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有可能引战，和测试人员有限的一些打交道，感觉某些测试人员貌似逻辑有点不清，比较极端，很难沟通。
公司招测试，有可能是为了省钱还是其它原因，感觉水平并不和算法开发人员同一水平，导致产生了很多额外的成本，例如沟通成本，他们似乎不理解算法的原理，以为人工智能是万能的，只要优化，一定能达到目标；另外，测试人员水平不高，测试需要花费很长的时间，测试可能并没有达到应有的目的。从短期看，公司节省了人员的成本，长期来看，其实也产生了不良的影响。
一个感觉，招人应该招最好的，像谷歌学习，即使是测试，宁缺毋滥，几个草包也比不上一个生产力高的人。
 | 1 0ZXYDDu796nVCFxq 2019-07-10 21:13:42 +08:00 via Android 一般只和钱相关 |
 | 2 p2pCoder 2019-07-10 21:20:34 +08:00 AI 工程部门，没有测试 |
| 4 p2pCoder 2019-07-10 21:24:30 +08:00 |
 | 5 yidinghe 2019-07-10 21:25:00 +08:00 via Android  1 当你在业务方面与测试人员有争执，如果不能通过逻辑说理把问题扯清的话，那么应该反思下，自己的逻辑思维水平也许并没有高过对方。 |
 | 6 hoyixi 2019-07-10 21:30:51 +08:00 国内 IT 作坊，能有测试人员不错了。 没错，IT 作坊，我并不是针对谁，在座的各公司，都是作坊 |
 | 7 jdhao OP @p2pCoder 那就是开发人员自己说了算喽，也挺好，测试人员不懂算法的原理，还帮忙测试，有什么问题还不如自己清楚。。 有一个问题，万一开发人员自己不诚实，明明效果没有提升，自己说有提升，毕竟既是运动员又是裁判员 |
 | 10 amwyyyy 2019-07-10 21:41:37 +08:00 不会啊，测试对整体流程更清楚，开发一般只了解自己那块。我曾经也是测试转开发的。 |
 | 11 q8164305 2019-07-10 21:42:09 +08:00 via Android 钱就那么点，有能力的都转开发了，我就是测试转开发的 |
 | 12 misaka19000 2019-07-10 21:44:04 +08:00 和职业本身无关，和你们公司的招聘要求有关 |
 | 13 cubecube 2019-07-10 21:44:06 +08:00 via Android 看工资，你给我开现在的工资，我也去测试 |
 | 14 a62527776a 2019-07-10 21:48:00 +08:00 我司就是简单的 web 应用 招的个别测试就是点点点，别说什么业务逻辑了 web 相关的基本常识都没有 |
| 15 jdhao OP @amwyyyy 我是做算法，测试其实就是把我们的模型跑测试集，统计准确率等指标而已，不像你说的那种开发 |
| 16 jdhao OP @misaka19000 是的，我的观察样本有限，感觉测试人员的要求似乎比较低 |
 | 17 xuminzhong 2019-07-10 22:05:23 +08:00 以我观察到的情况是这样，比如毕业时，只有开发干不了的才考虑转测试。 |
 | 18 iyaozhen 2019-07-10 22:24:58 +08:00 via Android 这个得看你招的什么人呀，招一个和你水平差不多的去做测试不就行了。 有人说这种人都去做开发了，那么做开发为了啥呢？高工资，测试和开发工资对等呢？为了话语权，那测试更了解业务和整个流程，话语权更大。 所以说好的测试只有大公司才玩的起，得加钱 |
 | 19 fonlan 2019-07-10 22:36:22 +08:00 via Android 完全不是这么回事儿，开发只需要根据自己负责这一块的需求写代码就行了，而测试则需要对整个系统有全局性的了解，了解产品的设计，连接客户的需求。越是庞大的项目开发了解的越少，测试了解的越多。当然，不管开发还是测试都有高低之分。 |
