最近收到的简历造假的好多啊！

6 月确实有一波培训毕业潮，别的不知道某马是毕业了一批

六月差不多。我们那会班上有去某内的，差不多这个时间

不把共同点发一下看看吗哈

传旨 黑内 要毕业了 快跑

共同点是啥

@zsedc @sugars 更新了，见 append。

毕业(实习期去培训班)的人还是不少的, n 年前也是这样.

先让放出 github 帐号， 立马怂

面试问基本功，别问框架

马上要找工作，好慌

简历中提到擅长的知识点层级不明，会把不同层级的概念一起提及；

这个感觉是所有培训班或者初学者简历的最大特点。。

逗逼啊，你这么了解能说明什么呢？当啥就别立啥了。

虽然没参加过培训并且在工作了，但是按照楼主一点一点下来，好慌

1. 也就会主流框架，比如 Vue.js
2. 并不知道自己会啥冷门技术
3. 甚至不知道自己会啥
4. 只会根据项目讲做了啥，甚至会出现不知道怎么说的情况
5. 服务器没有再续了，没有博客，就算有感觉自己也不会维护内容
6. 木有博客
7. 有 GitHub 却基本没有活动，基本在码云
8. 还好有工作。。。但是更多是看需求做事

@laimikan 培训班不是大问题，关键在于是不是真的学到了东西，有没有上进心，但是简历造假后面就不用聊了。
@sugars 应该是大规模的。其中有个简历写的挺不错的，一开始没看出来，我们联系了几次时间都被推迟了，看来是收到了不少面试邀请。
@strivezheng 老老实实准备，面试官又不傻，没有实学的聊两句就暴露了，浪费大家时间。

@laimikan 特地看了一下码云，也没啥活动
工作内容都放在本地自建的 git 服务器了

感觉自己的简历中枪了，我 github 上全是 private 的项目就懒得写在简历上了

你所说的都是我所经历过的，学历造假，经历造假，再然后当着面试官的面背书，没有一点意义了

@kxxoling 这种情况建议先电面，免得浪费精力时间

@niubee1 你 github 上有项目么

每次说到简历我都很慌，因为我的 github 里只有一个静态页面，还是 jekyll 生成的

工作两年多前端，现在也就只会用 vue 了，都是项目用啥我学啥，太久不用就忘记（之前用的是 angular ）



另外培训班也没必要一杆子打死，自学的不一定强，培训的不一定差，都是因人而异不要带有色眼镜。很多公司面试的时候就喜欢面那些没用的东西，甚至面试官还带个笔记本电脑现搜现问。公司需要什么，就直接问什么，直白一些更好，不要“面试造火箭，入职拧螺丝”。



用人单位和应聘者之前的套路是相互的，培训班搞出这些简历自然也是受到当前这种招聘环境的影响。

………非培训班
vue.js 加 flask ……

楼上可能误解了这个问题 LZ 应该强调的是「简历造假，浪费双方时间」 而不是 「培训班出身都是菜鸡」 更不是「没有 GitHub （或者不活跃）没有博客的都是菜鸡」

有人跟我一样不？不喜欢弄 blog 和 github，自己喜欢研究技术和概念，自己看别人的 blog，去 github 看框架源码，弄懂就把技术和概念丢一边，做起来的是时候自己 baidu 和 google 都能搜索出相关的代码和技术，然后 copy 出来 demo 代码，编程思路清晰原理清楚明白，经常忘名词。

@mnssbe 有， 很多， 但是不给你看， 又不找工作

现在培训班连博客都教了吗 这么 6

@qq137194 握爪 GitHub 只有一个小项目 其余时间都是看别人的源码来研究思路 有博客 只是为了让自己多思考为啥一开始会出错 经常也看别人的博客 写代码经常谷歌来解决自己的 bug 知道怎么做但是老是记不住名词。。。

@AmberJiang GitHub 和博客都不是必须的，但是直接“ show me the code ”可以快速了解对方的编程习惯和水平。
@sugars 发现造假直接 reject，没啥问题就先电面或者简单的笔试，之后再面试。
@haohh 感觉是批量生成的，博客的文章似乎是一个数据库中随机取的，然后我在翻他们博客的时候发现了完全一样的文章。
@scnace 是的。

