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现在行情不好, 没有良知的公司太多了
实不相瞒, lz 正在脉脉上某个号称不加班的公司里天天加班
入职前和 hr 聊的时候, 问上下班时间是七点, 结果入职以后天天九点, 不是强迫, 但是活根本做不完
管理制度和基础设施非常烂, 没有宽容度, 扯皮多, 说话不客气, 干活十分心累
任何研发规模到了几百人及以上的公司, 部门差别都会非常大, 入职前最好打听清楚部门的具体情况
另外就是领导的问题, 要是觉得实在不对付, 还是赶紧止损比较好. 领导也是人, 对你没有看好或者偏爱的话, 作为基层员工是基本没有上升通道的
有几点想说的
1. 脉脉的负面评价比较准确
2. 不要随便去小厂, 除非在大厂呆不下去, 多数小厂的制度和效率真的差到爆
3. 面试时问清楚, 最好跟自己以后的领导当面聊聊, 不然跟面试官聊的挺好, 结果入职是另一个组, 这种事不要太多
这几年互联网真的是越来越累了, 行业没有发展红利了, 人却越来越多, 真的红海了, 一些以前不加班的公司都加入加班大军了, lz 感觉哪天太累或者受气委屈了, 可能再也不会上班了...真的怕自己精神和身体出问题
实不相瞒, lz 正在脉脉上某个号称不加班的公司里天天加班
入职前和 hr 聊的时候, 问上下班时间是七点, 结果入职以后天天九点, 不是强迫, 但是活根本做不完
管理制度和基础设施非常烂, 没有宽容度, 扯皮多, 说话不客气, 干活十分心累
任何研发规模到了几百人及以上的公司, 部门差别都会非常大, 入职前最好打听清楚部门的具体情况
另外就是领导的问题, 要是觉得实在不对付, 还是赶紧止损比较好. 领导也是人, 对你没有看好或者偏爱的话, 作为基层员工是基本没有上升通道的
有几点想说的
1. 脉脉的负面评价比较准确
2. 不要随便去小厂, 除非在大厂呆不下去, 多数小厂的制度和效率真的差到爆
3. 面试时问清楚, 最好跟自己以后的领导当面聊聊, 不然跟面试官聊的挺好, 结果入职是另一个组, 这种事不要太多
这几年互联网真的是越来越累了, 行业没有发展红利了, 人却越来越多, 真的红海了, 一些以前不加班的公司都加入加班大军了, lz 感觉哪天太累或者受气委屈了, 可能再也不会上班了...真的怕自己精神和身体出问题
 | 1 upcliucong 2019-08-03 15:50:51 +08:00 via iPad 靡不有初 鲜克有终 |
 | 2 wu6694449 2019-08-03 15:52:49 +08:00 via Android 赞同 |
| 3 wu6694449 2019-08-03 15:54:27 +08:00 via Android 小厂里面不专业的人实在太多了，管理混乱得不行 |
 | 4 Ehco1996 2019-08-03 16:00:31 +08:00 我也是刚从一个坑出来 进去之前问了问了好几次加班情况， 明着说周二 /周四加班到 9 点，其他时候正常 结果进去之后两周就开始 995，而且是明明没事做还要 995 那种 |
 | 5 alpha2016 2019-08-03 16:01:11 +08:00 下下周要从大厂滚蛋去小厂了，瑟瑟发抖，主要图钱去的 |
 | 6 geminikingfall 2019-08-03 16:42:13 +08:00 上岸是正途 |
 | 7 lincanbin 2019-08-03 16:44:09 +08:00 via Android 那个 14 天年假的公司吗？ |
 | 8 v23x 2019-08-03 16:44:59 +08:00 哎 现在环境的确越来越差了!!! 996 反而成了主流!! |
 | 9 iPhoneXI 2019-08-03 16:53:08 +08:00 via Android 爆关键词？ |
 | 10 Nasei 2019-08-03 16:56:13 +08:00 via Android 上下班七点就已经出局了吧…怎么看这个时间都太长了 |
 | 11 wdlth 2019-08-03 17:24:32 +08:00 听说没用，晚上实地去看才好。 |
