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如题，上京一个月了，一个 offer 都没接到，有没有老哥那儿要人的，带我一波啊
联系方式：55S16K+d77yaMTg1MDA5NzE1MDMgIFFRL+W+ruS/oe+8mjY0MjkyNDQzMQ==
大专学历，4 年 PHP 互联网经验，第一年 toC，后几年 toB
平时也是 CURD 做得多，再就是对接三方平台做得多，感觉都是程序员基本功
比这个高级点的也有点，但我感觉好像也没出基本功的范畴
公司有个 toC 的砍价算是我攻坚的，也就是用缓存做了数据静态化，图片托管到 OSS 分担服务器的IO 压力，用 redis 写个队列错一下峰，前台异步轮询等结果。
再就是统计数据优化，热数据不多，三个月的数据勉强百万，实际上分别处理计算的话，单批次只有几十万，但还是慢，一开始用的是数据缓存，就语句 md5 一下结果集扔到 redis 里，这样算是多端都利用上了这个缓存，但是缓存的实时性总有问题，再一个个别类型的统计覆盖的数据太多，会导致索引失效出现超慢 sql，后来就又拆分需求，将部分数据单独计算出来放在一个表里定期维护，用的时候提出这个缓存数据来，再补充当日的实时数据
还有一个能算上数据清洗的吧，好像。就是入库的商品信息洗一遍，把分类和品牌补上，就是用的中文分词去提一个特征库，然后用样品数据去洗掉无效的特征词条，然后商品入库数据比对适配，成功率百分之七十以上吧，剩下的有的是新品类，有的是商品数据较少难以识别，反正无法识别的部分是交由人工识别处理然后再完善特征库这样
具体简历：
https://m.zhipin.com/mpa/html/resume-detail?securityId=R4tbNxNn_SUmhLpnACfrWHSOQjr22_bkd19r-xTPOT9dH0NrQg4GCVHBnPMHc4OI2YMgfm62kp6vrKRCapBj7NFeA_7jiPEy6eoRvM5Dz5ENeNQBogwxbdq0n-xpO1sBZ1YL-nU~
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大专学历，4 年 PHP 互联网经验，第一年 toC，后几年 toB
平时也是 CURD 做得多，再就是对接三方平台做得多，感觉都是程序员基本功
比这个高级点的也有点，但我感觉好像也没出基本功的范畴
公司有个 toC 的砍价算是我攻坚的，也就是用缓存做了数据静态化，图片托管到 OSS 分担服务器的IO 压力，用 redis 写个队列错一下峰，前台异步轮询等结果。
再就是统计数据优化，热数据不多，三个月的数据勉强百万，实际上分别处理计算的话，单批次只有几十万，但还是慢，一开始用的是数据缓存，就语句 md5 一下结果集扔到 redis 里，这样算是多端都利用上了这个缓存，但是缓存的实时性总有问题，再一个个别类型的统计覆盖的数据太多，会导致索引失效出现超慢 sql，后来就又拆分需求，将部分数据单独计算出来放在一个表里定期维护，用的时候提出这个缓存数据来，再补充当日的实时数据
还有一个能算上数据清洗的吧，好像。就是入库的商品信息洗一遍，把分类和品牌补上，就是用的中文分词去提一个特征库，然后用样品数据去洗掉无效的特征词条，然后商品入库数据比对适配，成功率百分之七十以上吧，剩下的有的是新品类，有的是商品数据较少难以识别，反正无法识别的部分是交由人工识别处理然后再完善特征库这样
具体简历：
https://m.zhipin.com/mpa/html/resume-detail?securityId=R4tbNxNn_SUmhLpnACfrWHSOQjr22_bkd19r-xTPOT9dH0NrQg4GCVHBnPMHc4OI2YMgfm62kp6vrKRCapBj7NFeA_7jiPEy6eoRvM5Dz5ENeNQBogwxbdq0n-xpO1sBZ1YL-nU~
 | 1 hbolive 2019-08-19 10:31:10 +08:00 看项目经历，我觉得还不错，其实现在不是找工作的最好时点，简历上似乎可以优化一下，再耐心等等看。。当然，学历有点硬伤，可能很多公司看到这个就会直接 pass 掉。。 |
 | 2 lekuhu 2019-08-19 10:34:40 +08:00 是的，大佬一般持有英雄不问出处的观点，那是烟雾弹，第一层筛选的是 hr，他们会看，学历，专业和工作经历这三个重要指标，过不了 hr 那一关，就被干掉了 |
 | 3 xuhongda7 2019-08-19 10:39:03 +08:00 大专，北京基本过不了简历关吧 |
