数千个靠谱的创业公司，推荐最合适的给你

添加我们的微信请注明“来自 ve2x ”。
----
曾从 0 到 1 做过亿万级产品开发的我们，发现最大的快乐，还是希望你能和我们一样，不管多艰辛最终能找到梦想中的工作~~

public JobMatch findMatch(Person you, Company company, Job job) {
if (you.love(company) && you.love(job) && company.matches(you) && job.matches(you)) {
return JobMatch.DREAM_JOB;
}
return JobMatch.KEEP_LOOKING_DON_T_SETTLE;
}

数千个创业公司 这是要打造一个全新版本的互联网？

@Rekkles 哈哈，我们只是从那么多公司中推荐适合的机会给求职者。之前我们求职时候的一大痛点就是知道的公司实在太少了，即使我们这几年天天都关注创业公司的新闻。

整个工作的推荐和发现还是个算法和内容驱动的过程。:)

如何评定创业公司靠谱？

创业公司 996，再靠谱 996 如何避免

不想搞开发了，想多活两年，谈个女朋友

@nooper
不想 996，那我们就去找不 996 的创业公司。世界这么大，总会有工作时间不 996 的公司呀
例如 gem，这是一家美国公司，举个例子。我们数据库里这样的中国公司也有不少～

@k00baa
及时发放薪水期权，对求职者承诺言而有信，创始人无不良记录，公司无重大不利新闻，等等
我们自己找工作的时候曾经花过大量时间来判断即将面试的公司是否靠谱，现在我们希望帮助求职者做到这一点，节约时间。

那么问题来了，这么好的机会要多少钱呢？没错！你真的没有听错！不是 2000 块，也不是 1000 块，我们只要 998 ！

其实大多数公司活不了几年，有的过几年就自己销声匿迹了。

@577322753
我们向公司端收费，不像候选人收费哈

@fhsan
确实是这样，所以创业型公司特别难招人。但所有的公司都是从创业型公司发展起来的，我们希望能够帮助那些靠谱的创业公司，让他们找到志同道合的人。

数千个创业公司?

类似 angel.co ?

@Vancion 和 angel.co 差不多的是我们 startup 的数量，但是我们会很针对的根据你的个人情况推荐最适合你的一些公司给你，公司的信息也会更多点（比如公司的文化、加班时间之类）。另外，我们会帮助你去联系那些公司，让你能更快速的拿到 offer。

所以你们到底是谁呢？公司？猎头？个人团队？

不想 996 的，可以 696 啊

稍微不错的公司基本上都有专门的招聘渠道，网站啊，内推啊，你懂的~

这应该是猎头公司

全国的都可以吗

@FelixLiu
您说的是大型公司，是的他们会有专门的招聘渠道。
但中小公司里面也有靠谱的，他们由于不出名，不太会有人去关注他们的网站，也没有足够的员工来维持内推。我们在帮助程序员的同时也希望帮助到这些靠谱的中小型创业企业

@tdwj12580
是的，都可以。但肯定大城市（北上广深）机会更多一些，越是小的地区对于技术人才的需求可能越少，需要的时间可能更长。

@imningfeng
从收费模式上来讲，我们是一个猎头公司。
和猎头公司不同的是：
1 ）我们的创始人都是程序员，我们更理解求职者和招聘过程的不足，我们想改变这个现状；
2 ）很多猎头只和有限数量的公司合作，那么为了他们的利益他们只会把候选人驱赶到现有客户那里。我们的数据库更大，我们更关心的是能够让候选人和公司真正匹配，让我们服务的程序员找到一份真正适合他的、靠谱的工作。

@a719114136
请参见上面的回复，如果有其他问题，也欢迎提出来或者加我们微信了解哈~

微信帐号异常了老哥

加微信不成功, 是不是被限制了?? @zhew1991

@iyangyuan @wingoo 你们可以添加 foreverdwade3

ui 的职位有么

猎头都打感情牌了

@nawds
是的，因为我们以前确实经历过这些历程，也希望能够帮助和我们遇到同样困扰的程序员。我们同时觉得现在的猎头还不足够具有感情，他们会把候选人推给自己熟悉的公司，而不是最适合候选人的公司。我们希望改变这种方式。
从这个角度来讲，我们真的更有感情呢！
如果还有想法或者建议，也欢迎提出来或者直接联系我们！