 | 12 maiyawu 2019-08-03 17:53:36 +08:00 连续加了 3 个周六了，Lz 在哪个城市? |
 | 13 vanishcode 2019-08-03 22:26:07 +08:00 via Android 我怀疑是 mm |
 | 14 SecretManConnan 2019-08-04 01:50:06 +08:00  1 |
 | 15 fhsan 2019-08-04 07:08:08 +08:00 赶紧上岸去大厂划水。 |
 | 19 ikaros 2019-08-04 10:06:34 +08:00 我也是,HR 给我说 965 的,结果进来第二周开始 996,最主要面了一个月三个 offer,其他 offer 我都推了 |
 | 20 zy445566 2019-08-04 11:01:17 +08:00 via Android 奋斗逼之都？杭州？ |
 | 21 glues 2019-08-04 11:16:34 +08:00 via Android 说了半天为什么不爆公司名呢？ |
 | 22 eamon666 2019-08-04 11:25:50 +08:00 建议大厂去小厂最好做狗领导，给别人分派活就行 自己负责汇报。 |
 | 23 495401146 2019-08-04 11:34:42 +08:00 shopee 现在都是这个情况么 |
 | 24 hhyvs111 2019-08-04 13:01:23 +08:00 是不是自己效率太慢了 |
 | 25 nvioue 2019-08-04 15:14:05 +08:00 shopee 脉脉有帖子说还是加班的 深圳 而且管理巨乱 升职更别想了 |
 | 27 justfortest 2019-08-04 21:12:30 +08:00 shopee ？你不是第一个被坑的( ) ~→ |
 | 28 pikaqiu555 2019-08-04 21:26:48 +08:00 1 楼主说的是深圳 Shopee 吧。楼主的观点是实在的。现在说点真实的话还是挺难得的，为楼主点个赞。 给个这家公司的评价，不喜勿喷：[深圳]Shopee 是一家伪外企、鸭子类型的公司，嗯，duck typing 这个词大多开发小伙伴还是懂的哈。 955 这种虚话大家听听就算了，加不加班就不评论了，只能说看运气，大家随便看看脉脉相信心里也是有数的。 说一下这家公司的正常工时：上午 9：30-12：30，下午 14：00-19：00，是的，你没看错，正常工作时间是实打实的 8 个小时，中午那点休息时间是没有包含在这 8 小内的。 这家公司有加班餐，原则上是要到 9 点之后的小伙伴才可以点（说好的不加呢），点餐页面上是可以看到点餐人数的，Shopee 的小伙伴有关注下点餐人数占比吗，有时会不会出现供不应求呢 |
| 29 justfortest 2019-08-04 21:59:25 +08:00 @SecretManConnan #14 我在技术群里认识一个新加坡那边的同学，他每天加班到 9 点后() |
 | 30 你可能多大厂有误解，大厂也分部门，加班加到自闭，绩效还是 3.25 又不是不可能。 |
 | 31 visionEV 2019-08-05 10:30:42 +08:00 谨慎谨慎，共勉共勉 |
 | 32 mikulch 2019-08-05 10:46:31 +08:00 @justfortest 新加坡也加班？我看我一个朋友移民到新加坡以后日子不要太爽呢？ |
| 33 justfortest 2019-08-05 10:58:43 +08:00 @mikulch #32 这就是楼主所说的部门差异巨大吧，实际情况还是要细分到部门、小组，还有亲身体验，亲身体验真的成本太高，风险太大，试用期本来就是为了互相试用的，但是现在企业对试用期离职的员工很不友好。 |
| 34 justfortest 2019-08-05 11:01:20 +08:00 @mikulch #32 而且新加坡高薪（好像是 5000 新币以上吧），是不受雇佣法保护的。 |
 | 35 googlefans 2019-08-05 13:47:56 +08:00 福报 |
| 36 geminikingfall 2019-08-05 16:06:28 +08:00 shopee 好像要求还不低，钱也不怎么多 |
