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反正我们公司是，不知道怎么提高工作效率，所以只能靠加班来压榨员工
 | 1 jingyulong 2019-06-15 09:01:32 +08:00 via iPhone 一看快要下班了就要开会对不对 |
 | 2 zwzf 2019-06-15 09:20:51 +08:00 我们公司的 leader 知道加班对效率的提升 微乎其微，但是还是不愿意放弃这看起来多出来的工作时间，当然，加班费是给足的。 |
 | 3 deorth 2019-06-15 09:26:33 +08:00 更可怕的是，管理水平也不行 |
 | 4 ffeii 2019-06-15 09:36:25 +08:00 不懂科学发展观 |
 | 5 smdbh 2019-06-15 09:41:41 +08:00 不是应该更懂管理?，管理算技术吗? |
 | 6 leafre 2019-06-15 09:45:52 +08:00 六字真言 |
 | 7 fjnu 2019-06-15 10:19:29 +08:00 领导比较懂 669 |
 | 9 8Cangtou 2019-06-15 10:40:00 +08:00 leader 质疑我的代码。。。问 functools.partial 是什么鬼，瞬间心态爆炸 |
 | 10 Battle 2019-06-15 10:43:03 +08:00 也不一定，有些其实什么都懂，但是为了向上管理，就搞下面的人 |
 | 11 shadownet 2019-06-15 12:07:18 +08:00 via iPhone 只有一个吗？ 很多吧 |
 | 12 lloovve 2019-06-15 12:16:29 +08:00 via iPhone 适度加班就是竞争力，员工能力相同的情况下，有利于企业生存和胜出 |
| 13 lloovve 2019-06-15 12:17:54 +08:00 via iPhone 也就是说同一个公司，员工不变情况下，适度加班，产出更快。竞争力也就强了 |
 | 14 liukanshan 2019-06-15 12:58:38 +08:00 抱歉 不是一个 有负责压榨时间的 有负责压榨人数的 各司其职 隔一两周都要举办技术活动对外宣传 总想搞个大新闻 实际内容都是没有一点含金量 这些 leader title 看起来吓人 那么说了那么多概念 谁去操作呢 当然是我们这些搬砖的。 |
 | 15 hyrepo 2019-06-15 13:01:39 +08:00 via iPhone leader 不懂技术这件事本身并不是问题，很多 leader 就是学管理出身，问题在于他 /她能不能意识到自己不懂技术，如果能意识到这点，那么在做技术相关的决策时往往就会先咨询懂技术的人，或是甚至把决策权给对方 |
 | 16 across 2019-06-15 13:02:23 +08:00  2 不加班你们要干私活啊 doge  |
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