话说为啥加不了你的微信，一直提示我回复的太快了。。。。

第一个微信号请求失效了

@mscb
加我们的有点多，好像微信号被限制了，麻烦添加 foreverdwade3 呢，谢谢

@qiqidodo
加我们的有点多，好像微信号被限制了，麻烦添加 foreverdwade3 呢，谢谢

所以是一个 C 端垂直于程序员、B 端垂直于创业 IT 公司的招聘平台？
不知道除了面向用户的定位，与其他招聘平台的不同的特点是？

所以这样一个好的产品，没有官网，没有背景介绍，连发帖的账号也是发了两个一样的帖子，一个被放到了水库里。
如何证明不是骗简历的？

@amon 是呀，程序员创业的公司没有官网，靠微信来沟通，这个有点奇怪。

@amon @Aksura

谢谢两位的质疑。

1 ）关于官网
是的我们没有官网，因为我们自己也是一个初创团队，把所有的精力都投入在了和候选人 /公司沟通以及我们产品的建设上。
我们不是想做成一个招聘网站，我们不会扔一堆 JD 出来让候选人自己挑，我们希望能够由我们来做这个工作，所以现在做个网站的意义不大。
不出意外的话，今年之内我们会上线网页版面向 C 端的产品，这样候选人就能够更方便的填写自己的信息。希望那时我们影响力足够大到大家愿意不和我们沟通就直接上我们的网站填写信息。

2 ）关于背景介绍和“水库”
欢迎两位添加我们的微信，我们很愿意把我们是谁和您分享。 如果有别的对我们有质疑、建议甚至批评的小伙伴，我们也欢迎沟通。
被放进水库里是因为第一个帖子我们没证明自己懂技术，所以这次我们写了 1 楼这样一段小代码。正如上文所说，欢迎联系我们，了解我们是谁，我们想做什么。

3 ）关于“骗简历”
简历是可以美化的，可以造假的。但技术能力不行，性格不行。在我们的愿景里，我们更希望了解真实的候选人，这样可以节约候选人和公司的时间。
加我们的小伙伴里有人发给了我们简历，我们很感激，但不发也没什么。重要的是掌握的技术能力和性格，这样我们才能帮助求职者找到合适的公司。

@leisut
我们更像是猎头，而不是平台。
平台搜索出来的职位是公司花钱买的竞价排名，猎头推荐的职位是和他们合作的那几家。我们推荐的职位，是最适合候选人的。
我们会对公司做详细的尽调，会了解这个公司例如工资发放是否及时、创始人的履历、是否有重大负面新闻等重要的软性因素。我们还会了解候选人的性格和软性要求，向候选人推荐真正适合的公司。
谢谢你的问题~

你说你推荐的创业公司靠谱，怎么确定你们是“靠谱”

@hawkeye007

每个人对“靠谱”的定义都不太一样。对于公司，我们知道那些常见的坑，所以能够尽我们所能避免那些不靠谱的公司。

但人性比公司复杂太多，我们也不知道怎么向您证明我们“靠谱”，如果上面那些回复不能让您满意，您可以提出具体的疑问，或者添加我们的联系方式和我们聊聊。

谢谢~~

感觉楼主是诚心实意的来找人的

这头像，我还以为是 @qiayue 如果没记错的话，貌似名字是这么拼的。

说的我都行动了呢 果然程序员是最单纯的

@legendJohn 心动

@guoyuchuan
谢谢，我们确实是。
同时我们也理解大家的质疑，回答大家质疑的过程也是我们提醒自己和反思的过程，所以我们欢迎所有的小伙伴来和我们聊聊～

@legendJohn
如果心动了，欢迎来聊聊啊～

建议贴一点案例，不然你们网站都没，可信度在哪儿

楼主有成都的公司吗 谢谢

@zhew1991
感谢回答，市面上的猎头大多缺乏相关的专业背景，这一点确实可以成为优势。

看你提到你们有数千家合作企业，不知道这些企业是怎么来的，靠不靠谱？
而且没看出来你们是偏向 PS 模式还是 RS 模式。

p s.平台其实比较少对 B 端职位竞价排名

100offer 模式。。。

(_)有没有深圳无学历要求的后端开发岗位么

@AmberJiang 有的！

@1178615156 有的哈

@leisut 对这些企业我们做过严格的背景调查。我们做 ps 模式。

@zhew1991 好的 加了

来我们公司呀，杭州微策略（外企不加班~~）了解一下~~

成都的多吗

@SilenYang 就最近添加了几家啦。欢迎加我们。