| 37 pikaqiu555 2019-08-06 09:07:43 +08:00 1 V 站上 Shopee 招聘或内推的帖子不少，想必即使是偶尔刷 V 站的小伙伴也都能看到。这里纠正下一些帖子里面的容易带弯路的字眼，这些字眼均选自 V 站中捞简历的帖子，有幸 V 站上的 Post 是 Append-only 的，所以有迹可寻： 1. "谁说高薪和 955 冲突，来 shopee 就对了" => interesting 2. "成功入选 955.WLB 名单的好公司" => 不好说出口 3. "急招" "热招" => 偶尔用下这个词还好，用多了大家看着也会累的 4 "每周入职 15 人左右" => 从截至目前研发总人数来看，有统计每周离职多少人吗？ 5. "基本是 211/985 清北复交大厂同学" => 做的东西有没有技术挑战或成长，小伙伴们心里相信是有数的 6. "七点后免费晚餐" => 已解释，免费这词真的不合理 7. "新加坡知名团队，国际化平台" => 后半句范围可以缩小一些，毕竟是在东南亚和台湾，毕竟没英语要求，毕竟全程中文面试 8. "无政治性加班" => 有其他形式的加班吗，比如周末值班，半夜发版本之类的；另外政治性可以体现的地方很多，不一定要体现在加班上 |
 | 38 sysar07 2019-08-07 23:10:01 +08:00 Shopee 这么恐怖吗，猎头找我的时候说是不加班的，他们的几个 HR 也这么说。不过腾讯内网看，他们供应链部门确实评价不好，加班多，政治不少。 |
| 39 pikaqiu555 2019-08-10 19:45:02 +08:00 @sysar07 供应链不要去，氛围不好。 |
 | 40 beyoursun 2019-08-12 10:29:35 +08:00 回复一下吧， 在下是供应链的前端， 在下来了一年了， 大部分时间都是 7 点走， 就 6 月份的时候赶进度加了一段时间的班， 也不多， 两个多周， 但也不到 9 点， 周末来也能调休。 楼主说活多的做不完？ 不存在的， 如果真的做不完， 你不会反馈说活太多了做不完？ 人力上的分配不合理，都会调整的。 > 没有宽容度, 扯皮多, 说话不客气, 干活十分心累？ 不做评价， 未遇到过你说的这种情况。 |
| 41 beyoursun 2019-08-12 10:31:12 +08:00 @pikaqiu555 加班餐理论上是留给需要加班的同事的， 但是现在基本都是 7 点吃完就走了。 公司也没有阻止这种情况， 本来是福利， 到你这怎么好像变成了坑人？ |
 | 42 sheen 2019-08-12 11:04:02 +08:00 供应链应该还好吧，总比 AirPay 强。。。 |
| 43 pikaqiu555 2019-08-12 22:25:49 +08:00 @beyoursun 请注意到我说的是“原则上是要到 9 点之后的小伙伴才可以点”，而且印象中群里行政每天都是会提醒是加班到 21：00 的小伙伴为点餐的对象，这个基本法，算是共识，是属于需要遵守的事情。把这当成福利是牵强的。 至于你说“ 7 点吃完就走了”这事，实质和 HR/猎头 /内推小伙伴说的 966/965/5 天 7.5 小时双休、但实际却 995/半夜发版本 /周末值班这事一样，涉及到的就是个人 /公司 /猎头的涵养 /底蕴这一层面的问题了。 |
| 44 sysar07 2019-08-18 21:32:10 +08:00 via iPhone 认识一小伙伴最近面了 shopee 供应链，他问了下面试官供应链技术氛围和网上相关的评价等问题，面试官比较含蓄，说建议过了的话可以试试入职其他组。。。 |
| 45 justfortest 2019-08-25 08:25:34 +08:00 @sheen #42 AirPay 已经声名在外了 |
 | 46 ergang 2019-09-08 18:18:25 +08:00 @pikaqiu555 这种情况是深圳 shopee 所有部门，还是特定几个部门？？ ToC 也这样吗 |
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