leetcode 上的问题一考就知道了，问题是邀请过来面试也费钱。

@russian 我们面的题目比较简单，只有一两道简单的算法题。

人靠谱的话，简历造假一点点也能接受

今天我就连续收到了七八份简历，教育经历基本一致，项目经验基本一致的，这个机构造假的也太不走心了（捂脸）

@kxxoling 简历造假不用聊，不造假的简历没有吸引力也不用聊，感觉刚毕业就落地成盒了啊，毕竟大多数人都没有 亮眼的 学历或在学校的表现或经验。

培训班里找到好苗子，几率得有 5%吧，20 人里能挑到一个还行了，50 个人里能挑到一个可深造的，ps：经验之谈

百万毕业生和百万培训班一起毕业了，要顶住压力啊

python 培训班嘛，前几个月面人，我懒得看简历了。进门就 30 分钟上机代码题，水平适合再说话

虽然不是培训班毕业，但是技术栈也是 python，Django，vue，react。。。心慌慌

AI + Python 培训量产出厂了~

人工智能泡泡还处于膨胀期，量产应该还会持续一段时间

@fish2050 大学科班出好苗子的概率也就 20%把，培训班最多 1%

@bmzxdwgqz #33 在校生请教一下如何才算有吸引力的简历？谢谢您

@CEBBCAT 我也只是练习时长一年半的萌新啊，只是吐槽下，抱歉无法回答你的问题。

@bmzxdwgqz 喜欢唱跳 rap ？

@des 喜欢 c(唱)t(跳)r(rap)l(篮球)

所以招 rust 吧，不可能造假

一看这些共同点，发现自己身上一个闪光点都没有

用 github 和博客去量化技术深浅感觉是技术圈的倒退啊

七年前刚出来工作，简历真实，刚毕业没什么好写的，花了两个星期找到工作，开始慢慢打怪升级，路走得慢但踏实，一直不喜欢作假，虽然看到有人作假拿到高工资。

Python flask vue 慌得亚批

@des CTRL= 唱 跳 rap 篮球

@qq137194 自己总结好一些知识点其实写写博客也没坏。回馈社会，我们大部分解决问题的方法都是从博客看回来的。

先劝退再说。

我要是简历上放个自己写的操作系统和编译器能算加分不？

之前不是说 GitHub 也是能造的吗？

鉴别是否是培训班出来问几个底层原理 就能看出来了。比如进程和线程的区别。数组和链表的区别等等这些问题。

别问我怎么知道的。因为我也是培训出来的 这些都是踩过的坑啊。现在还在恶补这些基础知识。

不是为培训班说话，但是现在找工作基本都要有工作经验，那些刚培训的转行的根本没有经验咋办，感觉他们除了编造经验也没别的办法了吧，当然，造假这件事确实不对，可以先电话面

不认同楼上的观点，要知道这些培训班出来造假的重要原因不是因为找不到工作，而是找不到高薪工作，有两三千的实习机会他们要么？有小厂的 996 他们愿意么？自学的想必多少都有过这样的阶段，但是培训班不按套路出牌，搞歪风邪气，走歪路，破坏市场，如果这也能站台，也能洗白，那真是太可笑了。
你会说，他们背负着债务啊，他们不找高薪的工作没办法还钱啊...难道一个成年人的选择却要用一个行业来为他们背锅，这合理么？

说这些有啥用啊，这个现象存在可以说是因为培训班，但是企业都没一点责任吗？多少垃圾公司挂羊头卖狗肉，多少 HR 刷业绩，浪费时间。既然双方都有责任，那就改变一下面试套路，先电话或者网络平台面试很难吗？

你一补充培训班马上更新造假方式

一个链表怎么封装的问题连 CS 专业的都能问倒。。。我能讲一句 MMP 么

@zjddp ,哈哈，现在还有培训 iOS 的嘛，

所导致了国内很多人一提 vue 就觉得很 low，这么好的一个框架因为使用者水平参差不齐风评较低也是蛮可惜的

@collector 不同意，没有工作经验但是有一定基础并且能学、愿意学的我们也招，有工作经验的优先是肯定的。简历造假碰不得，我们没法跟对同事撒谎的人共事。
@alw 有的。看到过 GitHub 项目很多但都不是自己的（可能是 fork 可能是上传），这些项目也有一些共同特征。
@ytmsdy 技术栈没问题的，反而跟主流需求吻合。问题是，并不是会写个 JSX 就算会 React，会用双向绑定就算会 Vue，钻研得深一点肯定会被面试官注意到的。

招什么样的人才？感觉这些技能栈。。。有点烂大街了。

有一定基础，能学，肯学。这几个词有点红色的感觉

之前招外包也碰到过不少。后来就简单了，出题直接测就是了。类似 List<Log> 这样的入参，找到最近 30 天访问最高的用户，10 分钟写不出来的，能过滤掉 90%。

@mzdblsw8 技能栈不是问题，基础好学习类似技术都会很快。

@xutao881
@kxxoling 我没有说造假是好事，我只是说 没有工作经验但是找工作的时候要求经验 还能咋办呢，还不是就得编了，我从来没说造假是好的，我也没有洗白造假

