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大家来聊聊，给新职场人一点案例或建议，避免入了同样的坑
 | 1 userdhf 2019-08-30 13:46:49 +08:00 996 啊 入职前： hr - 我们基本不加班，最多 2 3 个小时吧 入职后 996，加班 3 小时，到半夜 |
 | 2 wsz66 2019-08-30 13:56:21 +08:00 via Android 入职前： 我们也是从大公司出来的，怎么会压榨你们呢？ 入职后： 快点搞完啊，做完我就让你们下班了，有一个人没干完都不许走，要等他弄完才行；现在才十二点，再做一个功能。 这就很尴尬了。 |
 | 3 whyrookie 2019-08-30 14:00:59 +08:00 via Android 996，希望大家尽可能地拒绝 996 |
 | 4 omxian 2019-08-30 14:02:40 +08:00 996 |
 | 5 artandlol 2019-08-30 14:04:17 +08:00 via Android 毕业呆厦门 |
 | 6 meetguardian 2019-08-30 14:05:01 +08:00 996 福爆啊 |
 | 7 ac2sherry 2019-08-30 14:22:52 +08:00 如果一个公司要你晚上去面试，别去。 一定 996 |
 | 8 sqcjustin OP 国内非外资研发型公司，不管忙不忙下班到点了都不好意思走，感觉已经有点病态了 |
 | 9 Jayyoyo 2019-08-30 15:00:39 +08:00 事情做完了就走 别管他人是非 996 福报享受不起 |
 | 10 enderftt 2019-08-30 18:02:28 +08:00  1 薪资分为基本工资和绩效工资 被辞退时 n+1 找人事的话 说不同意就按基本工资补偿 如果都不同意 就只给发基本工资 |
 | 11 nuistzhou 2019-08-30 19:02:39 +08:00 之前面试一个公司，HR 说弹性工作制，无 996，然而每次和 HR/组领导 /副总打电话聊 offer，都是晚上 8-9 点了，有次更是夜里 12 点了，我嘞个去，咋就不信他说的呢。 |
 | 12 cjpjxjx 2019-08-30 19:42:49 +08:00 via iPhone 15 号之后才发工资的别去，老板是女的别去，面试要你填一大堆东西查户口的别去 |
 | 13 lasuar 2019-08-30 21:11:21 +08:00 1 建议：面试瞎问 /仅两三个简单问题 /你直觉面试官是 sd 半桶水的情况，就算面试过了，也不要去，除非你是想去混的，否则每天上班的感觉就介于上香--上坟之间。 |
 | 14 wspsxing 2019-08-31 08:23:10 +08:00 via Android 想起来个段子，996 不加班 |
 | 15 s1th 2019-08-31 11:46:59 +08:00 直属女领导 思路清奇难对付 新空降总经理 不懂产品 半年公司亏损 2000 万+并且有继续扩大的趋势 为了补贴接受不属于自己工作职责的内容，空降总经理后砍掉福利，工作还是要继续做 |
 | 16 shachengpo 2019-08-31 20:24:23 +08:00 一说弹性的公司 就特么不要去 弹到你晚上 11 点才能回家 二异地团队的公司不要去 交流什么的很烦 三傻逼领导 乱搞 只为做表面工作的公司 赶紧跑 不要问为什么 因为我都经历过 |
| 17 sqcjustin OP @shachengpo 我现在经历 3 的过程中，好痛苦啊 哈哈哈 |
| 18 shachengpo 2019-09-02 19:49:26 +08:00 @sqcjustin 有机会赶紧跑把 |
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