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要从市区搬到郊区的总部，个人完全不接受，如果我不同意的话应该怎么做呢？继续在这里上班，按时打卡？如果解约是要 N1 的对吧，这个主动权在谁手里呢？感觉不同意的人还是稀里糊涂乖乖就范了，该如何保护自己权益呢。
以上，求指导。
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 | 1 chinesestudio 2019-04-23 15:47:11 +08:00 via Android 这就是变相裁员 要么忍 要么滚 没补偿 |
 | 2 biubiu24 2019-04-23 16:22:45 +08:00 京东云？ |
 | 3 duzhihao 2019-04-23 18:15:41 +08:00 自己辞职不会有赔偿的，别想那好事了 |
 | 4 ashlord 2019-04-23 18:35:58 +08:00 不一定，如果跨省市的调整一般可以认为是劳动合同订立时参照的客观条件发生变化，必须获得员工同意，解约的话职工有依据要求企业进行补偿 但是从市区到郊区这个老实说挺模糊的，不一定能获得支持 可以看一看原本合同上是否有明确工作地点，另外咨询一下当地劳动社保部门 而且就算赔偿的话也就是 N，算上通知 N+1，lz 自己权衡一下，但总的来说主动权不大 |
 | 5 yyConstantine 2019-04-23 18:38:10 +08:00 via Android @biubiu24 看样子非常像了。。郊区在总部的可不多 |
 | 6 orangex OP |
| 7 ashlord 2019-04-23 18:44:28 +08:00  1 @orangex 注意合同上明确地点只能做为参考，因为这个变更算不算合不合理是个模糊的问题 话说你不同意搬难道公司还养着你吗，一般展开就是公司单方面提出解约，然后你去仲裁讨赔偿金吧…… 还是那句话国情如此，最好咨询一下当地劳保部门，尤其是影响到的人多的话 说真的，要么搬家要么找工作，赔偿金这东西只能说锦上添花 |
 | 8 NarwhalL 2019-04-23 18:48:15 +08:00 1 这个肯定可以和人事说的，记得以前一个新闻上说公司把人家工位调到公司厕所门口，被告了。 |
 | 9 defunct9 2019-04-23 20:10:48 +08:00 1 在北辰的明显是狗东，记得提前去亦庄的每月有 1000 补助，后去的啥也木有。 闪人吧 |
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