这是一个创建于 2262 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
情况还挺蛋疼的，之前一直在某一线城市 A 工作，之前跳槽到某大厂，因为一些不成熟的想法选择了换城市，到了另一个一线城市 B，入职的部门是 AB 两地架构，当初应聘的时候投的岗位两地有完全一样的 D。部门架构扁平，我上面就是部门 leader 了，他 base 在 A 城市。来了之后发现有点不适应，而且在 A 城市交了多年社保，购房资格什么的能更快攒够，朋友圈也都在那边，所以动了过段时间转岗回 A 城市的念头，不知道这种部门内跨地区的转岗一般有没有什么限制或者坑？
 | 1 swulling 2019-08-24 12:49:05 +08:00 问 leader 或者 hr 啊，跑这里问你得带公司和部门名，每家公司规定都不一样 |
 | 2 jmc891205 2019-08-24 13:09:39 +08:00 via iPhone 都是一线城市应该比较容易操作 难的是二三线城市 transfer 去一线城市或者国内 transfer 去美帝这样的 |
 | 3 xiaoxiao001 2019-08-24 15:48:12 +08:00 要是空降兵的话，还是先了解一下 A 城市的实际情况吧，在一个城市呆久了，就会喜欢一个城市，到了另外一个可能不太适应，就算都是一线城市也是这样的，毕竟自己的人脉都在那边。 |
 | 4 mixt OP @xiaoxiao001 目前部门在 AB 两个城市的团队合作还是挺紧密的，内部通讯工具上也在一个大群。组织上都是在直属 leader 手下，估计都不用多部门领导沟通，leader 同意就行 |
 | 5 cabing 2019-08-24 19:08:29 +08:00 得两边 leader 同意，还有 hr 吧。 |
 | 6 jinsongzhao 2019-08-27 10:18:03 +08:00 你不看机会在哪边吗？ |
Select Language