被裁员的程序员都去哪里了?
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我自己也是程序员, 对此问题还是挺关心的. 想看看自己将来可能遇到哪些坑. 请各位大佬多多分享经验哈.
从一年前开始的资本寒冬到互联网公司裁员, 其中应该有不少中层程序员吧. 大约工作 5 年以上, 工资较高, 加班体力拼不过毕业生, 技术实力又没比毕业生强太多的人, 其中应该不乏一些小组长啊之类的人. 我想, 如果我是老板, 肯定会用新人换旧人, 降成本, 提效率, 安全过冬.
那么这些离职后中层程序员之后的去向如何呢? 会转型做别的吗? 会在各大招聘网站海投简历吗? 还是自己创业去了? 想来他们应该是有很强的经济压力, 上有老下有小的, 而经济下行周期内, 新的工作肯定不好找, 尤其是那些还有加薪预期的人. 可以等待机会, 但长期找不到工作也很麻烦啊, 房贷都还不上了. 好担心自己也会陷入这么尴尬的局面 :<
从一年前开始的资本寒冬到互联网公司裁员, 其中应该有不少中层程序员吧. 大约工作 5 年以上, 工资较高, 加班体力拼不过毕业生, 技术实力又没比毕业生强太多的人, 其中应该不乏一些小组长啊之类的人. 我想, 如果我是老板, 肯定会用新人换旧人, 降成本, 提效率, 安全过冬.
那么这些离职后中层程序员之后的去向如何呢? 会转型做别的吗? 会在各大招聘网站海投简历吗? 还是自己创业去了? 想来他们应该是有很强的经济压力, 上有老下有小的, 而经济下行周期内, 新的工作肯定不好找, 尤其是那些还有加薪预期的人. 可以等待机会, 但长期找不到工作也很麻烦啊, 房贷都还不上了. 好担心自己也会陷入这么尴尬的局面 :<
 | 1 forestLittleBear 2019-04-01 17:30:59 +08:00 怎么现在才开始担心。。。。。。。 |
 | 2 melonux OP @forestLittleBear 额... 我以前真没考虑过这个, 就觉得自己会一直顺风顺水的, 不断加薪升职. 我已经工作 3 年了, 在大型互联网公司里工作. 可能给了我这种幻觉吧. 直到我看到腾讯也开始裁总监的时候, 才发现原来世界不是我想想的那么美好. 现在醒悟也不算晚吧 |
 | 3 hilbertz 2019-04-01 17:42:59 +08:00 拿了赔偿金在玩呗 |
| 4 melonux OP @hilbertz 就算拿了 6 个月补偿, 一直玩下去也扛不住吧. 而且拖得时间越长越不利, 等于给面试官暗示自己长期找不到工作. |
 | 5 ml1344677 2019-04-01 17:45:46 +08:00  1 以后准备去我们中学门口卖烧烤了 我烧烤技术还可以：） |
| 6 melonux OP 1 @ml1344677 哈哈哈. 我有调查过, 其实大部分程序员的薪资是干不过卖烤串的. 这个当作备选方案吧 :) |
 | 9 fghjghf 2019-04-01 22:52:24 +08:00 1 我就是你说都这种人。上有父母下有刚出生的孩子，还有各种家庭贷款。不加班，新技术跟不上，懒得学，搬砖速度还没 1-2 年的萌新快。而工资比萌新高很多。我打算等老婆出去工作后有收入了，我就随时准备着出去炒粉了。 |
 | 10 defunct9 2019-04-02 06:27:26 +08:00 via iPhone 准备跑滴滴 |
 | 11 zzxj 2019-04-02 08:59:14 +08:00 程序员不是长久之计？过了 35 就没竞争力了？ 那为什么还要当程序员，大家追求的都是短期利益吗？ |
| 13 melonux OP @zzxj 很多职业都是年龄大了就不吃香的. 按你的理论, 那些搞体育的岂不是更惨? 30 岁都算大龄了. 一些人当程序员是因为喜欢, 一些人是机缘巧合的从事了这份工作. 但不管怎样, 人长大了就要自立, 没考虑是短期还是长期利益, 就是为了挣钱养活自己. |
 | 14 hellowmykami 2019-04-02 10:50:17 +08:00 @melonux 所以为什么不考虑转行呢 :) |
| 15 melonux OP @hellowmykami 不. 我就算当了分母, 也能拉低你们成为分子的几率 :) |
 | 16 bailuxiansheng 2019-04-02 12:02:53 +08:00 自己接单做呗。 |
| 17 melonux OP @bailuxiansheng 你接过做过吗? 等于是个人乙方, 那是非常惨的. 任务总是零散的, 没有积累, 项目也要不上价, 估计还得跟同行血拼价格战. |
 | 18 collector 2019-04-02 15:46:00 +08:00 跟同学聊过找工作的事，得出个结论，中高端的人才都不用投简历的，会有人主动联系的，所以我觉得如果已经考虑这个问题了，还是要看自己的规划吧，如果一直干下去就专注于技术或者想办法做管理，有别的打算就趁早行动，腾讯就算裁总监，也是因为这个总监没完成绩效吧，哪个公司也不会嫌人才多 |
 | 19 bengxy 2019-04-02 15:51:36 +08:00 1 成为社会隐患 |
 | 20 paopaotangdong 2019-04-02 15:58:19 +08:00 @bengxy <-> 惹不起 惹不起 |
 | 23 yjj690593444 2019-04-03 14:45:32 +08:00 转行了，至于转什么看个人兴趣或者人际关系吧 |
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