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第 1 条附言 2019-08-28 10:43:50 +08:00
V 站的这个换行
一面电话，聊了 40 分钟 。
二面线上编程，一个小时 。
三面电话，1 个小时。
四面电话，40 分钟。
五面没有什么技术面试，打电话让补充下工作经历这方面的。
六面，就聊了十几分钟。
一面电话，聊了 40 分钟 。
二面线上编程，一个小时 。
三面电话，1 个小时。
四面电话，40 分钟。
五面没有什么技术面试，打电话让补充下工作经历这方面的。
六面，就聊了十几分钟。
 | 1 hugsky 2019-08-28 10:01:18 +08:00  1 KPI |
 | 2 heyjei 2019-08-28 10:03:16 +08:00 每个人还有面试的 KPI ？ |
 | 3 richzhu 2019-08-28 10:04:23 +08:00 一个线程读取一千条数据到内存，然后写到 A，B，C 三个库里面，如何用最少的代码修改，停止线程时保证 A，B，C 的数据一致性 ------- 没有看懂这道题，数据一致性是从哪来的 |
 | 5 cmqwan 2019-08-28 10:18:35 +08:00 via iPhone 插入单独抽个方法，加个 translation 注解？ |
 | 6 psx2019 2019-08-28 10:19:36 +08:00 最后一题设想场景是' kill -9' 这种么? 估计是想问类似 TCC 这种?那他的意思可能是 A,B,C 三个库的数据都是一模一样的 |
 | 7 hoyixi 2019-08-28 10:30:14 +08:00 看着问题，和一些来 V 站问问题的朋友一样，上来就抛一句，没有上下文，不知所云，反正他自己明白，别人靠猜 |
 | 8 cyhulk OP @psx2019 面试过程中比较紧张，而且这个题真的很模糊，我自己下来也考虑到了 kill -9 的问题，普通的 kill 可以通过 Runtime，而-9 是不会发信号量给进程的，jvm 获取不到，所以我就觉得这个题问的就是垃圾，可能就是不想招人什么的，都鸡脖 5 面了，这是第 6 面，就瞎几把问 |
 | 9 Sothoth 2019-08-28 10:34:17 +08:00 面试啥级别啊 6 轮。。 |
 | 10 theoran 2019-08-28 10:39:59 +08:00 这么多轮面试就算是再高的热情也会被消磨掉了 |
| 11 cyhulk OP @theoran 问题不在于我的热情，而在于面试的热情，本身第五面让我补充工作经历，我也觉得没什么问题了，但是第六面这个，我真的是无语 |
 | 12 maichael 2019-08-28 10:57:15 +08:00 看问题感觉是想问跟优雅退出有关的东西。 |
 | 13 nnqijiu 2019-08-28 11:00:25 +08:00 这么多轮面试简直浪费生命 |
 | 14 YouXia 2019-08-28 11:01:06 +08:00 技术面面 6 面，说明前面已经挂掉了，简历已经转到其他团队了，后面几次面试都是其他团队的了。 |
 | 15 iiilii 2019-08-28 11:05:45 +08:00 via Android 2 底层拿尊严换金钱的过程，还要什么尊严。 |
 | 17 WNW 2019-08-28 12:07:50 +08:00 1 阿里这种满公司事业奋斗 B 的人，一般有技术理想的人都不会去这样 lowB 的公司吧 |
 | 19 32556188w 2019-08-28 12:40:03 +08:00 面试问了啥？可以看下是否切部门 |
 | 22 passerbytiny 2019-08-28 12:50:29 +08:00 @sadfQED2 #18 话不能乱说。你这句话有两种理解：阿里不 low，因为有技术理想的我想去；不，我想去，我没看到“有技术理想”这几个字。 |
 | 23 hhhsuan 2019-08-28 12:51:18 +08:00 via Android 我就想知道三个数据库的问题怎么解？ |
 | 24 xenme 2019-08-28 12:52:15 +08:00 via iPhone 刚看完阿里健康招聘帖子过来。。。 |
 | 25 AngryPanda 2019-08-28 12:53:12 +08:00 不设置前提条件，就要展开讨论了啊。 |
 | 27 season4675 2019-08-28 13:32:32 +08:00 1 说明前面的已经挂了，给其他团队查看简历了……暂时还看不出哪里不尊重人…… |
 | 28 zjuster 2019-08-28 13:38:17 +08:00 @hugsky 用 6 个面试官的时间来做 KPI ？ 阿里传统面试流程是第一轮同事第二轮主管，第三轮交叉，第四轮部门总监，然后 HR （可能会在前几轮里就穿插） 如果有不确定的地方，会在 3 轮后面再添加交叉面试（确定 p 级，比如前几轮的 P 级大家意见不一致，就引入一个新的面试官，低 p 不交叉面）。 |
| 29 zjuster 2019-08-28 13:41:22 +08:00 |
 | 30 fxxkgw 2019-08-28 13:59:59 +08:00 阿里面试就这样 习惯就好了 有时候所谓的交叉面试 完全 get 不到点。。 曾经有次面阿里，晚上 10 点多一面面试官打我电话开始面，开始还挺正常的技术面，后来也许到了深夜人进入了感性状态，俩人电话里开始胡扯，聊到了深夜 1 点多才挂，不过后来拒了这个 offer，想想挺对不起一面面试官的热情的。 |
| 32 cyhulk OP @season4675 目前是还流程中，但可能是 6 面的那个面试官懒的关流程，6 面只面 10 几分钟，给了一个完全 get 不到点的问题，也可能是我的能力不足以达到 get 到问题点。 |
 | 33 hosaos 2019-08-28 14:49:32 +08:00 个人觉得 第六个问题 可以用数据库层面 XA 事务来保证 代码量较少 |
 | 34 Ge1992 2019-08-28 14:50:07 +08:00 我也是，不过 3 面就没了，我完全 get 不到面试提的点 |
 | 35 zgl263885 2019-08-28 16:24:04 +08:00 via iPhone 只向 a 库写，其他库同步 a 库。即使程序线程断了也不影响数据同步。数据一致性本来就是数据要做的事情，干嘛让业务去处理 |
 | 36 swulling 2019-08-28 16:28:59 +08:00 最后一个题目有意思，现实也有类似的，双写一致性。 这种情况合理的方案是最终一致。 |
 | 37 DoctorCat 2019-08-28 16:53:17 +08:00 单线程保证数据一致性的问题，首先要看不一致性的可能性会发生在啥环节。根据这么点信息量，运行时环境都不清楚是啥（分布式么，几个实例？还是单机?） |
| 38 cyhulk OP |
 | 39 asukanoir 2019-08-28 17:42:17 +08:00 6 面如果是 HR 的话，热情大不大应该也不影响最终结果。如果是个大佬，那就算了。 |
 | 40 beastk 2019-08-28 18:31:20 +08:00 via iPhone 这么累人？ |
| 41 cyhulk OP @asukanoir 不好意思，应该是个大佬，因为面试期间接了个他孩子的电话，孩子的声音跟我目前公司老大，阿里前 500 员工的孩子声音年龄差不多 |
 | 42 kiyo 2019-08-28 19:30:11 +08:00 插入 A，然后 B、C 同步 A。。。[逃跑] |
 | 43 snappyone 2019-08-28 21:58:33 +08:00 via Android 正常流程，我就是 7 轮拿的 offer，最后已经累觉不爱了 |
 | 44 xueyikang 2019-08-29 11:30:46 +08:00 via Android 我也是，面了两次 5 轮，技术都没问题，可能就是 HR 觉得我没有阿里味吧，后面再找过来也没热情了就拒了 |
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