背景

17 年入职一家公，坐标上海，然后没过多久就开始欠薪，中间陆续给了点，离职时，还欠 2 万多。因为是集体事件，由劳动监。察部门受理，劳动监。察部门调节无果后，作为原告（劳动监。察）把公司告到了法。院，然后就是漫长的等待。与此同时，公司换了一个名字，法人、办公地点都没变，继续照常营业。

做过哪些努力

1. 打电话询问，每次打电话给劳动监。察询问案件的进展，劳动监。察都是一问三不知。让监。察敦促法。院去执行，监。察也是推脱，不去监督法。院执行。
2. 去法。院，被执行法官一顿怼，说我不是申请人，无权过问案子进展，就算是受害人也不行。
3. 去公司闹，拉横幅，公司人报。警，警。察来了只把我赶走并警。告，不能有下次。但对公司欠薪的事问都没问。
4. 公。安机。关报。案，说是已经有政。府。部。门受理，不能重复受理。而监。察那边又不能撤回了，因为是集体名单，我只是其中一个。
5. 去局长、市长信箱写信，无果。

（ 1，2 都有录音）

为什么不请律师，经过自己这番折腾，感觉请律师也没什么用了，只会赔的更多（问过一个律师，5000 ）。

有哪些疑问

这种情况，法。院、劳动监。察是否有违规之处？因为从监。察受理到法。院执行，已经 1 年多了，感觉时间也太长了。其实我自己心里差不多放弃了，但是每次想起来，就感觉很气愤，就刚才，还打电话给监。察，还是一口我什么都不知道的语气。

我这种情况，是否还有希望维护自己的权益。如果真的拿不到了，那有什么合法途径让上家公司不那么好受的过着，大家一起难受。

（敏感词太多了。。。。）