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今天年中换了一家公司，不加班，没什么事情做。上班一个多月，然后之前一个同事离职去了一家新公司，和我说是做新的产品，从 0 开始，忽悠我过去，也说不怎么加班。然后就没禁住忽悠过来了。
目前刚上半个月，基本上早上九点，下班八点左右。
前天八点多下班忘记打卡，昨天有事七点左右就走了，今天 HR 和我说看你平时走的挺准时的，说这边进度比较快，要多加加班，周六也要来的！(这不是 996 吗)
纳尼~ 感觉略微有点恶心，离职的小船又在心中荡漾起来，感觉人生已经废到巅峰！
目前刚上半个月，基本上早上九点，下班八点左右。
前天八点多下班忘记打卡，昨天有事七点左右就走了，今天 HR 和我说看你平时走的挺准时的，说这边进度比较快，要多加加班，周六也要来的！(这不是 996 吗)
纳尼~ 感觉略微有点恶心，离职的小船又在心中荡漾起来，感觉人生已经废到巅峰！
 | 1 leven87 2019-08-28 20:40:25 +08:00  1 哥们，当买个教训吧，骑驴找马 |
 | 2 whyrookie 2019-08-28 20:44:30 +08:00 骑驴找马 |
 | 4 dji38838c 2019-08-28 21:03:08 +08:00 离职，这种单位就不能惯着，他们还把变态当常态了 |
 | 5 kY8mbXW833Lu28xn 2019-08-28 21:06:02 +08:00 via Android 主要是你那哥们现在怎么想？ |
 | 6 tourist2018 2019-08-28 21:33:38 +08:00 hr 连加班都管？我映像中只有入职离职还有就是涨工资的时候能碰到 平时就算加班也是你们组里的老大提出的才对吧 |
 | 7 kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-08-28 21:37:38 +08:00 via iPad 12 先把你前同事砍了再说 |
 | 8 we3613040 2019-08-28 21:47:03 +08:00 1 离职一时爽，一直离职一直爽 |
 | 9 Varobjs OP @tourist2018 刚看了下 人事部，招聘组，应该就是 HR 吧。醉了 |
 | 10 win7pro 2019-08-28 22:12:59 +08:00 5 做新的产品，从 0 开始，不怎么加班……居然信了？ |
 | 12 shanlan 2019-08-28 22:39:22 +08:00 上班时间不长的话，就去啊，大不了简历上不写这家公司 |
 | 13 cjc2017 2019-08-29 00:14:59 +08:00 via iPhone 感觉像是我发的帖子 |
 | 14 kirch 2019-08-29 00:26:39 +08:00 9 事实上，我们社畜唯一的武器就只有离职一个了 |
 | 15 luopengfei14 2019-08-29 08:00:42 +08:00 via iPhone @shanlan 是的 |
 | 16 rooob1 2019-08-29 08:33:42 +08:00 不差钱的人 |
 | 17 way2create 2019-08-29 08:48:36 +08:00 hr 还有资格管加班的吗 NB |
 | 18 passerbytiny 2019-08-29 08:49:00 +08:00 前两楼真是乱弹琴，才半个月，哪来的驴。 |
| 19 Varobjs OP 1 |
 | 20 del1214 2019-08-29 09:40:22 +08:00 房贷车贷娃贷教做人 |
 | 21 imicksoft 2019-08-29 09:50:55 +08:00 喜马拉雅听书《时间的玫瑰》，一本讲价值投资的书，听过之后没学会股票投资，但感觉做人还是需要沉下心做事情慢慢成长 |
 | 22 tinycold 2019-08-29 09:56:04 +08:00 via Android 把你那个前同事打一顿再离职。 这肯定是跑路呀… 上家都能跑，这家反而不跑，这不就成了丢弃好工作特意找的 996 嘛。不过这一年三跳，问题真的不小 |
 | 23 omph 2019-08-29 09:58:42 +08:00 为 HR 离职值得么 把优缺点都列出来，全面判断一下 |
 | 24 ctro15547 2019-08-29 10:02:27 +08:00 赶紧走，这种才半个月的就不用写简历上了吧 ，就说中间半个月回老家探亲就行了啊 |
 | 25 IamUNICODE 2019-08-29 10:02:48 +08:00 @win7pro 新产品也有可能不加班的，我这 5 个月上线了一个 APP，就没加班。。 不过楼主先把忽悠你的同事收拾了再说 |
| 26 Varobjs OP |
 | 27 v2student 2019-08-29 10:17:38 +08:00 一般维护的项目才不忙，从 0 开始的，你被坑了呀，老哥 你的前同事是不是中了 hr 的美人计（手动狗头） |
| 28 v2student 2019-08-29 10:19:02 +08:00 不仅是 996，还是没时间摸鱼的 996，这落差太大了 |
 | 29 nooper 2019-08-29 10:23:13 +08:00 hr 管的那么宽啊，我们 hr 什么都不管的。 |
 | 30 liyer 2019-08-29 10:23:49 +08:00 5 年内有三次以上的离职记录将会影响你 30 岁以后的职业生涯 |
