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听说 v 站大佬多，最近有点疑问希望有大佬能帮忙解答一下，谢谢各位大佬！
我 17 年毕业于广东某 211，16 年底开始在广州某基金公司研发部门实习，进去的时候是前端开发，过了两个月就调去做数据库开发了一直到现在，因为研发部门的本科生都是走人力外包的形式的，17 年 7 月与外包公司某彦签了劳动合同，合同上的职位还是前端开发工程师。
今年想跳槽去深圳，面了几家金融类公司，我简历上写的还是甲方基金公司，但是面试的时候感觉一说是外包就凉了一半了。
我想问一下，像这种人力外包形式的，现在的公司会很在意吗？面试的时候是不是需要说明？如果我在面试的时候没有说明外包，后面面试通过入职了，可是我拿的离职证明是外包公司的，是不是会被劝退？还有如果我现在离职，离职证明上写的职位还是前端开发。。是不是凉透了
第 1 条附言 2019-05-20 21:46:56 +08:00
谢谢各位大佬，上面有几位大佬说主要看技术，但是我感觉金融类公司好像都很看重学历和工作经历。。像这个基金公司社招都是招 985+四大行工作过的感觉外包出身很难进这些公司还有开发岗会有性别歧视吗，我是妹子
 | 1 Delav 2019-05-19 23:05:20 +08:00 via Android 我也是类似情况，简历都不知道写什么公司好，草。好后悔当初进了外包 |
 | 2 hardworknow 2019-05-20 10:19:45 +08:00 via Android mark 一下，外包正打算入职 |
 | 3 xiaohuamao 2019-05-20 10:29:54 +08:00 via iPhone 甲方还是外包，差距还是很大的 |
 | 4 ymmud 2019-05-20 11:00:29 +08:00 很多行挺喜欢招外包进来 |
 | 5 KuroNekoFan 2019-05-20 11:59:25 +08:00 via iPhone 我觉得如果你在做外包的过程中能有自己的沉淀，那并不用担心这个。面试的过程中把基础，原理，细节都回答好，就很有竞争力了，当然做外包最大的问题可能是所有的时间都花在 crud 上了，那就需要想办法给自己留出学习思考的余地 |
 | 6 lifesimple 2019-05-20 16:15:25 +08:00 个人感觉还是看技术能力吧， |
 | 7 q8164305 2019-05-20 17:48:21 +08:00 via Android 看技术 |
 | 8 puritania 2019-05-24 05:23:03 +08:00 via iPhone 211 学历够用了，实习的时候如果能进大厂就会顺利很多 |
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