 | 20 2DaYe 2019-07-11 00:03:52 +08:00 这玩意儿也分人、分水平 开发大部分做专，前端的不懂后端、后端的不懂前端；但是测试不是，负责的测试会把数据流弄明白，前后端都了解，整个系统的架构也要了解，这点很少有开发能做到的 |
 | 21 Erroad 2019-07-11 00:30:34 +08:00 via Android 我目前所见的跟 19 楼说的完全相反 |
22 Akiyu 2019-07-11 00:37:16 +08:00 这事情不好说啊, 开发前端切图仔 后端 CURD BOY 也好不到哪里去 如果你说普遍的话, 得有几年, 几家公司(包括大中小厂)的经验才比较好回答这个问题 另外一方面, 和国内环境有关, 国内的环境, 测试这个职位普遍不怎么被看重 有些小公司是开发兼测试, 甚至策划兼测试 但是也没 #18 #19 说得那么好就是了 = = 或许他们是这样的, 但是大多测试未达到这样的水准 |
 | 23 JerryCha 2019-07-11 00:38:26 +08:00 你们招人的时候完全按一般软件开发那一套招的测试吧，是的话不理解 AI 算法挺正常的。 |
 | 25 hyrepo 2019-07-11 00:44:37 +08:00 via iPhone 听说微软的测试都是资深开发转过去的？有没有老哥能确认下 |
 | 26 ericgui 2019-07-11 00:50:50 +08:00 via Android 一般都是直接上线 |
 | 28 HuHui 2019-07-11 01:08:43 +08:00 via Android 国内测试很少有经过系统训练的吧，甚至是培训班 |
 | 29 HongJay 2019-07-11 01:20:27 +08:00 没人敢说真话么 |
 | 30 russian 2019-07-11 01:59:29 +08:00 愿意花钱搞测试的企业和行业，测试都是很牛逼的。 不愿意花钱的行业，测试都不怎么样。。。 顶级的测试很厉害，很厉害 |
 | 31 lplusk 2019-07-11 03:42:13 +08:00 好的测试基本都懂全链路上的业务，同级别测试跟开发的薪资差距在 20%以内。 |
 | 32 Tink PRO 技术方面肯定是的 |
 | 33 tt67wq 2019-07-11 09:03:14 +08:00 有个成语 唇亡齿寒 没了测试，谁给你顶锅？ |
| 34 p2pCoder 2019-07-11 09:09:43 +08:00 @jdhao 效果是业务方的数据度量的 主做推荐系统，每上一个算法，ctr cvr arpu ecpm 这些都直接反应在对应业务系统的统计数据里，一个实验，一个号段，效果对比 对于算法工程师来说，算法 模型的很多东西对于 他们也是黑盒，他们的核心是提升算法在业务中的效果，很多东西是没法测试的，给个 LR 模型，还可以解释，NN 纯粹无法解释 线上有多个模型，上的每一个 模型都是实验，本身就是不稳定的，目的是把基线的效果提上去，AI 的链路太长，每个环节都可能是问题产生的来源 |
| 35 jdhao OP @p2pCoder 我们的算法不是推荐系统，上线之前，需要有一定的准确率，但是不上线，就没有真实的数据，所以要先测试，现在相当于在测试认为符合真实场景的测试集合上调优，比较蛋疼 |
 | 37 msaionyc 2019-07-11 11:00:26 +08:00 楼里有老哥说的对，测试一般都是做开发做不下去，才做的测试，另外还有一点说出来非常得罪人，相当比例的前端也是开发不太能做的好，觉得（自己觉得，或者身边人灌输的思想，或者确实是事实）前端更简单，所以选择做前端，当然真正热爱前端，或者热爱测试的人，他们肯定不属于这类人，前端和测试也并不比开发低端，但这种做不下去所以才转方向确实占有很大的比例，导致了楼主说的这种现象存在 |
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