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说很快做完自己太累，太慢怕领导不满意，不知道怎么说
 | 1 kuyuzhiqi OP 还有下属的签到是不是领导都可以看到签到地址和时间？ |
 | 2 songhui4123 2019-08-18 18:41:01 +08:00 via Android 这个领导很有能力 |
| 3 songhui4123 2019-08-18 18:48:18 +08:00 via Android 不必纠结，大部分公司都是这样，领导不会明确告诉下属具体的项目进程规划，只问做的怎么样了。这样把球踢给下属，领导只负责鞭策。 王垠说的没错，这样几年国内的行业风气是倒退的。 |
 | 4 renmu123 2019-08-18 19:14:27 +08:00 via Android 一直问那你就给他邮箱发工作汇报 |
 | 5 kingwkb 2019-08-18 19:19:43 +08:00 甘特图呢 |
 | 7 ys0290 2019-08-18 19:22:25 +08:00 via iPhone 早请示晚汇报 |
 | 8 shachengpo 2019-08-18 19:36:27 +08:00 我们公司有个测试 现在不做测试工作了 专门用来统计项目进度 统计禅道 bug 统计紧急版本次数 天天像傻逼一样大早上就发日报 谁谁谁延期了 谁谁谁禅道有多少 bug 没解决 谁谁谁这个星期发了多少次解决版本 |
| 9 kuyuzhiqi OP |
 | 10 luozic 2019-08-18 20:31:17 +08:00 认真和规划的过程的，按时间点来看东西就行，一天催几次，这是包工头？ |
 | 11 xuanbg 2019-08-18 20:37:17 +08:00 一直问进度，是不是你没有主动汇报进度？做事要主动，别等领导来问。 |
 | 12 hoyixi 2019-08-18 20:42:13 +08:00 每天主动汇报进度呗，报告要写的有条理，还要内容丰富，还要突出难点、重点。 每天晚点发，烦死丫的~ 记住，能得到青睐的，不是干活最多的，也不是最能干的，是最能扯淡的 |
 | 13 gdzzzyyy 2019-08-18 20:49:14 +08:00 写好进度给他。别往死里加班赶进度。 |
 | 14 creanme 2019-08-18 20:51:19 +08:00 via Android 我们领导很少问进度，产品上线前连啥样子都没见过 |
 | 16 minmini 2019-08-18 20:59:59 +08:00 @shachengpo #8 emmmmmmmm，这种统计的东西还需要专人来做吗？岂不是工作 1 小时吹水一整天？ |
 | 18 fhsan 2019-08-18 21:23:26 +08:00 问还好，有时候领导盯着你写代码，处理重大生产事故。 |
 | 19 expkzb 2019-08-19 09:26:12 +08:00 答：“有条不紊”、“紧锣密鼓” |
 | 20 bigjack 2019-08-19 09:49:18 +08:00 在做的，没那么快，再问就离职 |
 | 21 wbing 2019-08-19 09:58:22 +08:00 via iPhone 太快怕自己太累，太慢怕领导不满意，那你可以折中选。 |
 | 22 Baymaxbowen 2019-08-19 10:12:58 +08:00 @fhsan #18 我之前就被一个不懂技术的 S*B 领导盯着写过代码，真的是一言难尽 |
 | 23 lzhnull 2019-08-19 15:11:06 +08:00 没有项目管理吗？ |
 | 25 doing1 2019-08-19 16:10:11 +08:00 如实汇报，尽自己最大的努力做好就好吧 |
| 26 shachengpo 2019-08-19 19:29:34 +08:00 @minmini 就是这样得 |
 | 27 clifftts 2019-08-21 06:52:20 +08:00 via iPhone 本来入职说开发新项目，结果上来就让看旧代码，还说已经开发完，没怎么测就上线，没有业务培训，而且主管态度暴躁，不允许提自己的看法，一味强压，没有测试环境，没有测试，全靠开发测，在不了解业务流程的情况下就发线上业务 bug 让你解决，已经考虑跑路，这种团队毫无管理可言，心累 |
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