 | 31 ahsjs 2019-08-29 10:28:01 +08:00 1 5 年？毕业第一年就有三次离职了。 |
 | 32 dreamcracker 2019-08-29 10:28:36 +08:00 要么。。要么。。 该跳槽就跳 |
 | 33 zhuangzhoubl 2019-08-29 10:46:27 +08:00 该跳就跳槽吧， 能忍得住就继续呆着 我这里准时下班省的浪费电费还 |
 | 34 leafre 2019-08-29 11:05:44 +08:00 离职再找，面试要问清楚加班，要不然费时费力 |
 | 35 fyovo 2019-08-29 11:15:04 +08:00 走就完了 |
 | 36 sonxzjw 2019-08-29 11:22:39 +08:00 8 看见“ 5 年内 3 次离职影响 30 岁以后职业生涯”，我打心底笑了，又一个 [专家、权威] 蹦出来了 |
 | 37 windyCity 2019-08-29 11:56:33 +08:00 半个月啊，该脱坑就麻溜走人，经历不写简历上，一般就半个月时间空窗期人事一般不会问 |
 | 38 LiuJiang 2019-08-29 12:06:30 +08:00 @tourist2018 这肯定不是 hr 管的事，估计是老板看这哥们下班挺早，然后跟 hr 说，hr 再跟这哥们说。 |
 | 39 upbenoit 2019-08-29 12:08:27 +08:00 磁暴磁暴 |
 | 40 732870147 2019-08-29 12:09:48 +08:00 via Android 离职一时爽，一直离职一直爽 |
 | 41 her100 2019-08-29 13:09:47 +08:00 离职一时爽，一直离职一直爽 |
 | 43 51Tao 2019-08-29 13:20:49 +08:00 离职一时爽，一直离职一直爽 |
 | 44 zhuzhiqiang 2019-08-29 13:38:49 +08:00 产品从 0 开始 刚开始做 是必定要加班的吧 |
 | 45 shelterz 2019-08-29 13:51:53 +08:00 离职跟３０岁以后职业生涯有毛关系？ |
 | 46 FlyingDough 2019-08-29 13:57:59 +08:00 @leafdream 老哥我也好奇多少了 |
 | 47 allure1008 2019-08-29 13:58:46 +08:00 把那同事打一顿，居然往坑里带 |
 | 48 Coconut000 2019-08-29 15:29:28 +08:00 via Android 下班了，不给钱，不加班 |
 | 49 autogen 2019-08-29 15:52:56 +08:00 你说我就不加班，我等着 3+1 |
 | 50 hehheh 2019-08-29 16:23:41 +08:00 没事，简历里不写就好。就写自己去旅游了 |
 | 51 litp 2019-08-29 16:30:08 +08:00 抛开工资讲上班时间，是耍流氓哦~ |
 | 52 vultr 2019-08-29 16:31:31 +08:00 简历里面写上也不会有什么问题吧？实话实说嘛，不喜欢加班就说不喜欢加班，总会有不怎么需要加班的公司的。 |
 | 53 lowman 2019-08-29 17:56:11 +08:00 @win7pro 说的对, 从 0 开始做的产品, 怎么会不加班呢? 只有成熟的产品, 每个月只做迭代开发的时候加班才会少一点, 楼主一时辞职一时爽, 一直辞职一直爽, 先用门框把自己的脑子夹一下, 再把前同事打一顿, 最后炒了老板 |
 | 54 pink123 2019-08-29 17:58:42 +08:00 离职吧，随心而走，别勉强自己 |
| 55 Varobjs OP |
 | 56 ntupc 2019-08-29 19:04:37 +08:00 有能力就可以任性。当然有钱也可以任性。 裸辞了整两个月。今天刚拿到 offer （面了的第三家）。整天呆在家里，感觉再玩就废了。 |
 | 57 nevin47 2019-08-29 19:48:05 +08:00 有人好心提醒频繁离职会影响职业生涯居然还被骂了？？？ 刚好今年春节一次聚会，饭桌上聊到了离职频率。各个行业的 HR 或者招聘负责人，基本上把 5 年 3 次当成底线中的底线了好吗？ 以上相关人士涵盖了大型国企、民企、研究所、设计院甚至还有三甲医院。 我觉得 @liyer 提醒 LZ 注意频繁离职的弊端是非常友善的提醒，居然能被嘲讽和喷，真是叹为观止 |
 | 58 ichubei 2019-08-29 21:51:45 +08:00 没什么事情你要离职，工作多了你要离职，你是要闹那样？ |
 | 59 permaylau 2019-08-29 22:45:20 +08:00 半开玩笑，建议去中西部农村支教半年。只需半年，你就会体会很多，明白很多，感悟很多，就会做人做事脚踏实地，沉稳有度。 |
 | 61 im67 2019-08-29 23:21:42 +08:00 白熊什么时候怕过离职，哼~ |
 | 62 shachengpo 2019-08-31 20:28:36 +08:00 HR 算个 这种事情也要插一脚 这种鸡儿公司还有呆下去的意思？ |
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