 | 4 satanandroid 2019-08-19 10:39:26 +08:00 简历上似乎可以优化一下 |
 | 5 airfling 2019-08-19 10:41:31 +08:00 我估计也是简历那关没过去，你可以找朋友搞下内推 |
 | 6 wednesdayco 2019-08-19 10:43:11 +08:00 这种情况确实内推更好一点。 |
 |
 | 8 MuscleOf2016 2019-08-19 10:44:06 +08:00 要是找外包的，估计很多就有人要了。 |
 | 9 shanlan 2019-08-19 10:46:08 +08:00  1 在今年工作不好找，耐心点，比如你准备找他个两个月。（我应届深圳本科 27 天才拿到一个 offer，然后就入职了。我一共才收到 4 个面试邀请） |
| 11 Domaron OP |
 | 12 ollie201908 2019-08-19 11:01:56 +08:00 你这简历写的。。。。技能看着像刚毕业的培训班包装的。。先好好优化一下简历吧 |
 | 13 PDX 2019-08-19 11:02:41 +08:00 自信一点，别着急。你可以的。 |
| 14 Domaron OP ollie201908 求指点，技能是指哪部分的内容，我去改一下。实在是写简历的经验不丰富 |
 | 15 likaka 2019-08-19 11:06:25 +08:00 谁给你的勇气 |
 | 17 MaiKuraki 2019-08-19 11:19:19 +08:00 55555~ |
| 18 ollie201908 2019-08-19 11:32:22 +08:00 @Domaron 你简历第一部分，如果我是面试官的话，首先看到你写的是 4 年经验，然后个人能力着实没写出 4 年经验的样子，只有前三点算是有效，后两点可以删除了。然后下面的项目经验基本都是业务的罗列，看不出技术点。如果是比较严格的 hr，看到只是业务罗列，你的简历也不会过。 举个栗子，你写的“独立完成部分导购端（ app ）的接口开发工作”这句，没什么参考价值，可以改成基于什么协议、如何做的缓存、并发策略、优化存储、索引优化、响应时间的提升、遇到问题的特殊解决办法等等等。 |
 | 19 junan0708 2019-08-19 11:41:42 +08:00 via Android 要太低了？四年这个工资太低了。。。 |
 | 20 kayv 2019-08-19 11:42:54 +08:00 看你的描述和项目经历感觉能力还可以。简历写的不过关，北京的学历是普遍较高你会处于劣势，不过相信你的经验是可以找到不错的。内推是个好路子，至少会有面试机会，凭本事去征服面试官 |
 | 21 way2create 2019-08-19 11:45:49 +08:00 后边怎么看着跟工作报告似的...这种我只有写周报月报会列列 真简历列起来也太嗦了吧 |
 | 22 PerpetualHeng 2019-08-19 12:10:54 +08:00 挺好的，就是一看到学历和学校，感觉，，，心塞，加油吧。 |
 | 23 hhhsuan 2019-08-19 12:20:17 +08:00 via Android 都往一线跑干嘛呢，二三线才有发展前景啊 |
 | 24 royeyu 2019-08-19 13:16:46 +08:00 来北京干啥？ |
 | 25 ben1024 2019-08-19 13:23:03 +08:00 锻炼自己，多投简历面试中提升自己，就可以找到了 先对于薪资稍降一些去找面试，然后去找中意的 |
| 26 Domaron OP @ollie201908 原来如此，感谢 |
 | 28 auroraccc 2019-08-19 18:08:04 +08:00 而且你要求的薪资太低了，真的会给人一种 不自信 不靠谱 的感觉 = = |
 | 31 default7 2019-08-20 10:12:15 +08:00 @ollie201908 同感。 |
 | 32 LzyRapx 2019-08-20 11:10:51 +08:00 去广东吧 不要来北京 不划算 |
 | 33 hero2040407 2019-09-05 16:50:24 +08:00 学一下 swoole 吧，北京四年只要 14k 真的有点少了，还有简历上都是太粗枝大叶的内容了，细一点的比如使用了什么技术解决了什么问题，这种东西才是最有价值的和能力的体现 |
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