@kxxoling 这也行 直接 show code 所以你们招的是 python 后端 才看到 可惜不在帝都要不我也试试 哈哈哈

其实没有必要这么刻薄的，在帝都做程序员的，有一多半是培训班出来的，现在的公司也是心照不宣，想想自己当初进入这个行业时候的迷茫，跌跌撞撞，都是新人，给他一个机会，也给自己一个。谁都不是一上去就是大牛的，都是慢慢过来的。北漂不易，大家都不容易，未来的他们也一定是这个行业的精英。

这么多人来刚刚毕业的大学生面前找存在感？看不起人家？我当场给你说个问题，你就能一定回答上来？多少人是面向百度谷歌编程的，大家都心里清楚。你干多少年了，刚毕业的大学生如果简历不造假，没有经验，根本没几个公司要，而且工资特别低，在帝都活都活不下去，记住你也是这样过来的，

造假不重要，重要的是：符不符合公司需求，以及求职者本身怎么样。

毕竟初来乍到都需要装点门面的。哪个不是给自己脸上贴点金

主要是招进来能不能干活,别把事情搞砸了,简历里有水分这种事情,大厂员工都有很多,也有很多你看不出来.

爱因啊，面过，很棒的公司，之前我师父也在爱因

@a19950321 刚毕业的大学生秋招不走，春招不走，偏偏想着造个假来来走社招？也是十分好玩

@a19950321

> 想想自己当初进入这个行业时候的迷茫，跌跌撞撞，

我也是转行，是迷茫，是跌跌撞撞，但是 16 年第一个月工资 1000 多的时候都没想过简历造假。别拿所有人都混为一谈好么

> 都是新人，给他一个机会，也给自己一个。

大家都是新人过来的，大家都愿意给新人机会，但是前提是别把我当傻子（（

> 这么多人来刚刚毕业的大学生面前找存在感？看不起人家？我当场给你说个问题，你就能一定回答上来？

没要求你随便能答上面试官的任意问题。18 年面过 20 多个人，一堆人自己简历上写的东西都答不上来，问为啥这么设计不知道，问为啥用这个答的吞吞吐吐，糊弄鬼呢？

@a19950321

> 都是新人，给他一个机会，也给自己一个。

看你貌似对互联网有点不太熟悉，友情再提醒一下，有点规模的公司基本都有背调的。即便我愿意放一个新人过，而且这个新人能让后面两轮面试官都让过，但是背调过不去的。而且会直接拉黑名单

所以为自己着想，别想着简历造假，这就是赌博

我自学转行也造过假，编造过 1 年经验，自认为技术没问题，基础也没问题，并且也在入职之前告 hr,现在工作也完全能 hold 住

@ManjusakaL 你说的背调大部分只是对学历的调查，无非就是能查出来经验有问题，但是我遇到很多培训过的人，比在实际工作一年多的人都要好很多，他们只是初入职场，你给他们三个月的时间，你就可以看出来。看看身边有多少人是上班熬日子的。造假有错，但是这个社会本来就是这样，多少人包装了自己的简历，你是真不知道？我有点怀疑你的智商。你 16 年第一个月工作 1000，其实你也可能是包装了但是还是找不到。人家包装一下拿上万的，为什么不包装。大家都不是圣母，别装的那么高尚

@a19950321 背调要调查职业背景的兄弟。集团这边是一家发现简历造假，所以子公司都拉黑的

16 年要毕业的时候学了两个星期 Python 就去找工作了，所以第一个月实习 1000

后面半年后换工作的时候，整个简历上都没写熟悉两字，都是写了解，因为当时没怎么看过源码，不敢写熟悉，怕被问死

就这样拿了 6 家面试，拿了两个 offer （饿了么，和老东家），其余几家（阿里，爱范儿等）过了一面，后面因为时间没去面试。

所以有那时间还不如认真写点文章，做点项目，至少对于我而言，如果一个新人态度不错，而且能展现出来对应的东西，我是很愿意带的，实际上带起来也是很愉快的

而且简历包装还有个问题，你包装个两三年经验，那我就按照两三年经验的面试方式面你呗，不然总不可能面试问你是不是喜欢唱跳 rap 篮球吧。

另外别动不动说人圣母啥的，要讨论就扣帽子真没啥意思

@a19950321 #81 我不是圣母,我不包装,第一份工作 1800.
有外包找我,伪造一下工作经验随便拿 7k,我拒绝了.
找工作的时候找了一个 15k 的 offer,我只要伪造三年经验就能拿到,我拒绝了.

现在我水平还算凑合及格了,薪资也比之前拿到的 offer 都高了.而之前造假拿到 offer 的现在.....呵呵.

垃圾就应该呆在垃圾厂里,就怕自己垃圾还不自知,还觉得全天下都欠你的.没人欠你一个高薪.

弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是.