最低的”，如果这不是错觉的话，说明：一，你不咋地，喜欢去查找不该查找的东西；二，公司不咋地，工资保密措施就是个笑话。 一般来说，对于不了解的新人，上司安排工作的时候需要遵循多得多劳的原则，“鄙视”（本质上是你工资少他不敢安排太多的活）你正常。 |
 | 14 PaulLuv 2019-10-12 10:34:23 +08:00 跟你的入职前的水平也有关系，涨幅是有范围的 |
 | 15 datou424 2019-10-12 12:04:04 +08:00 via iPhone 4000 一个月 已经被鄙视习惯了 |
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